agent d'entretien des salles municipales
Offre n° O022240723000109
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LOUDEAC Cédex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Loudéac recrute un agent technique pour la gestion des salles municipales à temps complet par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable VAES.
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable VAES.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et renseigner les usagers,
• Entretien des salles, des abords, contrôle des installations et entretien des équipements,
• Etat des lieux,
• Assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité,
• Effectue les travaux d’entretien des Salles Municipales, du Relais Saint Guillaume et chargé de leurs mises à disposition,
• Gestion de la signalétique,
Interventions ponctuelles :
• Palais des Sports, Relais Touristique Saint Guillaume,
• Structures municipales,
• Vin d’honneur à l’occasion de manifestations,
• Renfort éventuel pour les manifestations municipales.
• Entretien des salles, des abords, contrôle des installations et entretien des équipements,
• Etat des lieux,
• Assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité,
• Effectue les travaux d’entretien des Salles Municipales, du Relais Saint Guillaume et chargé de leurs mises à disposition,
• Gestion de la signalétique,
Interventions ponctuelles :
• Palais des Sports, Relais Touristique Saint Guillaume,
• Structures municipales,
• Vin d’honneur à l’occasion de manifestations,
• Renfort éventuel pour les manifestations municipales.
Profils recherchés
- Autonomie, disponible, rigueur, prudence,
- Fait preuve d’initiative et d’organisation du travail,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Etre à l’écoute, être réactif,
- Ordonnée et méthodique,
- Capable de travailler en équipe et en concertation,
- Anticiper,
- Permis B.
- Spécificités du poste : horaires décalés de 7 h 30 à 20 h 30 et certains jours fériés
Travail 1 week-end sur 3
- Fait preuve d’initiative et d’organisation du travail,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Etre à l’écoute, être réactif,
- Ordonnée et méthodique,
- Capable de travailler en équipe et en concertation,
- Anticiper,
- Permis B.
- Spécificités du poste : horaires décalés de 7 h 30 à 20 h 30 et certains jours fériés
Travail 1 week-end sur 3
Contact
Contact
0296668500
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV, dernière position statutaire le cas échéant) à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Rémunération sur le cadre d'emplois des adjoints territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + participation employeur garantie maintien de salaire + CNAS
Rémunération sur le cadre d'emplois des adjoints territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + participation employeur garantie maintien de salaire + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.