Policier municipal

Offre n° O022240717001944
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE DINAN
21 rue du marchix bp 44162
22100 Dinan
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dinan
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale de Dinan est aujourd’hui composée de :
• 9 policiers municipaux (dont un responsable du pôle ASVP) répartis en 2 brigades
• 3 agents de surveillance de la voie publique
• D’une secrétaire de direction/agent d’accueil
Les agents du service sont mobilisés pour répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de :
• 08h15 à 12h & 14h à 18h15 le lundi et samedi
• 07h à 18h15 du mardi au vendredi (1 brigade 7H/15H avec une prise de service à 5H30 le jeudi matin (marché) et 1 brigade 10H15/18H15)
Suite à un départ, la ville de Dinan recrute un agent de police municipale pour intégrer ses 2 brigades.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS CONFIEES :
Placé(e) sous l’autorité du Maire et sous la direction du chef de service de la police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population. Vous assurerez notamment :
• Contrôle et application des arrêtés municipaux
• Surveillance et maintien de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique des voies et espaces publics (patrouille pédestre et VTT)
• Contrôle de la circulation et du stationnement (gênant et abusif)
• Surveillance des entrées et sorties d’écoles
• Surveillance des marchés et participation à l’encadrement des festivités publiques et des cérémonies officielles
• Prévention et action de proximité auprès de la population
• Surveillance des chiens dangereux et animaux errants
• Surveillance de l’occupation du domaine public
• Police administrative (rapports, main courante, attestations …)
• Surveillance des opérations funéraires

LES MOYENS MIS A DISPOSITION
• Armement de catégories B-6è (PIE) et D (Bâton télescopique et bombe lacrymogène)
• Gilets pare-balles individuels
• 2 véhicules, 3 scooters (125cm3) et VTT
• Procès-verbal électronique sur smartphone
• Logiciel métier : Edicia
• Radios individuelles
• Téléphones portables individuels
• Caméras piétons
• Accès fichiers SIV, SNPC
• Accès à 2 heures de sport tous les 15 jours
• Système de vidéo protection composé d’environ 90 caméras et en cours de développement.
Profils recherchés
LE PROFIL RECHERCHE :
• Maîtrise de la réglementation en vigueur
• Bonne qualité rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques PM
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise de soi et faculté d’adaptation
• Compétences relationnelles (savoir être à l’écoute), rigueur, discrétion, disponibilité (Travail 1 samedi sur 3)
• Permis B
• Formation sur l’armement catégories B-6è, B-8è et D

Contact

Contact
0296874058
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 8 septembre 2024 à l’attention de M. le Maire par mail à : recrutement@dinan.fr ou par courrier déposé à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN

Jury d'entretien prévu semaine 38

Rémunération basée sur les grilles indiciaires du grade Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal + régime indemnitaire sous conditions + CNAS + participation employeur mutuelle/prévoyance.

Renseignements : M. Tony Crespin, Chef de la Police Municipal, par mail à t.crespin@dinan.fr ou par téléphone au 02 96 39 57 57

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.