Agent polyvalent spécialité voirie
Offre n° O022240823000366
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de rennes, Lanvallay (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
: Lanvallay est une commune de 4 325 habitants, située sur la rive droite de la Rance à proximité immédiate de Dinan. Elle est membre de l’EPCI Dinan Agglomération (65 communes - 105 000 habitants).
Afin de renforcer le service technique, la commune recherche une personne polyvalente avec des aptitudes axées sur la voirie en CDD pour 1 an. A ce titre, vous serez amené(e) à travailler en équipe, sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal et du directeur des services techniques sur des domaines divers. Vous aurez la charge d’assurer l’entretien général du territoire et de la voirie communale.
Afin de renforcer le service technique, la commune recherche une personne polyvalente avec des aptitudes axées sur la voirie en CDD pour 1 an. A ce titre, vous serez amené(e) à travailler en équipe, sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal et du directeur des services techniques sur des domaines divers. Vous aurez la charge d’assurer l’entretien général du territoire et de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’agent polyvalent - spécialité voirie, vous exercerez les missions principales suivantes :
- Entretenir la voirie communale,
- Réaliser de petits ouvrages maçonnés,
- Poser des éléments de voirie (signalisation verticale, îlots, clôtures, mobilier urbain, etc…),
- Réparer et remettre en état des revêtements de chaussées,
- Conduire l’épareuse pour le fauchage d’accotements,
- Réaliser de la peinture routière,
- Effectuer des tâches de petit entretien et faire des petites réparations (coller, clouer, visser, etc…),
- Faire de la manutention manuelle au quotidien,
- Conduire le poids-lourds ainsi que des engins TP, notamment le tractopelle, la mini-pelle et la grue auxiliaire,
- Utiliser et entretenir le matériel, l’outillage et les engins mis à disposition,
- Connaître les règles d’occupation du domaine public et de sécurité (chantiers mobiles), liées aux travaux sur la voirie (AIPR « opérateur » souhaitée),
- Assurer la propreté urbaine (espaces publics, voies, cimetières),
- Viabilité hivernale si besoin.
Missions complémentaires :
- Renfort pour la mise en place des festivités, des décorations de Noël, des panneaux électoraux,
- Effectuer divers travaux en régie (soudures, meulage…).
Le temps de travail est fractionné en 2 cycles de travail :
- Une saison estivale allant de mi-mars à mi-octobre avec une DHS de 39H00 du lundi au vendredi (4 x 8H00 + 7H00 le vendredi),
- Une saison hivernale allant de mi-octobre à mi-mars avec une DHS de 31H00 / 32H00 sur 4 jours (du lundi au jeudi, soit 32H00 de travail, puis du mardi au vendredi, soit 31H00 de travail).
- Le cas échéant, intégration dans l’équipe d’astreinte technique à raison d’une semaine par mois (du mardi au lundi) ; indemnisée.
- Entretenir la voirie communale,
- Réaliser de petits ouvrages maçonnés,
- Poser des éléments de voirie (signalisation verticale, îlots, clôtures, mobilier urbain, etc…),
- Réparer et remettre en état des revêtements de chaussées,
- Conduire l’épareuse pour le fauchage d’accotements,
- Réaliser de la peinture routière,
- Effectuer des tâches de petit entretien et faire des petites réparations (coller, clouer, visser, etc…),
- Faire de la manutention manuelle au quotidien,
- Conduire le poids-lourds ainsi que des engins TP, notamment le tractopelle, la mini-pelle et la grue auxiliaire,
- Utiliser et entretenir le matériel, l’outillage et les engins mis à disposition,
- Connaître les règles d’occupation du domaine public et de sécurité (chantiers mobiles), liées aux travaux sur la voirie (AIPR « opérateur » souhaitée),
- Assurer la propreté urbaine (espaces publics, voies, cimetières),
- Viabilité hivernale si besoin.
Missions complémentaires :
- Renfort pour la mise en place des festivités, des décorations de Noël, des panneaux électoraux,
- Effectuer divers travaux en régie (soudures, meulage…).
Le temps de travail est fractionné en 2 cycles de travail :
- Une saison estivale allant de mi-mars à mi-octobre avec une DHS de 39H00 du lundi au vendredi (4 x 8H00 + 7H00 le vendredi),
- Une saison hivernale allant de mi-octobre à mi-mars avec une DHS de 31H00 / 32H00 sur 4 jours (du lundi au jeudi, soit 32H00 de travail, puis du mardi au vendredi, soit 31H00 de travail).
- Le cas échéant, intégration dans l’équipe d’astreinte technique à raison d’une semaine par mois (du mardi au lundi) ; indemnisée.
Profils recherchés
- Capacité à travailler en équipe,
- Être réactif et rendre compte,
- Être fiable dans l’exécution des missions confiées, faire preuve de rigueur,
- Savoir s’adapter à la diversité des interlocuteurs,
- Aptitude à l’autonomie et à la prise d’initiative,
- Maîtrise des consignes de sécurité,
- Sens du service public, discrétion et disponibilité,
- Permis B, BE, C et aptitude à la conduite d'engins comme le tractopelle, la minipelle et la grue auxiliaire (CACES appréciés)
- Formations possibles et encouragées.
- Être réactif et rendre compte,
- Être fiable dans l’exécution des missions confiées, faire preuve de rigueur,
- Savoir s’adapter à la diversité des interlocuteurs,
- Aptitude à l’autonomie et à la prise d’initiative,
- Maîtrise des consignes de sécurité,
- Sens du service public, discrétion et disponibilité,
- Permis B, BE, C et aptitude à la conduite d'engins comme le tractopelle, la minipelle et la grue auxiliaire (CACES appréciés)
- Formations possibles et encouragées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296391506
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire – Mairie de LANVALLAY – 13 rue de rennes 22100 LANVALLAY.
Poste contractuel à pourvoir dès que possible pour une durée d’un an.
La collectivité met à disposition les outils, les engins et les équipements de protection (MPC et EPI) ainsi qu’un téléphone portable.
Le service technique est organisé en 2 cycles de travail :
Saison estivale : semaine de 39H00 de mi-mars à mi-octobre,
Saison hivernale : semaine de 31H00 sur 4 jours de mi-octobre à mi-mars.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance ainsi qu’une indemnité d’astreinte par semaine effectuée.
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Mathieu THOMAS (Responsable des Services Techniques), ou par mail : rh@lanvallay.fr
Poste contractuel à pourvoir dès que possible pour une durée d’un an.
La collectivité met à disposition les outils, les engins et les équipements de protection (MPC et EPI) ainsi qu’un téléphone portable.
Le service technique est organisé en 2 cycles de travail :
Saison estivale : semaine de 39H00 de mi-mars à mi-octobre,
Saison hivernale : semaine de 31H00 sur 4 jours de mi-octobre à mi-mars.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance ainsi qu’une indemnité d’astreinte par semaine effectuée.
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Mathieu THOMAS (Responsable des Services Techniques), ou par mail : rh@lanvallay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.