Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240905000206
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sévignac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe des Services Techniques, et sous l'autorité du Maire et des élus référents, vos missions principales sont de :
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
- Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts.
- Assurer l'entretien des voiries et espaces publics
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
- Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts.
- Assurer l'entretien des voiries et espaces publics
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
* Assurer l'entretien général des espaces verts/ naturels de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
- Entretenir les espaces verts et naturels (bois, aires de jeux, terrains de sport, allées...) : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées... et les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Entretenir les chemins communaux : empierrer les chemins, enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.
- Traiter et apporter les engrais nécessaires, arroser.
* Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
- Embellir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
* Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé.
Activités et tâches secondaires du poste :
- entretien de la voirie, espaces publics et réseaux publics : nettoyage (souffleur), petites réfections
- tâches diverses : renfort auprès de l'autre agent technique en cas de besoin, entretien du cimetière, des cours de l'école communale, de la Salle multifonctions et de la Maison des associations, installation des guirlandes lumineuses pour Noël...
Relations fonctionnelles :
* En interne : Travail PRINCIPALEMENT en autonomie et en équipe selon les besoins. Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe des Services Techniques et sous l'autorité du Maire et des élus référents.
* En externe : Contact quotidien avec la population.
* Assurer l'entretien général des espaces verts/ naturels de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
- Entretenir les espaces verts et naturels (bois, aires de jeux, terrains de sport, allées...) : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées... et les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Entretenir les chemins communaux : empierrer les chemins, enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.
- Traiter et apporter les engrais nécessaires, arroser.
* Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
- Embellir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
* Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé.
Activités et tâches secondaires du poste :
- entretien de la voirie, espaces publics et réseaux publics : nettoyage (souffleur), petites réfections
- tâches diverses : renfort auprès de l'autre agent technique en cas de besoin, entretien du cimetière, des cours de l'école communale, de la Salle multifonctions et de la Maison des associations, installation des guirlandes lumineuses pour Noël...
Relations fonctionnelles :
* En interne : Travail PRINCIPALEMENT en autonomie et en équipe selon les besoins. Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe des Services Techniques et sous l'autorité du Maire et des élus référents.
* En externe : Contact quotidien avec la population.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation minimum de Bac pro ou BP jardinier paysagiste ou travaux d'aménagements paysagers, ou, à défaut, expérience confirmée dans les domaines précités ou en travaux manuels et dans le bâtiment.
Vous faites preuve de détermination et de curiosité à apprendre sur le terrain de nouvelles choses, et/ou à remettre en question vos méthodes de travail pour vous adapter à celles qui conviennent à la collectivité. Vous avez le goût de la nature et des végétaux et vous aimez travailler en extérieur.
Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
Connaître les règles de base de sécurité, les gestes et postures de la manutention.
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Bonne expérience dans une collectivité territoriale ou connaissances appréciées,
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles et respect de la hiérarchie et savoir rendre compte.
Être consciencieux et rigoureux.
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Sens du service public, discrétion, réserve.
Créativité
Polyvalence
Autonomie
Vous faites preuve de détermination et de curiosité à apprendre sur le terrain de nouvelles choses, et/ou à remettre en question vos méthodes de travail pour vous adapter à celles qui conviennent à la collectivité. Vous avez le goût de la nature et des végétaux et vous aimez travailler en extérieur.
Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
Connaître les règles de base de sécurité, les gestes et postures de la manutention.
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Bonne expérience dans une collectivité territoriale ou connaissances appréciées,
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles et respect de la hiérarchie et savoir rendre compte.
Être consciencieux et rigoureux.
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Sens du service public, discrétion, réserve.
Créativité
Polyvalence
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
Secrétaire générale, Mme Anne-Laure TARDIVEL, au 02.96.84.98.71
Informations complémentaires
Mode de recrutement
*Emploi permanent ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, à défaut par voie contractuelle.
*Poste à temps complet - 1607h à réaliser sur l'année, à répartir différemment selon les saisons : semaines plus chargées en été et moins chargées en hiver.
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
*CNAS
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature avant le 26 octobre 2024 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire - Mairie - 5 rue des Ecoliers - 22 250 Sévignac
Ou dgs.sevignac@orange.fr
*Emploi permanent ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, à défaut par voie contractuelle.
*Poste à temps complet - 1607h à réaliser sur l'année, à répartir différemment selon les saisons : semaines plus chargées en été et moins chargées en hiver.
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
*CNAS
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature avant le 26 octobre 2024 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire - Mairie - 5 rue des Ecoliers - 22 250 Sévignac
Ou dgs.sevignac@orange.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SEVIGNAC
>5 rue des ecoliers
22250 Sevignac
>5 rue des ecoliers
22250 Sevignac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.