Gestionnaire ressources humaines (h/f)
Offre n° O022241205001397
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Avenue Pierre Mendès France, Trégueux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé sur la côte bretonne Nord, Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de Saint-Brieuc Armor Agglomération est implanté dans la Baie de Saint-Brieuc. Facile d'accès et connecté à Rennes en 1 heure, le CIAS de SBAA bénéficie d'un cadre privilégié, profitant d'un côté mer et côté terre. Le CIAS de SBAA assure un service public d'accompagnement adapté aux personnes âgées, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap ou dépendantes. Le CIAS déploie ainsi son intervention sur les 32 communes de l'agglomération et propose un service de proximité complet au sein de ses 3 antennes :
- un service d'aide et d'accompagnement à domicile
- un service de soins infirmiers à domicile
- un service de portage de repas à domicile
- des animations de prévention santé toute l'année
- une aide à l'accès aux droits
Le service RH du CIAS SBAA recrute son nouveau Gestionnaire RH (H /F)
- un service d'aide et d'accompagnement à domicile
- un service de soins infirmiers à domicile
- un service de portage de repas à domicile
- des animations de prévention santé toute l'année
- une aide à l'accès aux droits
Le service RH du CIAS SBAA recrute son nouveau Gestionnaire RH (H /F)
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 5 gestionnaires RH (pour 500 agents) , vous êtes chargé·e d'assurer la gestion intégrée des agents du CIAS en matière de Ressources Humaines.
Missions et activités :
-Suivi du déroulement de carrière des agents titulaires (titularisation, avancements, formation, retraite, etc.)
-Gestion administrative des agents contractuels
-Réalisation de la paie
-Gestion de l'absentéisme (maladie, accidents, congés, etc.)
-Suivi des différentes problématiques RH et juridiques
Missions et activités :
-Suivi du déroulement de carrière des agents titulaires (titularisation, avancements, formation, retraite, etc.)
-Gestion administrative des agents contractuels
-Réalisation de la paie
-Gestion de l'absentéisme (maladie, accidents, congés, etc.)
-Suivi des différentes problématiques RH et juridiques
Profils recherchés
- Connaissance du statut des agents de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des spécificités du secteur médico-social appréciée ( CTI, PFA )
- Respect des procédures et des dispositions réglementaires, et de la politique RH définie par les élus.
- Formation en RH ou dans l'administration du personnel indispensable
- Connaissance des logiciels de paie (CIRIL serait un +)
- Excellent maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Discrétion
- Connaissance des spécificités du secteur médico-social appréciée ( CTI, PFA )
- Respect des procédures et des dispositions réglementaires, et de la politique RH définie par les élus.
- Formation en RH ou dans l'administration du personnel indispensable
- Connaissance des logiciels de paie (CIRIL serait un +)
- Excellent maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0296585706
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Temps complet (aménagement du temps de travail)
- Prise de poste au 01/04/2025
- Télétravail possible (forfait annuel / 1 jour par semaine)
- Régime indemnitaire
- CNAS
- Convention de participation prévoyance complémentaire
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les. Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire.
Le jury aura lieu la semaine du 3 février 2025.
- Temps complet (aménagement du temps de travail)
- Prise de poste au 01/04/2025
- Télétravail possible (forfait annuel / 1 jour par semaine)
- Régime indemnitaire
- CNAS
- Convention de participation prévoyance complémentaire
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les. Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire.
Le jury aura lieu la semaine du 3 février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.