Chargé(e) de mission « PAYSAGE - AMENAGEMENT »
Offre n° O022250113001176
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 ALLEE DU CHATEAU, Dinan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
12/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le Parc naturel régional Vallée de la Rance - Côte d'Émeraude a été créé en octobre 2024. Son Syndicat mixte a en charge la coordination de la charte du Parc et la conduite d'un programme d'actions portant notamment sur le paysage et l'aménagement durable. Ceci concerne plus particulièrement l'amélioration paysagère de sites urbains ou semi-ruraux dégradés (entrées de villes, maitrise affichage publicitaire...), le suivi et la valorisation de sites d'intérêt paysager et, plus généralement, l'intégration de dispositions de la charte du Parc dans les documents de planification et d'urbanisme et les aménagements des collectivités.
L'accompagnement technique du Syndicat du Parc - dans ses champs d'expertise - est attendu par les collectivités compétentes afin d'apporter : expertises, conseils, propositions concrètes, mobilisation de financement et communication.
A cette fin, le Syndicat recrute un(e) chargé(e) de mission Paysage - Aménagement.
Le Parc naturel régional Vallée de la Rance - Côte d'Émeraude a été créé en octobre 2024. Son Syndicat mixte a en charge la coordination de la charte du Parc et la conduite d'un programme d'actions portant notamment sur le paysage et l'aménagement durable. Ceci concerne plus particulièrement l'amélioration paysagère de sites urbains ou semi-ruraux dégradés (entrées de villes, maitrise affichage publicitaire...), le suivi et la valorisation de sites d'intérêt paysager et, plus généralement, l'intégration de dispositions de la charte du Parc dans les documents de planification et d'urbanisme et les aménagements des collectivités.
L'accompagnement technique du Syndicat du Parc - dans ses champs d'expertise - est attendu par les collectivités compétentes afin d'apporter : expertises, conseils, propositions concrètes, mobilisation de financement et communication.
A cette fin, le Syndicat recrute un(e) chargé(e) de mission Paysage - Aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Encadré(e) par le Directeur technique du Syndicat de Parc, et en lien avec les autres membres de l'équipe, les collectivités locales et autres partenaires, le (la) chargé(e) de mission devra contribuer à l'amélioration de la qualité paysagère et des aménagements du territoire, par la mise en œuvre de la charte du Parc et la mise en cohérence des outils de planification.
Il s'agira en particulier des missions suivantes :
- Travail en lien avec le Vice-président et la Conseillère référente en charge des volets paysage-aménagement.
- Participation à la réflexion interdisciplinaire autour du thème et appui technique interne/externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées, en synergie avec les autres actions du syndicat du Parc.
- Initiation et coordination des actions, développement des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des opportunités financières. Mobilisation des fonds pour les projets (ex. : UE...).
- Montage, gestion et suivi des dossiers administratifs sur le plan technique et financier.
- Appui aux élus référents, animation de la ou des commissions et des groupes de travail du syndicat du Parc dans son domaine d'activité.
- Préparation et éventuellement présentation, en appui aux élus référents des dossiers, devant les instances consultatives et décisionnelles du syndicat du Parc (bureau et conseil syndical).
- Représentation du syndicat du Parc et participation à des réunions en lien avec son domaine d'activité.
- Assistance aux collectivités en termes de conseil et d'ingénierie pour les études et la conception de projets dans les domaines d'expertise du syndicat du Parc.
- Veille sur la cohérence des différents outils de planification territoriale et d'urbanisme - et de l'affichage publicitaire le cas échéant - avec la charte. Accompagnement des collectivités dans ce sens. Instruction des avis du syndicat du Parc prévus par les textes (plans et schémas d'aménagement).
- Conseils techniques auprès des professionnels, collectivités, particuliers, associations et porteurs de projets, dans leurs projets.
- Participation à l'élaboration et à l'animation d'observatoires territoriaux (atlas, etc.).
- Animation et valorisation de l'observatoire photos
- Veille technique et juridique.
- Participation à la programmation annuelle du syndicat du Parc.
- Participation à l'évaluation de la charte dans son domaine.
Encadré(e) par le Directeur technique du Syndicat de Parc, et en lien avec les autres membres de l'équipe, les collectivités locales et autres partenaires, le (la) chargé(e) de mission devra contribuer à l'amélioration de la qualité paysagère et des aménagements du territoire, par la mise en œuvre de la charte du Parc et la mise en cohérence des outils de planification.
Il s'agira en particulier des missions suivantes :
- Travail en lien avec le Vice-président et la Conseillère référente en charge des volets paysage-aménagement.
- Participation à la réflexion interdisciplinaire autour du thème et appui technique interne/externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées, en synergie avec les autres actions du syndicat du Parc.
- Initiation et coordination des actions, développement des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des opportunités financières. Mobilisation des fonds pour les projets (ex. : UE...).
- Montage, gestion et suivi des dossiers administratifs sur le plan technique et financier.
- Appui aux élus référents, animation de la ou des commissions et des groupes de travail du syndicat du Parc dans son domaine d'activité.
- Préparation et éventuellement présentation, en appui aux élus référents des dossiers, devant les instances consultatives et décisionnelles du syndicat du Parc (bureau et conseil syndical).
- Représentation du syndicat du Parc et participation à des réunions en lien avec son domaine d'activité.
