technicien du spectacle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022241122000905
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Plouha, commune littorale de 4600 habitants, situé entre Saint-Brieuc et Paimpol, est un chef lieu de canton dynamique et attractif, riche d'un patrimoine naturel (falaises de plouha) et bâti de qualité, qui accueille de nombreux commerces, artisans et services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 bis avenue laënnec, Plouha (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Réalisation et exploitation du système de sonorisation, d’éclairage, de vidéo et de matériel d’installation sur tous types de manifestations culturelles, évènementielles, publiques ou privées.
Missions / conditions d'exercice
- Installation/désinstallation de configurations d’évènements (Chaises, tables, gradins…)
- Entretien du matériel de la salle (projecteurs, câbles…)
- Tests et réglages du fonctionnement des appareils
- Gestion des stocks, commandes et inventaire du matériel
- Maintenance générale de la salle (lumières, gradins…)
- Installation et diffusion du Conseil Municipal
- Accueil des artistes, des prestataires extérieurs
- Gestion de planning
- Affichage / Communication
- Entretien du matériel de la salle (projecteurs, câbles…)
- Tests et réglages du fonctionnement des appareils
- Gestion des stocks, commandes et inventaire du matériel
- Maintenance générale de la salle (lumières, gradins…)
- Installation et diffusion du Conseil Municipal
- Accueil des artistes, des prestataires extérieurs
- Gestion de planning
- Affichage / Communication
Profils recherchés
Les « savoirs » : Maîtrise du système son et lumière, maîtrise de l’entretien du matériel, connaissance en installation électrique, compétences artistiques
Les « savoir-être » : Sens des responsabilités, esprit d’initiative, sens de l’accueil, respect de la hiérarchie, discrétion, organisation, bon relationnel, rigueur, dynamisme, respect des règles de sécurité
- Travail le week-end
- Horaires tardives
- Astreintes
Les « savoir-être » : Sens des responsabilités, esprit d’initiative, sens de l’accueil, respect de la hiérarchie, discrétion, organisation, bon relationnel, rigueur, dynamisme, respect des règles de sécurité
- Travail le week-end
- Horaires tardives
- Astreintes
Contact et modalités de candidature
Contact
0296202126
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à monsieur le Maire, 24 avenue Laennec 22580 Plouha
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUHA
>24 bis avenue laënnec
22580 Plouha
>24 bis avenue laënnec
22580 Plouha
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.