CHARGÉ/CHARGÉE DU SUIVI MÉDICO SOCIAL EN ACCUEIL FAMILIAL PA/PH
Offre n° O022250101392638
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle 22000 Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 470€ bruts mensuels)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison du Département et sous l'autorité hiérarchique du Chef de service « Planification tarification des établissements et services PA-PH », vous êtes chargé du suivi médico-social en accueil familial :
- vous participez à la mise en place et au suivi du projet d'accueil des personnes âgées et/ou handicapées chez les accueillants familiaux agréés sur un tiers du territoire départemental
- vous veillez au bien-être physique et moral de la personne accueillie par des visites à domicile régulières
- vous apportez écoute et soutien à l'accueillant familial
- vous participez au suivi du dispositif piloté par la Direction Personnes âgées personnes handicapées (DPAPH).
Vous travaillez en complémentarité avec les autres agents chargés du suivi avec qui vous assurez la continuité de service.
- vous participez à la mise en place et au suivi du projet d'accueil des personnes âgées et/ou handicapées chez les accueillants familiaux agréés sur un tiers du territoire départemental
- vous veillez au bien-être physique et moral de la personne accueillie par des visites à domicile régulières
- vous apportez écoute et soutien à l'accueillant familial
- vous participez au suivi du dispositif piloté par la Direction Personnes âgées personnes handicapées (DPAPH).
Vous travaillez en complémentarité avec les autres agents chargés du suivi avec qui vous assurez la continuité de service.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des demandes et des interruptions d'accueil
- Recevoir les demandes d'accueil et organiser l'entretien avec le futur accueilli et/ou son représentant légal pour recueillir ses besoins et construire un projet d'accueil adapté
- Organiser la rencontre entre l'accueillant et le futur accueilli
- Préparer et accompagner les interruptions temporaires ou définitives d'accueil (hospitalisation, absence de l'accueillant, cessation d'activité de l'accueillant)
Suivi des personnes accueillies
- le suivi porte sur l'adéquation du lieu de vie avec le projet de vie de la personne au regard de l'environnement, la vie quotidienne, les soins de base, la sécurité
- chaque visite donne lieu à la rédaction d'un compte rendu versé au dossier médico-social de l'accueilli
- vous signalez à la cellule accueil familial de la DPAPH toute situation difficile et prenez si nécessaire les dispositions requises.
Travail en réseau
Vous êtes en relation avec différents professionnels pour l'exercice de la mission :
- les organismes de tutelle et les centres hospitaliers spécialisés au titre des demandes vers le dispositif d'accueil familial
- les intervenants auprès de la personne accueillie en particulier les professionnels de santé
- la cellule accueil familial de la DPAPH dans le cadre du suivi des accueillis et de la procédure d'agrément
- Recevoir les demandes d'accueil et organiser l'entretien avec le futur accueilli et/ou son représentant légal pour recueillir ses besoins et construire un projet d'accueil adapté
- Organiser la rencontre entre l'accueillant et le futur accueilli
- Préparer et accompagner les interruptions temporaires ou définitives d'accueil (hospitalisation, absence de l'accueillant, cessation d'activité de l'accueillant)
Suivi des personnes accueillies
- le suivi porte sur l'adéquation du lieu de vie avec le projet de vie de la personne au regard de l'environnement, la vie quotidienne, les soins de base, la sécurité
- chaque visite donne lieu à la rédaction d'un compte rendu versé au dossier médico-social de l'accueilli
- vous signalez à la cellule accueil familial de la DPAPH toute situation difficile et prenez si nécessaire les dispositions requises.
Travail en réseau
Vous êtes en relation avec différents professionnels pour l'exercice de la mission :
- les organismes de tutelle et les centres hospitaliers spécialisés au titre des demandes vers le dispositif d'accueil familial
- les intervenants auprès de la personne accueillie en particulier les professionnels de santé
- la cellule accueil familial de la DPAPH dans le cadre du suivi des accueillis et de la procédure d'agrément
Profils recherchés
- Permis B
- DE de Moniteur-éducateur
- Aisance avec les outils informatiques et connaissance de la suite bureautique LibreOffice
- Aptitude à l'analyse des besoins médico- psycho-sociaux, des problématiques liées aux souffrances psychiques et à la perte de l'autonomie
- Sens de l'organisation et des relations humaines
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- DE de Moniteur-éducateur
- Aisance avec les outils informatiques et connaissance de la suite bureautique LibreOffice
- Aptitude à l'analyse des besoins médico- psycho-sociaux, des problématiques liées aux souffrances psychiques et à la perte de l'autonomie
- Sens de l'organisation et des relations humaines
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Ludovic JEAN, Chef de service au 02 96 62 80 28
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.