Coordonnateur CLSPD / Médiation sociale (F/H)

Offre n° O022240711000171
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LAMBALLE ARMOR
5 rue Simone Veil - BP 90242
22400 LAMBALLE ARMOR
Lieu de travail
LAMBALLE ARMOR
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la commune nouvelle de Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec près de 17 000 habitants. Composée de 8 bourgs, elle est la ville centre de la Communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer.
Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception.

Le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) fête ses 20 ans d'existence sur le territoire communal. Durant de nombreuses années, cette instance a été novatrice en matière de lutte contre les discriminations et de lutte contre les violences faites aux femmes.
Reconnue des partenaires, des élu.e.s, cette instance occupe une place centrale sur le territoire en matière de prévention. Les missions rattachées au CLSPD se situent au carrefour des différentes politiques publiques de la collectivité.
La ville doit réécrire sa stratégie partenariale pour les 4 prochaines années avec le souhait d'intégrer de nouveaux outils innovants (médiation sociale, animation de l'espace public...) tout en donnant une place prépondérante aux citoyens.
C'est pour répondre à ces nouveaux enjeux que la Ville de Lamballe-Armor recherche son/sa futur.e Coordinateur.trice en charge du CLSPD et de la médiation sociale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Actions Sociales et Citoyennes, vous aurez en charge les missions suivantes :

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Participer à la définition des stratégies d'intervention et proposer des plans d'actions

Piloter et animer les futures instances et dispositifs locaux de prévention et lutte contre la délinquance (CLSPD) :
- Participer à la réalisation du diagnostic local de sécurité
- Planifier, préparer des séances plénières et restreintes du CLSPD
- Piloter et animer des dispositifs et/ou groupes de travail à mettre en œuvre dans le cadre du CLSPD : cellule de veille...
- Assurer la mise en place, le suivi des indicateurs et rapports d'activité.

Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention :
- Planifier et préparer des séances thématiques
- Piloter et animer des dispositifs et/ou groupes de travail à mettre en œuvre dans le cadre de la SLSPD
- Planifier et mettre en œuvre la mission médiation sociale

Participer à la mise en œuvre et aux suivis de l'ensemble des procédures opérationnelles, des conventions de partenariat (convention de coordination police municipale / gendarmerie nationale / convention vidéoprotection) proposer des améliorations de ces procédures en lien avec le chef de service de la police municipale

Élaborer des dossiers de demandes de subvention en lien avec les actions du service
Management de l'équipe médiation sociale (2 agents) :
- Organiser les plannings du binôme et adapter les missions fonction des besoins
- Réaliser les entretiens professionnels

Favoriser une approche transversale et partenariale en matière de sécurité et de tranquillité publique :
- Assurer une cohérence d'intervention entre les différents interlocuteurs en matière de sécurité et de tranquillité publique et de médiation

- Mettre en place des actions de prévention
- Coordonner et mettre en œuvre des projets collectifs du service en lien avec les orientations du projet de service
- Participer au développement social territorial et aux enjeux d'innovation sociale
- Participer à des actions de médiation sociale sur le terrain
Profils recherchés
Qualités et qualifications requises :
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et maitrisez les politiques publiques en matière de prévention. Les différents dispositifs ainsi que le tissus des partenaires territoriaux font partie de votre quotidien professionnel. Votre excellent relationnel, votre sens du travail collaboratif et votre faculté à mener les projets sont des atouts. Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que les divers outils d'animation de réseaux.

Contact

Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d'embauche :
* Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
* La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, ...), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, ...), ...
* Jury de recrutement prévu le 4 septembre 2024

Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 22 août 2024, date de clôture de l'appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh

ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2

Renseignements : Monsieur Mathias DELHOMME, Directeur des actions sociales et citoyennes au 02 96 50 00 29
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.