Agent d'entretien des locaux et de soutien au service périscolaire
Offre n° O022240709001323
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-lormel
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des locaux scolaires et missions de soutien aux services périscolaires (si besoin). Poste en période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants
- Aide ponctuelle aux enfants dans le lavage de mains
- Soutien aux services périscolaires (si besoin)
Entretien des locaux et du matériel
- rangement des chaises des salles de classe
- laver les sols
- dépoussiérage des meubles et autres
- nettoyer les sanitaires
- vider et laver les poubelles
- nettoyage, repassage et rangement du linge
- entretien partagé avec le reste de l’équipe des parties communes de l’école
- entretien et rangement du matériel
- Aide ponctuelle aux enfants dans le lavage de mains
- Soutien aux services périscolaires (si besoin)
Entretien des locaux et du matériel
- rangement des chaises des salles de classe
- laver les sols
- dépoussiérage des meubles et autres
- nettoyer les sanitaires
- vider et laver les poubelles
- nettoyage, repassage et rangement du linge
- entretien partagé avec le reste de l’équipe des parties communes de l’école
- entretien et rangement du matériel
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du matériel utilisé par les enfants
- Utilisation des produits d'entretien
- consignes de sécurité
- gestes et postures de la manutention
Les « savoir-faire » :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Accompagnement de l'enfant
- Aider à l'acquisition d'autonomie
Les « savoir-être » :
- Capacité d'organisation
- Autonomie
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiatives
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du matériel utilisé par les enfants
- Utilisation des produits d'entretien
- consignes de sécurité
- gestes et postures de la manutention
Les « savoir-faire » :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Accompagnement de l'enfant
- Aider à l'acquisition d'autonomie
Les « savoir-être » :
- Capacité d'organisation
- Autonomie
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiatives
Contact
Contact
0296841480
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Mairie de Saint-Lormel
1 rue Saint Pierre
22130 SAINT-LORMEL
Mairie de Saint-Lormel
1 rue Saint Pierre
22130 SAINT-LORMEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.