Médecin coordonnateur
Offre n° O022240701000209
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD sous CPOM
Lieu de travail
HENON
Poste à pourvoir le
15/08/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Les principales missions du médecin coordonnateur sont les suivantes :
- Élaborer , avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonner sa mise en œuvre.
-Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de la résidence.
-Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
-Apporter ses compétences gérontologiques au niveau des résidents de l'EHPAD avec pour objectif la qualité de l'accompagnement gérontologique
-Évaluer et valider la dépendance des résidents et leurs besoins (AGGIR, PATHOS.)
-Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation, et participer aux actions d'informations des professionnels de santé de l'établissement
-Animer des ateliers d'échanges de pratiques
- Élaborer , avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonner sa mise en œuvre.
-Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de la résidence.
-Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
-Apporter ses compétences gérontologiques au niveau des résidents de l'EHPAD avec pour objectif la qualité de l'accompagnement gérontologique
-Évaluer et valider la dépendance des résidents et leurs besoins (AGGIR, PATHOS.)
-Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation, et participer aux actions d'informations des professionnels de santé de l'établissement
-Animer des ateliers d'échanges de pratiques
Missions / conditions d'exercice
Conformément aux décrets n°2005-560 du 27 mai 2005, n°2019-714 du 5 juillet 2019 et n°2022-731 du 27 avril 2022 :
- Élaboration et mise en œuvre du projet de soins
- Contribution à la qualité de l'accompagnement des résidents
- Évaluation des admissions
- Élaboration du niveau en soins requis (PATHOS)
- Coordination des intervenants médicaux
- Formation du personnel
- Participation au comité de direction
- Rapport médical annuel
- Élaboration et mise en œuvre du projet de soins
- Contribution à la qualité de l'accompagnement des résidents
- Évaluation des admissions
- Élaboration du niveau en soins requis (PATHOS)
- Coordination des intervenants médicaux
- Formation du personnel
- Participation au comité de direction
- Rapport médical annuel
Profils recherchés
Titulaire d'un DU en gérontologie ou équivalent
Bonnes capacités relationnelles
-Maîtriser la grille AGGIR et PATHOS
-Disponibilité, déontologie, éthique
-Capacité à entretenir des relations d'écoute et de confiance avec les résidents et les familles
-Bonne connaissance de la législation régissant les établissements pour personnes âgées dépendantes
-Travail en équipe
Bonnes capacités relationnelles
-Maîtriser la grille AGGIR et PATHOS
-Disponibilité, déontologie, éthique
-Capacité à entretenir des relations d'écoute et de confiance avec les résidents et les familles
-Bonne connaissance de la législation régissant les établissements pour personnes âgées dépendantes
-Travail en équipe
Contact
Contact
0296734247
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contacter :
Morgane COLAS, directrice de l'EHPAD
02.96.73.42.47
ehpad.direction@henon.fr
Morgane COLAS, directrice de l'EHPAD
02.96.73.42.47
ehpad.direction@henon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.