- Assistance aux collectivités en termes de conseil et d'ingénierie pour les études et la conception de projets dans les domaines d'expertise du syndicat du Parc.
- Veille sur la cohérence des différents outils de planification territoriale et d'urbanisme - et de l'affichage publicitaire le cas échéant - avec la charte. Accompagnement des collectivités dans ce sens. Instruction des avis du syndicat du Parc prévus par les textes (plans et schémas d'aménagement).
- Conseils techniques auprès des professionnels, collectivités, particuliers, associations et porteurs de projets, dans leurs projets.
- Participation à l'élaboration et à l'animation d'observatoires territoriaux (atlas, etc.).
- Animation et valorisation de l'observatoire photos
- Veille technique et juridique.
- Participation à la programmation annuelle du syndicat du Parc.
- Participation à l'évaluation de la charte dans son domaine.
Profils recherchés
Niveau requis :
Disposer d'un diplôme supérieur dans le domaine du Paysage (ingénieur à BAC + 5 ou équivalent) et de compétences techniques dans les domaines de l'Urbanisme, de l'Aménagement, de l'Environnement et/ou de l'Architecture.
Expérience significative attendue, idéalement dans un parc naturel régional.
Connaissances :
Compétences et fonctionnement des collectivités.
Organisation, objectifs et enjeux des PNR.
Paysage dans toutes ses composantes (bâti, grand paysage, structures végétales etc)
Documents et procédures d'urbanisme, règles des marchés publics.
Réglementation relative à la publicité, aux enseignes et préenseignes.
Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable.
Savoir-faire :
Réalisation de diagnostics et d'évaluations.
Montage et animation de groupes de travail, de réseau.
Analyse paysagère.
Conduite de projet.
Gestion administrative (demande de subventions, montage des cahiers des charges, commande publique).
Formulation d'avis et de recommandations à l'écrit et à l'oral.
Utilisation de la cartographie sous SIG.
Savoir-être :
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Rigueur, méthode, écoute et analyse, diplomatie.
Pédagogie, capacité de conviction
Créativité.
Qualités rédactionnelles
Capacité à s'imprégner des enjeux du territoire
Disposer d'un diplôme supérieur dans le domaine du Paysage (ingénieur à BAC + 5 ou équivalent) et de compétences techniques dans les domaines de l'Urbanisme, de l'Aménagement, de l'Environnement et/ou de l'Architecture.
Expérience significative attendue, idéalement dans un parc naturel régional.
Connaissances :
Compétences et fonctionnement des collectivités.
Organisation, objectifs et enjeux des PNR.
Paysage dans toutes ses composantes (bâti, grand paysage, structures végétales etc)
Documents et procédures d'urbanisme, règles des marchés publics.
Réglementation relative à la publicité, aux enseignes et préenseignes.
Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable.
Savoir-faire :
Réalisation de diagnostics et d'évaluations.
Montage et animation de groupes de travail, de réseau.
Analyse paysagère.
Conduite de projet.
Gestion administrative (demande de subventions, montage des cahiers des charges, commande publique).
Formulation d'avis et de recommandations à l'écrit et à l'oral.
Utilisation de la cartographie sous SIG.
Savoir-être :
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Rigueur, méthode, écoute et analyse, diplomatie.
Pédagogie, capacité de conviction
Créativité.
Qualités rédactionnelles
Capacité à s'imprégner des enjeux du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0296823178
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste permanent à temps complet sur un cadre d'emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux.
Poste à pourvoir début 2025 dans les meilleurs délais.
Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
> Date de disponibilité à préciser dans la lettre de motivation.
Véhicules de service à disposition (en cas d'indisponibilité : recours à un véhicule personnel avec remboursement).
Lieu de travail : 4 allée du château, Léhon à DINAN (22100), dans les locaux du Syndicat mixte du PNR.
Contact :
contact@pnr-rance-emeraude.bzh
02 96 82 31 78
Les candidatures sont à adresser avant le 12 février 2025 17h à Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Parc naturel régional Vallée de la Rance - Côte d'Émeraude, par voie numérique (pour faciliter le traitement des candidatures, nous vous serions reconnaissants d'envoyer 1 seul document PDF rassemblant CV et lettre de motivation et de noter dans l'objet du courriel « Candidat PNR Paysage Aménagement - NOM PRENOM »).
Des entretiens seront prévus (pour les candidatures sélectionnées).
Poste permanent à temps complet sur un cadre d'emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux.
Poste à pourvoir début 2025 dans les meilleurs délais.
Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
> Date de disponibilité à préciser dans la lettre de motivation.
Véhicules de service à disposition (en cas d'indisponibilité : recours à un véhicule personnel avec remboursement).
Lieu de travail : 4 allée du château, Léhon à DINAN (22100), dans les locaux du Syndicat mixte du PNR.
Contact :
contact@pnr-rance-emeraude.bzh
02 96 82 31 78
Les candidatures sont à adresser avant le 12 février 2025 17h à Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Parc naturel régional Vallée de la Rance - Côte d'Émeraude, par voie numérique (pour faciliter le traitement des candidatures, nous vous serions reconnaissants d'envoyer 1 seul document PDF rassemblant CV et lettre de motivation et de noter dans l'objet du courriel « Candidat PNR Paysage Aménagement - NOM PRENOM »).
Des entretiens seront prévus (pour les candidatures sélectionnées).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.