Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O022240628002203
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COATREVEN
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute pour le multi-accueil de Coatreven un(e) assistant(e) petite enfance à temps non complet 28h/ semaine.
Au sein d'une équipe dynamique , il / elle prendra en charge et accompagnera les enfants tout au long de leur journée à la crèche. Et mettra en œuvre le projet pédagogique pour un accueil de qualité des enfants et des familles.
Au sein d'une équipe dynamique , il / elle prendra en charge et accompagnera les enfants tout au long de leur journée à la crèche. Et mettra en œuvre le projet pédagogique pour un accueil de qualité des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille, en veillant à mettre en place une relation de confiance
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et au travail en équipe
• Participer et proposer des temps d’éveil avec les enfants en cohérence avec le groupe.
• Assurer la prise en charge des besoins individuels de l’enfant au sein d’un groupe
• Assurer l’endormissement, la surveillance du sommeil et la qualité du réveil
• Assurer les soins d’hygiène et de sécurité
• Accompagner l’enfant dans la prise de repas
• Participer à l’aménagement et au rangement des espaces de vie des enfants,
• Participer à la logistique de la structure (nettoyage, désinfection du matériel, entretien du linge…),
• Encadrement des stagiaires sous la responsabilité de la directrice,
• Contribuer à l’évolution du projet pédagogique,
• Echanger sur ses pratiques, participer aux temps de réunion.
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille, en veillant à mettre en place une relation de confiance
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et au travail en équipe
• Participer et proposer des temps d’éveil avec les enfants en cohérence avec le groupe.
• Assurer la prise en charge des besoins individuels de l’enfant au sein d’un groupe
• Assurer l’endormissement, la surveillance du sommeil et la qualité du réveil
• Assurer les soins d’hygiène et de sécurité
• Accompagner l’enfant dans la prise de repas
• Participer à l’aménagement et au rangement des espaces de vie des enfants,
• Participer à la logistique de la structure (nettoyage, désinfection du matériel, entretien du linge…),
• Encadrement des stagiaires sous la responsabilité de la directrice,
• Contribuer à l’évolution du projet pédagogique,
• Echanger sur ses pratiques, participer aux temps de réunion.
Contraintes :
• Les plannings sont établis par la direction en lien avec les besoins du service.
• Horaires en coupé ou en demies journées.
• Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30.
• Réunions en soirée.
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et au travail en équipe
• Participer et proposer des temps d’éveil avec les enfants en cohérence avec le groupe.
• Assurer la prise en charge des besoins individuels de l’enfant au sein d’un groupe
• Assurer l’endormissement, la surveillance du sommeil et la qualité du réveil
• Assurer les soins d’hygiène et de sécurité
• Accompagner l’enfant dans la prise de repas
• Participer à l’aménagement et au rangement des espaces de vie des enfants,
• Participer à la logistique de la structure (nettoyage, désinfection du matériel, entretien du linge…),
• Encadrement des stagiaires sous la responsabilité de la directrice,
• Contribuer à l’évolution du projet pédagogique,
• Echanger sur ses pratiques, participer aux temps de réunion.
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille, en veillant à mettre en place une relation de confiance
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et au travail en équipe
• Participer et proposer des temps d’éveil avec les enfants en cohérence avec le groupe.
• Assurer la prise en charge des besoins individuels de l’enfant au sein d’un groupe
• Assurer l’endormissement, la surveillance du sommeil et la qualité du réveil
• Assurer les soins d’hygiène et de sécurité
• Accompagner l’enfant dans la prise de repas
• Participer à l’aménagement et au rangement des espaces de vie des enfants,
• Participer à la logistique de la structure (nettoyage, désinfection du matériel, entretien du linge…),
• Encadrement des stagiaires sous la responsabilité de la directrice,
• Contribuer à l’évolution du projet pédagogique,
• Echanger sur ses pratiques, participer aux temps de réunion.
Contraintes :
• Les plannings sont établis par la direction en lien avec les besoins du service.
• Horaires en coupé ou en demies journées.
• Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30.
• Réunions en soirée.
Profils recherchés
• Expérience dans le domaine de la petite enfance
• Aptitude à s’impliquer dans un travail d’équipe
• Faire preuve de discrétion, rigueur et écoute
• Prise d’initiatives
• Aptitudes d’analyse et réflexion autour du projet
• Aptitude à faire évoluer sa pratique
• Esprit d’équipe
• capacité d’adaptation
• Aptitude à s’impliquer dans un travail d’équipe
• Faire preuve de discrétion, rigueur et écoute
• Prise d’initiatives
• Aptitudes d’analyse et réflexion autour du projet
• Aptitude à faire évoluer sa pratique
• Esprit d’équipe
• capacité d’adaptation
Contact
Contact
0296054057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de M. le Président du CIAS, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.