Animateur Culturel
Offre n° O022241220001508
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, square de l'Hôtel de Ville - BP 09, Erquy (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire plus régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Programmateur Culturel a pour mission de concevoir et de coordonner la programmation culturelle de la commune d'Erquy. Il assure la coordination entre les différents acteurs culturels du territoire, la mise en place des événements culturels, et joue un rôle de relais en communication pour promouvoir les activités culturelles.
Vous ferez partie du service Culture, qui regroupe la bibliothèque, l'espace numérique et la gestion de la galerie. Vous collaborerez avec ces différents pôles, pour développer des synergies, mutualiser les ressources et enrichir l'offre culturelle proposée à la population.
La commune d'Erquy met un point d'honneur à offrir un cadre de travail attractif et valorisant. En plus de l'adoption du RIFSEEP, elle propose un CIA annuel et une prime de fin d'année. Les agents bénéficient d'une grande flexibilité dans l'organisation de leur temps de travail, avec la possibilité de choisir leur cycle (35 heures sur 5 jours ou 4,5 jours, 37h30 ou 39h) en accord avec leur hiérarchie, ainsi qu'une journée de télétravail par semaine.
Par ailleurs, à compter d'avril 2025, des tickets restaurant viendront enrichir les avantages sociaux.
Les agents peuvent également profiter des prestations du CNAS, qui offre un large éventail de services et d'aides.
Vous ferez partie du service Culture, qui regroupe la bibliothèque, l'espace numérique et la gestion de la galerie. Vous collaborerez avec ces différents pôles, pour développer des synergies, mutualiser les ressources et enrichir l'offre culturelle proposée à la population.
La commune d'Erquy met un point d'honneur à offrir un cadre de travail attractif et valorisant. En plus de l'adoption du RIFSEEP, elle propose un CIA annuel et une prime de fin d'année. Les agents bénéficient d'une grande flexibilité dans l'organisation de leur temps de travail, avec la possibilité de choisir leur cycle (35 heures sur 5 jours ou 4,5 jours, 37h30 ou 39h) en accord avec leur hiérarchie, ainsi qu'une journée de télétravail par semaine.
Par ailleurs, à compter d'avril 2025, des tickets restaurant viendront enrichir les avantages sociaux.
Les agents peuvent également profiter des prestations du CNAS, qui offre un large éventail de services et d'aides.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Coordination Culturelle :
* Établir et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels locaux (associations, artistes, institutions).
* Faciliter la coopération entre les différents intervenants culturels.
* Organiser des réunions de coordination et de concertation avec les partenaires.
* Mercredis Musiques du Monde : suivi de l'organisation, coordination entre les différents acteurs, accueil des artistes.
* Coordonner la planification et la logistique des activités culturelles (liens entre les différents acteurs : services de la collectivité, artistes / intervenants, techniciens... ; suivi des conditions d'hébergement et du transport des artistes) ; suivi de la logistique en amont, pendant et en aval des rdv).
* Construire des liens avec les institutions (agglo, département), avec les compagnies, les structures culturelles du département (Ligue de l'enseignement...) et suivre les projets menés en partenariat (festival Plumes en Scène).
Programmation Culturelle :
* Suivre les tendances culturelles et proposer des innovations dans la programmation.
* Élaborer une programmation culturelle diversifiée et adaptée aux publics variés de la commune (forum, spectacle, conférence, webinaire).
* Sélectionner et négocier avec les artistes, les compagnies et les prestataires.
* Elaboration, construction, pilotage de la programmation culturelle et de ses éventuelles actions de médiation périphériques : R classique.
* Place aux Mômes : relations avec Sensation Bretagne : choix des spectacles, logistique (accueil des artistes...).
* Programmation d'ateliers culturels pour les enfants (théâtre, danse, philo...).
* Planifier et construire les expositions extérieurs de photos en lien avec le Club Photo d'Erquy, suivi de la logistique (impression, pose).
Gestion des Appels à Projets :
* Assurer une veille sur les appels à projets et y répondre.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets retenus.
* Effectuer une veille sur les tendances artistiques et culturelles ainsi que sur les politiques culturelles et les opportunités de financement.
* Elaboration de contrats de session, déclarations SACEM.
Gestion Événementielle :
* Organiser et coordonner les événements culturels (logistique, planning, ressources humaines).
* Assurer le bon déroulement des événements sur le terrain.
* Évaluer les événements et proposer des améliorations pour les futures éditions.
* Suivi administratif et budgétaire des actions.
* Accueil des artistes.
* Réservations et billetterie.
Valorisation des évènements
* Collaborer avec le service communication pour promouvoir les événements culturels.
* Contribuer à la création/rédaction de supports de communication (communiqués de presse, brochures, affiches, Flyer).
