CHARGÉ DES ENSEIGNEMENTS ARTISTIQUES ET DES ASSOCIATIONS ET PROJETS D'AMÉNAGEMENT CULTUREL
Offre n° O022240801385405
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue du parc, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Service de l’action culturelle, vous êtes chargé de l’analyse, du suivi et de la mise en œuvre :
- des schémas départementaux des enseignements artistiques autour du théâtre, de la danse et de la musique et de leur plan de formation, avec ouverture sur le cirque
- des projets culturels de territoire
- de l’accompagnement des associations de développement culturel de territoire
- des schémas départementaux des enseignements artistiques autour du théâtre, de la danse et de la musique et de leur plan de formation, avec ouverture sur le cirque
- des projets culturels de territoire
- de l’accompagnement des associations de développement culturel de territoire
Missions / conditions d'exercice
1- Analyse, suivi et coordination des schémas départementaux des enseignements artistiques et de leur plan de formation :
- Animation et coordination des réseaux départementaux d'enseignement artistique
- Instruction, gestion administrative et financière (rédaction rapports commission permanente, conventions...), mise en oeuvre, évaluation technique, pédagogique et artistique de ces schémas départementaux
- Accompagnement à la mise en oeuvre des Plans Départementaux de Formation autour de la danse, du théâtre et de la musique, en collaboration avec les partenaires coordinateurs
2- Les associations de développement culturel des territoires et les projets artistiques et culturels de territoire :
- Analyse, accompagnement, suivi et instruction, ainsi que la gestion administrative et financière (rédaction rapports CP, conventions...) des associations de développement culturel du territoire
- Analyse, accompagnement, suivi et instruction ainsi que la gestion administrative et financière (rédaction rapports CP, convention....) des projets culturels et artistiques de territoire.
3- Accompagnement, conseil, ressource et ingénierie auprès des partenaires du Département
- Animation et coordination des réseaux départementaux d'enseignement artistique
- Instruction, gestion administrative et financière (rédaction rapports commission permanente, conventions...), mise en oeuvre, évaluation technique, pédagogique et artistique de ces schémas départementaux
- Accompagnement à la mise en oeuvre des Plans Départementaux de Formation autour de la danse, du théâtre et de la musique, en collaboration avec les partenaires coordinateurs
2- Les associations de développement culturel des territoires et les projets artistiques et culturels de territoire :
- Analyse, accompagnement, suivi et instruction, ainsi que la gestion administrative et financière (rédaction rapports CP, conventions...) des associations de développement culturel du territoire
- Analyse, accompagnement, suivi et instruction ainsi que la gestion administrative et financière (rédaction rapports CP, convention....) des projets culturels et artistiques de territoire.
3- Accompagnement, conseil, ressource et ingénierie auprès des partenaires du Département
Profils recherchés
- Connaissance approfondie des enseignements artistiques, de leur pédagogie et de leur environnement
- Connaissance de l'environnement culturel et politique du département et des autres collectivités territoriales et des services de l'État
- Intérêt prononcé pour le développement culturel
- Aptitude à la coordination de projet
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Rigueur administrative et comptable
- Sens du contact et qualités relationnelles
- Connaissance de l'environnement culturel et politique du département et des autres collectivités territoriales et des services de l'État
- Intérêt prononcé pour le développement culturel
- Aptitude à la coordination de projet
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Rigueur administrative et comptable
- Sens du contact et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.