Animateur Jeunesse - référent de Pôle Jeunesse
Offre n° O022241219000763
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
La direction Enfance Jeunesse de Lamballe Terre & Mer est organisée en 3 pôles : un pôle administratif, un pôle enfance (3-11 ans) et un pôle jeunesse (11-25 ans). Ce dernier comporte différents services/structures (les animations ados durant les vacances, les séjours et une Structure Info Jeunes) et une équipe de 6 directeurs / animateurs / informateurs jeunesse permanents (équipe renforcée aux vacances par des animateurs contractuels).
La direction Enfance Jeunesse de Lamballe Terre & Mer est organisée en 3 pôles : un pôle administratif, un pôle enfance (3-11 ans) et un pôle jeunesse (11-25 ans). Ce dernier comporte différents services/structures (les animations ados durant les vacances, les séjours et une Structure Info Jeunes) et une équipe de 6 directeurs / animateurs / informateurs jeunesse permanents (équipe renforcée aux vacances par des animateurs contractuels).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Jeunesse, en lien avec son responsable, l’animateur jeunesse :
• Propose, anime et dirige des activités adaptées en direction du public jeunes sur un secteur du territoire mercredi après-midi et/ou vendredi soir, petites vacances scolaires et été : inscription des familles, communication, gestion du budget, gestion administrative, mise en place des projets, encadrement, bilan, suivi du fonctionnement en multi-site…,
• Intervient sur ce même secteur auprès des jeunes en « Aller vers » et des partenaires locaux : établissements scolaires, élus, associations, …
• Intervient auprès des publics lors d’ateliers thématique (prévention, information, ...)
• Dispose du premier niveau de formation d’Informateur jeunesse,
• Est Promeneur du net,
• Développe et anime des partenariats,
• Contribue aux travaux réalisés au sein du service ou plus largement au sein de l’EPCI en lien avec la jeunesse : projet de service, STSF, …
• Propose et organise une offre de camps adaptée au public adolescent,
• Contribue avec l’ensemble de l’équipe jeunesse à proposer une offre de services, des projets, activités, … en adéquation avec les besoins repérés,
• Assure la coordination du temps fort « Quai des mômes »,
• De façon occasionnelle, assure, en remplacement/renfort, la direction d’ALSH 3-11 ans le mercredi
• Propose, anime et dirige des activités adaptées en direction du public jeunes sur un secteur du territoire mercredi après-midi et/ou vendredi soir, petites vacances scolaires et été : inscription des familles, communication, gestion du budget, gestion administrative, mise en place des projets, encadrement, bilan, suivi du fonctionnement en multi-site…,
• Intervient sur ce même secteur auprès des jeunes en « Aller vers » et des partenaires locaux : établissements scolaires, élus, associations, …
• Intervient auprès des publics lors d’ateliers thématique (prévention, information, ...)
• Dispose du premier niveau de formation d’Informateur jeunesse,
• Est Promeneur du net,
• Développe et anime des partenariats,
• Contribue aux travaux réalisés au sein du service ou plus largement au sein de l’EPCI en lien avec la jeunesse : projet de service, STSF, …
• Propose et organise une offre de camps adaptée au public adolescent,
• Contribue avec l’ensemble de l’équipe jeunesse à proposer une offre de services, des projets, activités, … en adéquation avec les besoins repérés,
• Assure la coordination du temps fort « Quai des mômes »,
• De façon occasionnelle, assure, en remplacement/renfort, la direction d’ALSH 3-11 ans le mercredi
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme, d’une qualification du secteur de l’animation / de la jeunesse : DUT, BPJEPS, … (avec UC de direction)
• Connaissances du public enfant / jeune et de la réglementation des ACM
• Connaissance de l’environnement des collectivités
• Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux
• Capacité d’organisation, d’initiative
• Sens du contact et de la pédagogie, aptitude à l’encadrement, aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Ouverture d’esprit, écoute, disponibilité
• Sens du service public
• Connaissance de l’outil informatique, des logiciels métier inscription
• Permis B indispensable (déplacement sur le territoire)
• Connaissances du public enfant / jeune et de la réglementation des ACM
• Connaissance de l’environnement des collectivités
• Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux
• Capacité d’organisation, d’initiative
• Sens du contact et de la pédagogie, aptitude à l’encadrement, aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Ouverture d’esprit, écoute, disponibilité
• Sens du service public
• Connaissance de l’outil informatique, des logiciels métier inscription
• Permis B indispensable (déplacement sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, …), ...
• Rythme de travail principal du lundi au vendredi, pouvant varier selon les projets ou les périodes (vacances scolaires/hors vacances). Certains samedis seront travaillés, départ en séjour possible.
• Poste à pourvoir à compter d’avril 2025, site principal de travail : Lamballe-Armor
• Jury de recrutement prévu le vendredi 7 février 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 20 janvier 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Virginie ROSNARHO, Directrice Enfance-Jeunesse, au 02 96 50 70 15
M. Emmanuel GUEMAS, Responsable service Jeunesse, 02 96 50 54 62
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, …), ...
• Rythme de travail principal du lundi au vendredi, pouvant varier selon les projets ou les périodes (vacances scolaires/hors vacances). Certains samedis seront travaillés, départ en séjour possible.
• Poste à pourvoir à compter d’avril 2025, site principal de travail : Lamballe-Armor
• Jury de recrutement prévu le vendredi 7 février 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 20 janvier 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Virginie ROSNARHO, Directrice Enfance-Jeunesse, au 02 96 50 70 15
M. Emmanuel GUEMAS, Responsable service Jeunesse, 02 96 50 54 62
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.