Chargé de projet - Développement des Energies Renouvelables
Offre n° O022241206000941
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
21 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique de notre territoire ? Rejoignez l’Agglomération de Lamballe Terre & Mer et participez à la mise en place de projets structurants et nécessaires à la transition de notre territoire !
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, l’Agglomération de Lamballe Terre & Mer réunit 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) a été adopté le 9 juillet 2024 et définit les objectifs stratégiques à atteindre en 2026, 2030 et 2050. La stratégie énergétique du territoire est structurée autour de 3 axes :
• Axe 1 : Adopter et promouvoir des usages sobres et décarbonés ;
• Axe 2 : Préserver les ressources du territoire et développer les énergies renouvelables ;
• Axe 3 : Aménager pour s’adapter aux effets du réchauffement climatique et protéger les habitants.
Le programme d’actions est décliné en 12 objectifs et 39 actions.
De plus, Lamballe Terre & Mer s’inscrit dans une démarche ambitieuse de progrès continus en souscrivant à un Contrat d’Objectif Territorial ADEME Territoire Engagé pour la Transition écologique (CAE et Economie Circulaire).
Ainsi Lamballe Terre & Mer travaille à l’exemplarité dans la gestion de son patrimoine et la mise en œuvre de ses compétences. Pour répondre aux ambitions de son PCAET, Lamballe Terre & Mer doit être facilitatrice pour toutes les initiatives ; fédérer les capacités d’agir du territoire ; favoriser les synergies et l’émergence de projets innovants.
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, l’Agglomération de Lamballe Terre & Mer réunit 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) a été adopté le 9 juillet 2024 et définit les objectifs stratégiques à atteindre en 2026, 2030 et 2050. La stratégie énergétique du territoire est structurée autour de 3 axes :
• Axe 1 : Adopter et promouvoir des usages sobres et décarbonés ;
• Axe 2 : Préserver les ressources du territoire et développer les énergies renouvelables ;
• Axe 3 : Aménager pour s’adapter aux effets du réchauffement climatique et protéger les habitants.
Le programme d’actions est décliné en 12 objectifs et 39 actions.
De plus, Lamballe Terre & Mer s’inscrit dans une démarche ambitieuse de progrès continus en souscrivant à un Contrat d’Objectif Territorial ADEME Territoire Engagé pour la Transition écologique (CAE et Economie Circulaire).
Ainsi Lamballe Terre & Mer travaille à l’exemplarité dans la gestion de son patrimoine et la mise en œuvre de ses compétences. Pour répondre aux ambitions de son PCAET, Lamballe Terre & Mer doit être facilitatrice pour toutes les initiatives ; fédérer les capacités d’agir du territoire ; favoriser les synergies et l’émergence de projets innovants.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuerez à :
• définir la stratégie énergétique territoriale (économie d’énergie et développement des EnR)
• construire la planification énergétique territoriale en cohérence avec les besoins énergétiques
• déployer la concertation et l’acceptabilité sociale
• faciliter la mise en synergie des acteurs locaux de l’énergie et de l’aménagement tant institutionnels que professionnels
• animer une gouvernance locale sur la planification énergétique
Vous piloterez la transcription de la stratégie énergétique sur le volet économie d’énergie et déploiement des EnR, en travaillant en transversalité avec l’ensemble des services de l’agglomération et des partenaires externes.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Suivi et animation de l'atlas énergétique intercommunal portant sur le potentiel éolien et solaire photovoltaïque
• Accompagnement des communes dans la définition des Zones d’Accélération des Energies Renouvelables (ZAER)
• Suivi et accompagnement des projets émergents de production, de distribution et d’utilisation d’énergies renouvelables sur le territoire, en liens avec les communes, les partenaires, les gestionnaires de réseau, les services de l’État et les porteurs de projet
• Analyse des projets, participation à la concertation, suivi administratif et préparation des délibérations
• Suivi / réalisation des études de faisabilité et déploiement
• Recherche de financements, force de proposition sur montage financier et structures juridiques porteuses élaboration des budgets et documents de commande publique, et pilotage des marchés publics
• Participation aux côtés des élus dans les instances départementales et régionales dédiées à l’énergie
• Travail du plan de communication de ses actions avec le service communication
• Mise en place d’un outil de suivi de ces actions
• Veille sur les thématiques énergétiques
• définir la stratégie énergétique territoriale (économie d’énergie et développement des EnR)
• construire la planification énergétique territoriale en cohérence avec les besoins énergétiques
