Chargé·e de mission "Lecture publique : Coordination et mise en réseau des Médiathèques et Bibliothèques du Kreiz Breizh "
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240716001311
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue joseph pennec, Rostrenen (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Kreiz Breizh est située dans les Côtes-d’Armor et composée de 23 communes, pour 18 500 habitantes et habitants.
Rural, central et attractif, le Kreiz Breizh se caractérise par un dynamisme culturel et associatif structurant, créateur de liens sociaux.
Riche d’associations impliquées dans toutes les pratiques culturelles, le territoire est animé toute l’année par une grande diversité artistique.
Première collectivité de Bretagne à s’être engagée dans un pacte de développement culturel aux côtés de la DRAC, de la Région Bretagne et du Département des Côtes d’Armor, la CCKB travaille depuis 2 ans à développer, structurer et consolider ses politiques publiques en termes de vie littéraire et de lecture publique.
Ce recrutement vient concrétiser une marche supplémentaire dans ce plan d’actions partenarial, la CCKB ayant validé la poursuite du plan d’actions visant à la coordination et à la structuration du réseau des bibliothèques et médiathèques du territoire.
Descriptif de la mission :
Sous la responsabilité du DGS et de la Directrice du service « Vie associative et culturelle »,
Dans le cadre du Pacte de développement culturel territorial,
L’agent·e sera chargé·e de développer et de structurer le plan d’actions entamé pour construire la coordination, la mutualisation, les modalités de fonctionnement, de gouvernance et de mise en réseau des structures de lecture publique du territoire.
Rural, central et attractif, le Kreiz Breizh se caractérise par un dynamisme culturel et associatif structurant, créateur de liens sociaux.
Riche d’associations impliquées dans toutes les pratiques culturelles, le territoire est animé toute l’année par une grande diversité artistique.
Première collectivité de Bretagne à s’être engagée dans un pacte de développement culturel aux côtés de la DRAC, de la Région Bretagne et du Département des Côtes d’Armor, la CCKB travaille depuis 2 ans à développer, structurer et consolider ses politiques publiques en termes de vie littéraire et de lecture publique.
Ce recrutement vient concrétiser une marche supplémentaire dans ce plan d’actions partenarial, la CCKB ayant validé la poursuite du plan d’actions visant à la coordination et à la structuration du réseau des bibliothèques et médiathèques du territoire.
Descriptif de la mission :
Sous la responsabilité du DGS et de la Directrice du service « Vie associative et culturelle »,
Dans le cadre du Pacte de développement culturel territorial,
L’agent·e sera chargé·e de développer et de structurer le plan d’actions entamé pour construire la coordination, la mutualisation, les modalités de fonctionnement, de gouvernance et de mise en réseau des structures de lecture publique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Création et structuration du réseau intercommunal de lecture publique
Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du schéma intercommunal de développement de la lecture publique
Préfigurer le futur réseau de lecture publique du Kreiz Breizh et concevoir sa charte de fonctionnement
Animation et pilotage du réseau intercommunal de la lecture publique
Fédérer et coordonner le collectif de bibliothécaires bénévoles et salarié·es des bibliothèques et médiathèques du réseau intercommunal de lecture publique
Proposer et développer les services en réseau : informatisation, portail documentaire, carte unique et tarification.
Apporter un soutien à la communication : identité du réseau, éditorialisation du portail, charte graphique
Elaborer et mettre en place un programme intercommunal d’actions culturelles à destination de tous les publics, en travaillant avec tous les acteurs de la lecture publique, en complémentarité avec les animations communales et intercommunales.
Mettre en place des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et médico-sociaux de l’intercommunalité et des communes.
Harmonisation des pratiques professionnelles
Elaborer et mettre en œuvre un programme de formations mutualisées à destination des professionnels et bénévoles des bibliothèques et médiathèques du réseau intercommunal de lecture publique
MOYENS MIS A DISPOSITION, CONDITIONS D’EXERCICE, RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Poste à temps complet
• Résidence administrative : CCKB – 6 rue Joseph Pennec – 22110 ROSTRENEN
• Sujétions particulières : possibilité de réunions en soirée, commissions, interventions possibles le week-end
• Permis B indispensable
• Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable
• Relations fonctionnelles :
- Elu·es : Présidente, Vices-Présidents « Vie associative et culturelle », élu·es de la commission Culture et Vie Associative
- Agent·es : DGS, Directrice et Coordinatrice du service vie associative et culturelle,
- Administrations : Département des Côtes-d’Armor, Région Bretagne, DRAC Bretagne…
- Bénévoles et professionnel·les des Bibliothèques et Médiathèques du territoire, usagers
• Tickets restaurant, adhésion CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire.
