Agent de surveillance car

Offre n° O022240715000240
Publiée le 15/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SIRP COATREVEN
Mairie
22450 Coatreven
Lieu de travail
Coatreven
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un regroupement pédagogique de 3 écoles regroupant 4 communes, l'agent devra surveiller les enfants durant le transport scolaire le soir. Il / elle devra veiller à ce que les enfants fréquentant le transport scolaire soient bien inscrits, qu'ils soient bien attachés, qu'ils descendent à l'arrêt de car prévu et qu'une personne soit présente pour récupérer les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants lors du transport scolaire
Veiller à la sécurité des enfants
Gérer la montée et la descente des enfants dans le car
Profils recherchés
Justification d'une expérience professionnelle similaire
Avoir le sens du service public

Contact

Contact
0977480471
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.