Médecin coordonnateur
Offre n° O022241004000395
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie BP 15, Pleudihen-sur-Rance (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les principales missions du médecin coordonnateur sont les suivantes :
-Elaborer avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement et coordonner sa mise en œuvre.
-Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'EHPAD.
-Apporter ses compétences gérontologiques
-Evaluer et valider la dépendance des résidents et leurs besoins (AGGIR-PATHOS)
-Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation
-Animer des ateliers d'échanges de pratiques
-Elaborer avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement et coordonner sa mise en œuvre.
-Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'EHPAD.
-Apporter ses compétences gérontologiques
-Evaluer et valider la dépendance des résidents et leurs besoins (AGGIR-PATHOS)
-Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation
-Animer des ateliers d'échanges de pratiques
Missions / conditions d'exercice
Conformément aux décrets 2005-560 du 27 mai 2005-2019-714 du 05 juillet 2019et 2022-731 du 27 avril 2022
-Elaboration et mise en œuvre du projet de soins
-Contribution à la qualité de l'accompagnement des résidents
-Evaluation des admissions
-Evaluation du niveau en soins requis (PATHOS)
-Coordination des intervenants médicaux
-Formation du personnel
-Participation au comité de Direction
Rapport médical annuel
-Elaboration et mise en œuvre du projet de soins
-Contribution à la qualité de l'accompagnement des résidents
-Evaluation des admissions
-Evaluation du niveau en soins requis (PATHOS)
-Coordination des intervenants médicaux
-Formation du personnel
-Participation au comité de Direction
Rapport médical annuel
Profils recherchés
Titulaire d'un DU en gérontologie ou équivalent
Bonnes capacités relationnelles
Bonne maîtrise de la grille AGGIR et PATHOS
Déontologie Ethique
Capacité relationnelle : Résidents et familles
Connaissance de la législation
Capacité de travail en équipe
Bonnes capacités relationnelles
Bonne maîtrise de la grille AGGIR et PATHOS
Déontologie Ethique
Capacité relationnelle : Résidents et familles
Connaissance de la législation
Capacité de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0296832066
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Pour tout renseignement complémentaire, contacter :
TREMEL Françoise Directrice de l'EHPAD
02.96.83.20.66
Pour tout renseignement complémentaire, contacter :
TREMEL Françoise Directrice de l'EHPAD
02.96.83.20.66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.