La Communauté de Communes du Kreiz Breizh est située dans les Côtes-d’Armor et composée de 23 communes, pour 18 500 habitantes et habitants.
Rural, central et attractif, le Kreiz Breizh se caractérise par un dynamisme culturel et associatif structurant, créateur de liens sociaux.
Riche d’associations impliquées dans toutes les pratiques culturelles, le territoire est animé toute l’année par une grande diversité artistique.

Première collectivité de Bretagne à s’être engagée dans un pacte de développement culturel aux côtés de la DRAC, de la Région Bretagne et du Département des Côtes d’Armor, la CCKB travaille depuis 2 ans à développer, structurer et consolider ses politiques publiques en termes de vie littéraire et de lecture publique.
Ce recrutement vient concrétiser une marche supplémentaire dans ce plan d’actions partenarial, la CCKB ayant validé la poursuite du plan d’actions visant à la coordination et à la structuration du réseau des bibliothèques et médiathèques du territoire.
Descriptif de la mission :
Sous la responsabilité du DGS et de la Directrice du service « Vie associative et culturelle »,
Dans le cadre du Pacte de développement culturel territorial,
L’agent·e sera chargé·e de développer et de structurer le plan d’actions entamé pour construire la coordination, la mutualisation, les modalités de fonctionnement, de gouvernance et de mise en réseau des structures de lecture publique du territoire.

MISSIONS :
Création et structuration du réseau intercommunal de lecture publique

 Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du schéma intercommunal de développement de la lecture publique
 Préfigurer le futur réseau de lecture publique du Kreiz Breizh et concevoir sa charte de fonctionnement

Animation et pilotage du réseau intercommunal de la lecture publique

 Fédérer et coordonner le collectif de bibliothécaires bénévoles et salarié·es des bibliothèques et médiathèques du réseau intercommunal de lecture publique
 Proposer et développer les services en réseau : informatisation, portail documentaire, carte unique et tarification.
 Apporter un soutien à la communication : identité du réseau, éditorialisation du portail, charte graphique
 Elaborer et mettre en place un programme intercommunal d’actions culturelles à destination de tous les publics, en travaillant avec tous les acteurs de la lecture publique, en complémentarité avec les animations communales et intercommunales.
 Mettre en place des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et médico-sociaux de l’intercommunalité et des communes.


Harmonisation des pratiques professionnelles

 Elaborer et mettre en œuvre un programme de formations mutualisées à destination des professionnels et bénévoles des bibliothèques et médiathèques du réseau intercommunal de lecture publique

MOYENS MIS A DISPOSITION, CONDITIONS D’EXERCICE, RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Poste à temps complet
• Résidence administrative : CCKB – 6 rue Joseph Pennec – 22110 ROSTRENEN
• Sujétions particulières : possibilité de réunions en soirée, commissions, interventions possibles le week-end
• Permis B indispensable
• Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable
• Relations fonctionnelles :
- Elu·es : Présidente, Vices-Présidents « Vie associative et culturelle », élu·es de la commission Culture et Vie Associative
- Agent·es : DGS, Directrice et Coordinatrice du service vie associative et culturelle,
- Administrations : Département des Côtes-d’Armor, Région Bretagne, DRAC Bretagne…
- Bénévoles et professionnel·les des Bibliothèques et Médiathèques du territoire, usagers
• Tickets restaurant, adhésion CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire.

• Formation supérieure aux métiers du livre ou des bibliothèques
• Expérience souhaitée en coordination / en gestion de réseau
• Expérience souhaitée en management er coordination de projets

 SAVOIRS :
- Bonne connaissance en bibliothéconomie, des publics et des usages en médiathèques et bibliothèques
- Connaissance des enjeux de la lecture publique à l’échelle intercommunale,
- Maîtrise des logiciels documentaires, bureautiques et systèmes intégrés (SIGB)
- Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives des collectivités locales
- Appétence pour le monde de la culture et son environnement
- Connaissance du territoire ou des territoires ruraux
- La pratique de la langue bretonne serait un plus.

 SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la méthodologie de projets et à l’animation de réunion
- Aptitudes à l’animation de groupes et à la conduite au changement
- Capacité d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, prise en compte de l’existant
- Goût pour le travail en partenariat et en transversalité
- Sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles, de communication et de synthèse.

 SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles indispensables : aptitude au contact et au travail de terrain
- Aisance relationnelle, écoute, sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser
- Créativité et réactivité, dynamisme et force de proposition.