• déployer la concertation et l’acceptabilité sociale
• faciliter la mise en synergie des acteurs locaux de l’énergie et de l’aménagement tant institutionnels que professionnels
• animer une gouvernance locale sur la planification énergétique
Vous piloterez la transcription de la stratégie énergétique sur le volet économie d’énergie et déploiement des EnR, en travaillant en transversalité avec l’ensemble des services de l’agglomération et des partenaires externes.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Suivi et animation de l'atlas énergétique intercommunal portant sur le potentiel éolien et solaire photovoltaïque
• Accompagnement des communes dans la définition des Zones d’Accélération des Energies Renouvelables (ZAER)
• Suivi et accompagnement des projets émergents de production, de distribution et d’utilisation d’énergies renouvelables sur le territoire, en liens avec les communes, les partenaires, les gestionnaires de réseau, les services de l’État et les porteurs de projet
• Analyse des projets, participation à la concertation, suivi administratif et préparation des délibérations
• Suivi / réalisation des études de faisabilité et déploiement
• Recherche de financements, force de proposition sur montage financier et structures juridiques porteuses élaboration des budgets et documents de commande publique, et pilotage des marchés publics
• Participation aux côtés des élus dans les instances départementales et régionales dédiées à l’énergie
• Travail du plan de communication de ses actions avec le service communication
• Mise en place d’un outil de suivi de ces actions
• Veille sur les thématiques énergétiques
Profils recherchés
• Etudes supérieures (équivalent BAC +5) dans le domaine de l’énergie, notamment les énergies renouvelables ou durables ou expérience équivalente
• Expérience souhaitée dans la structuration de stratégie de développement des EnR et des économies d’énergie
• Connaissance du contexte lié à la question énergétique (avancées technologiques des différentes EnR, stockage de l’électricité, autoconsommation énergétique, autonomie et mix énergétique, …) et à la politique énergétique (planification pluriannuelle énergétique et sa déclinaison régionale, SRADDET,..)
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales appréciée
• Aptitude au pilotage et à la gestion de projets stratégiques et transversaux sur les plans techniques, administratifs et financiers
• Maîtrise de l’outil informatique, connaissances en cartographie et SIG souhaitées
• Très bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseaux, aptitude à la communication, à l’animation (groupes de travail, réunions), et au dialogue
• Sens de la pédagogie, autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
• Disponibilité et réactivité, rigueur, sens de l’organisation
• Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation orale
• Sens du service public
• Permis B indispensable
• Expérience souhaitée dans la structuration de stratégie de développement des EnR et des économies d’énergie
• Connaissance du contexte lié à la question énergétique (avancées technologiques des différentes EnR, stockage de l’électricité, autoconsommation énergétique, autonomie et mix énergétique, …) et à la politique énergétique (planification pluriannuelle énergétique et sa déclinaison régionale, SRADDET,..)
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales appréciée
• Aptitude au pilotage et à la gestion de projets stratégiques et transversaux sur les plans techniques, administratifs et financiers
• Maîtrise de l’outil informatique, connaissances en cartographie et SIG souhaitées
• Très bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseaux, aptitude à la communication, à l’animation (groupes de travail, réunions), et au dialogue
• Sens de la pédagogie, autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
• Disponibilité et réactivité, rigueur, sens de l’organisation
• Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation orale
• Sens du service public
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement en contrat de projet (CDD 21 mois), catégorie A
• Horaires pouvant être irréguliers, réunions en soirée
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
• Jury de recrutement prévu le mardi 28 janvier 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae
avant le 9 janvier 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Katell NICOLAS, directrice urbanisme, au 02.96.50.59.49 ou
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement en contrat de projet (CDD 21 mois), catégorie A
• Horaires pouvant être irréguliers, réunions en soirée
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
• Jury de recrutement prévu le mardi 28 janvier 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae
avant le 9 janvier 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Katell NICOLAS, directrice urbanisme, au 02.96.50.59.49 ou
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.