Conseiller numérique
Offre n° O022240626000075
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Paimpol
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Paimpol recrute un conseiller numérique afin d'offrir aux usagers la possibilité d'accéder au numérique et de proposer un accompagnement pour apprendre à utiliser ces outils dans le cadre de démarches administratives et personnelles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- participer à la coordination de la démarche d’inclusion numérique de la Ville de Paimpol,
- sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques,
- participer à la gestion de projets d’inclusion numérique en lien avec les acteurs du territoire,
- développer l’acculturation au numérique des agents et des publics,
- accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne,
- soutenir le public dans les usages quotidiens du numérique,
- Animer des ateliers à destination de groupes,
- d’être itinérant pour aller à la rencontre des usagers.
- participer à la coordination de la démarche d’inclusion numérique de la Ville de Paimpol,
- sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques,
- participer à la gestion de projets d’inclusion numérique en lien avec les acteurs du territoire,
- développer l’acculturation au numérique des agents et des publics,
- accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne,
- soutenir le public dans les usages quotidiens du numérique,
- Animer des ateliers à destination de groupes,
- d’être itinérant pour aller à la rencontre des usagers.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
- Posséder une expérience ou un diplôme dans le domaine de la médiation numérique ou sociale,
- Connaître la culture web et numérique, maîtrise des TIC,
- Étre force de proposition,
- Disposer d’un sens de l’accueil, d’un sens de l’écoute,
- Pouvoir travailler en autonomie, savoir faire preuve d’une rapidité d’exécution,
Savoir travailler en partenariat et en équipe, faire preuve de polyvalence, de réactivité et de dynamisme,
- Pouvoir décrypter un une demande, savoir reformuler, savoir conduire un entretien,
- Pouvoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur,
- Etre capable d’assurer la confidentialité des entretiens, de conserver neutralité et objectivité,
- Sens du service public,
- Capacité à intervenir hors-les-murs de l’établissement.
- Capacité à animer, organiser des ateliers.
- Facilité de prise de parole en public.
- Posséder une expérience ou un diplôme dans le domaine de la médiation numérique ou sociale,
- Connaître la culture web et numérique, maîtrise des TIC,
- Étre force de proposition,
- Disposer d’un sens de l’accueil, d’un sens de l’écoute,
- Pouvoir travailler en autonomie, savoir faire preuve d’une rapidité d’exécution,
Savoir travailler en partenariat et en équipe, faire preuve de polyvalence, de réactivité et de dynamisme,
- Pouvoir décrypter un une demande, savoir reformuler, savoir conduire un entretien,
- Pouvoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur,
- Etre capable d’assurer la confidentialité des entretiens, de conserver neutralité et objectivité,
- Sens du service public,
- Capacité à intervenir hors-les-murs de l’établissement.
- Capacité à animer, organiser des ateliers.
- Facilité de prise de parole en public.
Contact
Contact
0296553181
Informations complémentaires
Candidature CV et lettre de motivation à transmettre soit par courrier à Madame la Maire - 10 rue Pierre Feutren - 22500 Paimpol ou par mail à drh@ville-paimpol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.