Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O022241224000801
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du 19 mars 1962, Broons (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
l'agent social assure l'entretien des locaux individuels et collectifs, il peut avoir une fonction hôtelière. Il participe à l'hygiène, au confort et au bien être des résidents
Missions / conditions d'exercice
L'agent social exerce l'ensemble de ses missions au sein de l'EHPAD dans un secteur défini chaque jour.
Mission générale du service
* Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux afin de contribuer à l'hygiène en mettant en oeuvre les protocoles d'entretien établis.
* Assurer la fonction hôtelière (linge, repas) dans le respect des règles d'hygiène, des circuits prévus et de l'organisation en place.
* Assurer le service hôtelier auprès des résidents par la distribution du petit-déjeuner, la distribution de collations et l'aide au repas des résidents les plus dépendants.
* Aider et accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, déplacements, repas).
* S'informer des besoins et des contraintes du service auprès des A.S. et/ ou des I.D.E. pour organiser son travail.
* Transmettre aux IDE les informations reçues et ses observations concernant la personne âgée.
* Assurer la prise en charge du linge des résidents ainsi que celui de l'établissement.
* Accompagner les résidents en fin de vie.
Mission secondaire du service
* Accueillir le résident à l'arrivée dans l'établissement.
* Participer aux activités festives.
* Assurer des activités d'animation.
* Gérer les produits d'entretien.
* Gérer le circuit des déchets: collecter, trier et évacuer les déchets.
* Accueillir et encadrer les stagiaires.
* Participer à la formation continue dans le but d'élargir ses connaissances.
Mission générale du service
* Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux afin de contribuer à l'hygiène en mettant en oeuvre les protocoles d'entretien établis.
* Assurer la fonction hôtelière (linge, repas) dans le respect des règles d'hygiène, des circuits prévus et de l'organisation en place.
* Assurer le service hôtelier auprès des résidents par la distribution du petit-déjeuner, la distribution de collations et l'aide au repas des résidents les plus dépendants.
* Aider et accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, déplacements, repas).
* S'informer des besoins et des contraintes du service auprès des A.S. et/ ou des I.D.E. pour organiser son travail.
* Transmettre aux IDE les informations reçues et ses observations concernant la personne âgée.
* Assurer la prise en charge du linge des résidents ainsi que celui de l'établissement.
* Accompagner les résidents en fin de vie.
Mission secondaire du service
* Accueillir le résident à l'arrivée dans l'établissement.
* Participer aux activités festives.
* Assurer des activités d'animation.
* Gérer les produits d'entretien.
* Gérer le circuit des déchets: collecter, trier et évacuer les déchets.
* Accueillir et encadrer les stagiaires.
* Participer à la formation continue dans le but d'élargir ses connaissances.
Profils recherchés
Titulaire du BEP service aux personnes ou sanitaire et social souhaitable.
DEAVS souhaitable.
Expérience dans le milieu des personnes âgées.
Sens du travail en équipe et de la relation humaine.
Rigueur et sens de l'organisation.
Savoir être
Discrétion, disponibilité, amabilité, respect des collègues, respect du secret professionnel, aptitude au travail d'équipe, assiduité dans son travail
Savoir-faire
Connaissance des techniques de nettoyage et d'utilisation des produits, suivi des règles d'hygiène, organisation de travail, appliquer et partager la formation reçue.
DEAVS souhaitable.
Expérience dans le milieu des personnes âgées.
Sens du travail en équipe et de la relation humaine.
Rigueur et sens de l'organisation.
Savoir être
Discrétion, disponibilité, amabilité, respect des collègues, respect du secret professionnel, aptitude au travail d'équipe, assiduité dans son travail
Savoir-faire
Connaissance des techniques de nettoyage et d'utilisation des produits, suivi des règles d'hygiène, organisation de travail, appliquer et partager la formation reçue.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme HERMENT Directrice -
Résidence Michel Lamarche EHPAD -
2 rue du 19 mars 1962 -
22250 BROONS
Résidence Michel Lamarche EHPAD -
2 rue du 19 mars 1962 -
22250 BROONS
Adresse de l'employeur
CCAS DE BROONS
>2 Rue du 19 mars 1962
22250 BROONS
>2 Rue du 19 mars 1962
22250 BROONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.