Directeur Adjoint de la Communication
Offre n° O022240828000855
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 1120 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 1120 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante et de paysages intérieurs préservés.
Terre d’innovation, la renommée du pôle économique de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Au sein de la direction de la communication (équipe renforcée de 11 personnes) et sous la responsabilité de la directrice, vous occupez un poste stratégique en lien étroit avec la Direction Générale des Services et le Cabinet du Président.
Vous contribuez à la définition stratégique, à la mise en œuvre et à l'animation de l'ensemble des actions de communication de la collectivité en lien avec ses nombreux partenaires et publics cibles, en vue de structurer et déployer l’image, la notoriété et l’attractivité de l’institution et du territoire.
Vous accompagnez et secondez la directrice dans ses missions et plus spécifiquement sur les axes suivants :
· La politique territoriale et institutionnelle de la collectivité
· La communication d’attractivité, en lien avec la direction générale adjointe Attractivité
· La structuration des relations presse, de l’événementiel et des partenariats, en lien avec le Cabinet du président.
Vous assurez également l’encadrement du pôle éditorial (3 personnes) chargé de la création graphique, de la production et de la diffusion de contenu multicanale.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante et de paysages intérieurs préservés.
Terre d’innovation, la renommée du pôle économique de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Au sein de la direction de la communication (équipe renforcée de 11 personnes) et sous la responsabilité de la directrice, vous occupez un poste stratégique en lien étroit avec la Direction Générale des Services et le Cabinet du Président.
Vous contribuez à la définition stratégique, à la mise en œuvre et à l'animation de l'ensemble des actions de communication de la collectivité en lien avec ses nombreux partenaires et publics cibles, en vue de structurer et déployer l’image, la notoriété et l’attractivité de l’institution et du territoire.
Vous accompagnez et secondez la directrice dans ses missions et plus spécifiquement sur les axes suivants :
· La politique territoriale et institutionnelle de la collectivité
· La communication d’attractivité, en lien avec la direction générale adjointe Attractivité
· La structuration des relations presse, de l’événementiel et des partenariats, en lien avec le Cabinet du président.
Vous assurez également l’encadrement du pôle éditorial (3 personnes) chargé de la création graphique, de la production et de la diffusion de contenu multicanale.
Missions / conditions d'exercice
- Co-élabore et met en œuvre la stratégie de communication, adaptée aux enjeux de l’institution et du territoire, et au renforcement de sa lisibilité et sa notoriété. Supervise la coordination et l'évaluation des actions associées.
- Travaille en continu à un positionnement différenciant qui réinterroge les pratiques de la communication institutionnelle et territoriale pour apporter de l'innovation dans les messages et les supports.
- Assure la transversalité avec l’ensemble des directions et les partenaires.
- Encadre et anime aux côtés de la directrice de la communication, une équipe de 3 agents (encadrement direct du pôle éditorial) en veillant à lui apporter des méthodes et des outils de travail efficients et novateurs, et à préserver et à encourager la dynamique de groupe.
- Co-anime la dynamique interne auprès des référents communication dans les services.
- Co-organise la gestion administrative et financière de la direction et assure une veille juridique et règlementaire en lien avec les activités de la direction.
- Représente la directrice de la communication lors de besoin (à l’interne ou à l’externe)
- Travaille en continu à un positionnement différenciant qui réinterroge les pratiques de la communication institutionnelle et territoriale pour apporter de l'innovation dans les messages et les supports.
- Assure la transversalité avec l’ensemble des directions et les partenaires.
- Encadre et anime aux côtés de la directrice de la communication, une équipe de 3 agents (encadrement direct du pôle éditorial) en veillant à lui apporter des méthodes et des outils de travail efficients et novateurs, et à préserver et à encourager la dynamique de groupe.
- Co-anime la dynamique interne auprès des référents communication dans les services.
- Co-organise la gestion administrative et financière de la direction et assure une veille juridique et règlementaire en lien avec les activités de la direction.
- Représente la directrice de la communication lors de besoin (à l’interne ou à l’externe)
Profils recherchés
SAVOIRS
Compétences relationnelles et managériales:
· Qualité d’écoute et relationnelle avec l’ensemble des interlocuteurs
· Encadrement et animation d’équipe
Compétences organisationnelles :
· Savoir anticiper, prioriser, synthétiser et décider
· Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs et projets de la direction
· Savoir traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets et les vulgariser
· Savoir repérer l'impact d'une décision sur l'équipe, les procédures ou l'organisation
Compétences techniques :
· Environnement professionnel de la communication
· Environnement institutionnel
· Savoir établir des argumentaires stratégiques répondant à la demande technique ou politique
· Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
· Savoir négocier pour construire des accords à partir de points de vue divergents
PROFIL
· Formation en communication
· Expérience similaire significative
· Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
· Maîtrise des techniques et outils de l'information et de la communication
· Maitrise de l'organisation en mode projet
· Excellent rédactionnel et maîtrise de l'orthographe.
· Curiosité, créativité, organisation, rigueur, autonomie, force de proposition, travail en équipe et sens des priorités
Compétences relationnelles et managériales:
· Qualité d’écoute et relationnelle avec l’ensemble des interlocuteurs
· Encadrement et animation d’équipe
Compétences organisationnelles :
· Savoir anticiper, prioriser, synthétiser et décider
· Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs et projets de la direction
· Savoir traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets et les vulgariser
· Savoir repérer l'impact d'une décision sur l'équipe, les procédures ou l'organisation
Compétences techniques :
· Environnement professionnel de la communication
· Environnement institutionnel
· Savoir établir des argumentaires stratégiques répondant à la demande technique ou politique
· Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
· Savoir négocier pour construire des accords à partir de points de vue divergents
PROFIL
· Formation en communication
· Expérience similaire significative
· Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
· Maîtrise des techniques et outils de l'information et de la communication
· Maitrise de l'organisation en mode projet
· Excellent rédactionnel et maîtrise de l'orthographe.
· Curiosité, créativité, organisation, rigueur, autonomie, force de proposition, travail en équipe et sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.