* Gérer la communication digitale des événements (site internet, réseaux sociaux) et contribuer à l'animation d'une chaîne YouTube.
* Contribuer à la promotion de la programmation culturelle en lien avec le service communication : transmission des données (visuels, textes...)
* Bilan quantitatif et qualitatif des activités.
* Evaluation des actions de cet axe culturel.
Coordination Culturelle :
* Établir et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels locaux (associations, artistes, institutions).
* Faciliter la coopération entre les différents intervenants culturels.
* Organiser des réunions de coordination et de concertation avec les partenaires.
* Mercredis Musiques du Monde : suivi de l'organisation, coordination entre les différents acteurs, accueil des artistes.
* Coordonner la planification et la logistique des activités culturelles (liens entre les différents acteurs : services de la collectivité, artistes / intervenants, techniciens... ; suivi des conditions d'hébergement et du transport des artistes) ; suivi de la logistique en amont, pendant et en aval des rdv).
* Construire des liens avec les institutions (agglo, département), avec les compagnies, les structures culturelles du département (Ligue de l'enseignement...) et suivre les projets menés en partenariat (festival Plumes en Scène).
Programmation Culturelle :
* Suivre les tendances culturelles et proposer des innovations dans la programmation.
* Élaborer une programmation culturelle diversifiée et adaptée aux publics variés de la commune (forum, spectacle, conférence, webinaire).
* Sélectionner et négocier avec les artistes, les compagnies et les prestataires.
* Elaboration, construction, pilotage de la programmation culturelle et de ses éventuelles actions de médiation périphériques : R classique.
* Place aux Mômes : relations avec Sensation Bretagne : choix des spectacles, logistique (accueil des artistes...).
* Programmation d'ateliers culturels pour les enfants (théâtre, danse, philo...).
* Planifier et construire les expositions extérieurs de photos en lien avec le Club Photo d'Erquy, suivi de la logistique (impression, pose).
Gestion des Appels à Projets :
* Assurer une veille sur les appels à projets et y répondre.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets retenus.
* Effectuer une veille sur les tendances artistiques et culturelles ainsi que sur les politiques culturelles et les opportunités de financement.
* Elaboration de contrats de session, déclarations SACEM.
Gestion Événementielle :
* Organiser et coordonner les événements culturels (logistique, planning, ressources humaines).
* Assurer le bon déroulement des événements sur le terrain.
* Évaluer les événements et proposer des améliorations pour les futures éditions.
* Suivi administratif et budgétaire des actions.
* Accueil des artistes.
* Réservations et billetterie.
Valorisation des évènements
* Collaborer avec le service communication pour promouvoir les événements culturels.
* Contribuer à la création/rédaction de supports de communication (communiqués de presse, brochures, affiches, Flyer).
* Gérer la communication digitale des événements (site internet, réseaux sociaux) et contribuer à l'animation d'une chaîne YouTube.
* Contribuer à la promotion de la programmation culturelle en lien avec le service communication : transmission des données (visuels, textes...)
* Bilan quantitatif et qualitatif des activités.
* Evaluation des actions de cet axe culturel.
Profils recherchés
Compétences Techniques :
* Connaissance approfondie du secteur culturel et des politiques culturelles publiques.
* Compétences en gestion de projets et en administration culturelle.
* Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux.
Compétences Organisationnelles :
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des délais.
* Aptitude à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs.
Compétences Relationnelles :
* Excellentes qualités relationnelles et de communication orale.
* Créativité et sens de l'initiative.
* Capacité à négocier et à entretenir des relations de confiance avec les partenaires.
* Diversifier les publics
Compétences Culturelles :
* Sensibilité aux enjeux culturels, aux dynamiques territoriales et environnementales.
* Connaissance des pratiques artistiques et des publics.
* Intérêt pour la vie locale et les événements communautaires.
* Connaissance approfondie du secteur culturel et des politiques culturelles publiques.
* Compétences en gestion de projets et en administration culturelle.
* Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux.
Compétences Organisationnelles :
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des délais.
* Aptitude à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs.
Compétences Relationnelles :
* Excellentes qualités relationnelles et de communication orale.
* Créativité et sens de l'initiative.
* Capacité à négocier et à entretenir des relations de confiance avec les partenaires.
* Diversifier les publics
Compétences Culturelles :
* Sensibilité aux enjeux culturels, aux dynamiques territoriales et environnementales.
* Connaissance des pratiques artistiques et des publics.
* Intérêt pour la vie locale et les événements communautaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296636464
Informations complémentaires
Merci de candidater via emploi territorial.
La présence d'un CV et d'une lettre de motivation sont obligatoires.
La présence d'un CV et d'une lettre de motivation sont obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.