REFERENT.E FINANCIER.ERE ET ASSISTANT.E
Offre n° O022240901385908
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du 71?me R?giment d'Infanterie, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
08/11/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l'éco-construction, la santé, l'agriculture, les énergies renouvelables ...
Aujourd'hui, Saint-Brieuc Armor Agglomération souhaite renforcer son action dans le domaine de la transition écologique en repensant fondamentalement les manières de consommer, de produire ou encore de cohabiter dans une démarche de développement durable de manière à apporter des réponses efficaces et pérennes aux grands enjeux environnementaux de notre siècle. Pour répondre à cette ambition, Saint-Brieuc Armor Agglomération a mis en cohérence son organisation et s'est restructurée pour créer une Direction éminemment transversale, composée de deux pôles (« actions environnementales », « projets innovants terrestres et maritimes »), d'un service « climat et transition », et placée sous l'autorité de la direction générale des services.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Référent.e financier.ère et assistant.e.
Aujourd'hui, Saint-Brieuc Armor Agglomération souhaite renforcer son action dans le domaine de la transition écologique en repensant fondamentalement les manières de consommer, de produire ou encore de cohabiter dans une démarche de développement durable de manière à apporter des réponses efficaces et pérennes aux grands enjeux environnementaux de notre siècle. Pour répondre à cette ambition, Saint-Brieuc Armor Agglomération a mis en cohérence son organisation et s'est restructurée pour créer une Direction éminemment transversale, composée de deux pôles (« actions environnementales », « projets innovants terrestres et maritimes »), d'un service « climat et transition », et placée sous l'autorité de la direction générale des services.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Référent.e financier.ère et assistant.e.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la Transition Écologique et en collaboration avec les 15 autres agent.e.s de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Missions administratives et juridiques
- Accueil téléphonique des collaborateurs et du public en lien avec les missions de la direction transition écologique
- Missions variées de secrétariats du directeur et de la direction, notamment l'appui de ses agents dans la réalisation des tâches administratives, en collaboration étroite avec l'assistante du service climat et transition
- Co-gestion des commissions transition écologique : convocations, centralisation des documents, comptes rendus
- Intégration des actes de la direction dans Acte office
- Élaboration des contrats et conventions de la direction : Participation à l'élaboration, suivi des échéances...
2. Missions comptables et financières
- Comptabilité de la direction (engagements, suivi des lignes, virements de crédits, saisie des factures,...)
- Rôle de « référent.e financier.ère » au sein de la direction (centralisation et contrôle des éléments du BP, suivi de l'avancement du budget, réalisation et supervision des opérations de fin d'exercice), en collaboration étroite avec l'assistante du service climat et transition.
3. Coopération internationale
- Suivi des dossiers donc l'instruction relève des compétences de la direction.
1. Missions administratives et juridiques
- Accueil téléphonique des collaborateurs et du public en lien avec les missions de la direction transition écologique
- Missions variées de secrétariats du directeur et de la direction, notamment l'appui de ses agents dans la réalisation des tâches administratives, en collaboration étroite avec l'assistante du service climat et transition
- Co-gestion des commissions transition écologique : convocations, centralisation des documents, comptes rendus
- Intégration des actes de la direction dans Acte office
- Élaboration des contrats et conventions de la direction : Participation à l'élaboration, suivi des échéances...
2. Missions comptables et financières
- Comptabilité de la direction (engagements, suivi des lignes, virements de crédits, saisie des factures,...)
- Rôle de « référent.e financier.ère » au sein de la direction (centralisation et contrôle des éléments du BP, suivi de l'avancement du budget, réalisation et supervision des opérations de fin d'exercice), en collaboration étroite avec l'assistante du service climat et transition.
3. Coopération internationale
- Suivi des dossiers donc l'instruction relève des compétences de la direction.
Profils recherchés
Vous avez le sens des chiffres, le souci du détail, et le goût pour le travail en équipe ? Votre profil nous intéresse!
* Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
* Vous maîtrisez les finances publiques budgétaires, comptables et l'environnement.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens du contact et disposez d'une bonne organisation.
Outre ces qualités, vous êtes à l'écoute pour répondre au mieux et dans un cadre bien défini aux attentes des services et savez travailler en autonomie.
Votre petit plus? Vous avez une appétence particulière pour les thématiques de la transition écologique!
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
- Lieu de travail : Centre Inter-Administratif, 5 rue du 71e RI, 22000 St-Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
- Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 10 octobre 2024, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
* Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
* Vous maîtrisez les finances publiques budgétaires, comptables et l'environnement.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens du contact et disposez d'une bonne organisation.
Outre ces qualités, vous êtes à l'écoute pour répondre au mieux et dans un cadre bien défini aux attentes des services et savez travailler en autonomie.
Votre petit plus? Vous avez une appétence particulière pour les thématiques de la transition écologique!
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
- Lieu de travail : Centre Inter-Administratif, 5 rue du 71e RI, 22000 St-Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
- Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 10 octobre 2024, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.