Création et structuration du réseau intercommunal de lecture publique
Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du schéma intercommunal de développement de la lecture publique
Préfigurer le futur réseau de lecture publique du Kreiz Breizh et concevoir sa charte de fonctionnement
Animation et pilotage du réseau intercommunal de la lecture publique
Fédérer et coordonner le collectif de bibliothécaires bénévoles et salarié·es des bibliothèques et médiathèques du réseau intercommunal de lecture publique
Proposer et développer les services en réseau : informatisation, portail documentaire, carte unique et tarification.
Apporter un soutien à la communication : identité du réseau, éditorialisation du portail, charte graphique
Elaborer et mettre en place un programme intercommunal d’actions culturelles à destination de tous les publics, en travaillant avec tous les acteurs de la lecture publique, en complémentarité avec les animations communales et intercommunales.
Mettre en place des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et médico-sociaux de l’intercommunalité et des communes.
Harmonisation des pratiques professionnelles
Elaborer et mettre en œuvre un programme de formations mutualisées à destination des professionnels et bénévoles des bibliothèques et médiathèques du réseau intercommunal de lecture publique
MOYENS MIS A DISPOSITION, CONDITIONS D’EXERCICE, RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Poste à temps complet
• Résidence administrative : CCKB – 6 rue Joseph Pennec – 22110 ROSTRENEN
• Sujétions particulières : possibilité de réunions en soirée, commissions, interventions possibles le week-end
• Permis B indispensable
• Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable
• Relations fonctionnelles :
- Elu·es : Présidente, Vices-Présidents « Vie associative et culturelle », élu·es de la commission Culture et Vie Associative
- Agent·es : DGS, Directrice et Coordinatrice du service vie associative et culturelle,
- Administrations : Département des Côtes-d’Armor, Région Bretagne, DRAC Bretagne…
- Bénévoles et professionnel·les des Bibliothèques et Médiathèques du territoire, usagers
• Tickets restaurant, adhésion CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire.
Profils recherchés
• Formation supérieure aux métiers du livre ou des bibliothèques
• Expérience souhaitée en coordination / en gestion de réseau
• Expérience souhaitée en management er coordination de projets
SAVOIRS :
- Bonne connaissance en bibliothéconomie, des publics et des usages en médiathèques et bibliothèques
- Connaissance des enjeux de la lecture publique à l’échelle intercommunale,
- Maîtrise des logiciels documentaires, bureautiques et systèmes intégrés (SIGB)
- Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives des collectivités locales
- Appétence pour le monde de la culture et son environnement
- Connaissance du territoire ou des territoires ruraux
- La pratique de la langue bretonne serait un plus.
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la méthodologie de projets et à l’animation de réunion
- Aptitudes à l’animation de groupes et à la conduite au changement
- Capacité d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, prise en compte de l’existant
- Goût pour le travail en partenariat et en transversalité
- Sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles, de communication et de synthèse.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles indispensables : aptitude au contact et au travail de terrain
- Aisance relationnelle, écoute, sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser
- Créativité et réactivité, dynamisme et force de proposition.
• Expérience souhaitée en coordination / en gestion de réseau
• Expérience souhaitée en management er coordination de projets
SAVOIRS :
- Bonne connaissance en bibliothéconomie, des publics et des usages en médiathèques et bibliothèques
- Connaissance des enjeux de la lecture publique à l’échelle intercommunale,
- Maîtrise des logiciels documentaires, bureautiques et systèmes intégrés (SIGB)
- Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives des collectivités locales
- Appétence pour le monde de la culture et son environnement
- Connaissance du territoire ou des territoires ruraux
- La pratique de la langue bretonne serait un plus.
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la méthodologie de projets et à l’animation de réunion
- Aptitudes à l’animation de groupes et à la conduite au changement
- Capacité d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, prise en compte de l’existant
- Goût pour le travail en partenariat et en transversalité
- Sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles, de communication et de synthèse.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles indispensables : aptitude au contact et au travail de terrain
- Aisance relationnelle, écoute, sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser
- Créativité et réactivité, dynamisme et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296291818
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Mme la Présidente :
- par courrier : 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
- par mail : accueil@cckb.bzh
- par courrier : 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
- par mail : accueil@cckb.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES KREIZ-BREIZH
>6, rue joseph pennec
22110 Rostrenen
>6, rue joseph pennec
22110 Rostrenen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.