Responsable périscolaire et extrascolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022241219000663
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Michel, Trémuson (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Trémuson est une commune de 2 238 habitants située en couronne de l’agglomération briochine. Elle dispose sur son territoire d’un groupe scolaire avec des effectifs qui se développent (222 élèves inscrits) et des services périscolaires et extrascolaires (garderie, local jeunes…) mis en place pour répondre aux besoins des familles.
Dans la perspective de l'ouverture de son centre de loisirs durant l'été, la mairie de Trémuson recrute un responsable périscolaire et extrascolaire à temps complet.
L’agent encadre une équipe de quatre animateurs. Il veille à la sécurité et au bien-être des enfants tout en assurant le lien entre la mairie et les parents d’élèves. Il est amené à exercer les fonctions de directeur de centre de loisirs.
Le BPJEPS Loisirs Tous Publics ou un équivalent (BAFD à minima), ainsi qu’une expérience dans l’encadrement de groupes d’enfants sont nécessaires. Le permis B est également requis.
Dans la perspective de l'ouverture de son centre de loisirs durant l'été, la mairie de Trémuson recrute un responsable périscolaire et extrascolaire à temps complet.
L’agent encadre une équipe de quatre animateurs. Il veille à la sécurité et au bien-être des enfants tout en assurant le lien entre la mairie et les parents d’élèves. Il est amené à exercer les fonctions de directeur de centre de loisirs.
Le BPJEPS Loisirs Tous Publics ou un équivalent (BAFD à minima), ainsi qu’une expérience dans l’encadrement de groupes d’enfants sont nécessaires. Le permis B est également requis.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des enfants sur le temps méridien et durant la garderie
- Rédaction des différents projets pédagogiques et des bilans annuels
- Préparation et diffusion des programmes d’animations
- Suivi financier des budgets des accueils périscolaire et extrascolaire
- Suivi des inscriptions
- Gestion du planning des animateurs
- Déclarations annuelles auprès de la CAF et du SDJES
- Gestion des relations entre les familles et l’équipe d’animation
- Participation aux commissions scolaire et enfance-jeunesse
- Rédaction des différents projets pédagogiques et des bilans annuels
- Préparation et diffusion des programmes d’animations
- Suivi financier des budgets des accueils périscolaire et extrascolaire
- Suivi des inscriptions
- Gestion du planning des animateurs
- Déclarations annuelles auprès de la CAF et du SDJES
- Gestion des relations entre les familles et l’équipe d’animation
- Participation aux commissions scolaire et enfance-jeunesse
Profils recherchés
Compétences relationnelles et sociales
* Sens de l'accueil et du service public
* Qualités pédagogiques
* Diplomatie
* Discrétion et confidentialité
* Force de proposition
Compétences techniques
* Capacités rédactionnelles
* Maîtrise des outils de bureautiques (Word et Outlook notamment)
* Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
* Connaissances de la réglementation applicable aux accueils de mineurs
* Techniques d’animation
Compétences d'organisation
* Savoir planifier et prioriser ses tâches
* Savoir anticiper
* Autonomie
* Sens des responsabilités
* Sens de l'accueil et du service public
* Qualités pédagogiques
* Diplomatie
* Discrétion et confidentialité
* Force de proposition
Compétences techniques
* Capacités rédactionnelles
* Maîtrise des outils de bureautiques (Word et Outlook notamment)
* Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
* Connaissances de la réglementation applicable aux accueils de mineurs
* Techniques d’animation
Compétences d'organisation
* Savoir planifier et prioriser ses tâches
* Savoir anticiper
* Autonomie
* Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0296948454
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant + participation à la complémentaire prévoyance + CNAS
Les horaires du poste sont les suivants en période scolaire : Lundi : 8h00-16h00 / Mardi, Jeudi et Vendredi: 8h00-14h00 / Mercredi: 8h00-18h00
La direction du centre de loisirs est exercée 4 semaines durant l’été et une semaine sur deux pendant les petites vacances scolaires.
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire avant le 24 janvier 2025 par courriel (dgs@tremuson.fr) ou par voie postale : Mairie, Place Pierre Michel, 22440 Trémuson. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le secrétariat général (Edouard SAINTILAN/02.96.94.84.54)
Les horaires du poste sont les suivants en période scolaire : Lundi : 8h00-16h00 / Mardi, Jeudi et Vendredi: 8h00-14h00 / Mercredi: 8h00-18h00
La direction du centre de loisirs est exercée 4 semaines durant l’été et une semaine sur deux pendant les petites vacances scolaires.
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire avant le 24 janvier 2025 par courriel (dgs@tremuson.fr) ou par voie postale : Mairie, Place Pierre Michel, 22440 Trémuson. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le secrétariat général (Edouard SAINTILAN/02.96.94.84.54)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE TREMUSON
>Place Pierre Michel
22440 TREMUSON
>Place Pierre Michel
22440 TREMUSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.