Collaborateur direct du Maire et des élus, vous travaillez en lien étroit avec l'équipe municipale, vous animez et coordonnez l'ensemble des services de la ville et assurez la mise en œuvre des projets du mandat. Vous assurez le suivi et le renforcement des relations institutionnelles et partenariales de la Collectivité.
Vous participez au développement de la Ville, son attractivité, à l'optimisation des services et leur fonctionnement.
Vous veillez à la bonne gestion financière, à la maîtrise des coûts de fonctionnement, à la recherche d'appels à projets ou subvention afin de favoriser la réalisation du PPI et son déploiement en étant garant de sa programmation et de son suivi

- Piloter, impulser, superviser, conseiller et assister les élus dans les projets stratégiques et structurant de la Ville
- Coordonner et préparer les instances municipales et assurer la pleine exécution des décisions prises dans ce cadre, participer aux bureaux et conseils municipaux,
- Mettre en œuvre les décisions de la municipalité en assurant expertise, conseil et suivie (comptes-rendus, procès-verbaux, rapports délibérations, arrêtés et courriers du Maire),
- Veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et au respect des procédures
-Administrer, encadrer, coordonner et animer les services municipaux (administratifs, techniques, scolaires, chargé de mission),
- Assurer la cohérence de la politique salariale
- Elaborer et suivre l'exécution du budget communal,
- Assurer une collaboration avec les services de Guingamp-Paimpol Agglomération
- Représenter la Ville auprès des acteurs publics et privés du territoire, de l'Office Intercommunal de Tourisme, des acteurs du tissu associatif et des Labels,
- Rechercher des partenaires et mobiliser les dispositifs de subventions nécessaires à la réalisation des projets,
- Etre force de proposition auprès du bureau et du Conseil Municipal,
- Assurer avec le Maire et les adjoints les cellules de crise en particulier la cellule de crise lors des alertes inondations sur la Ville.

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, être expérimenter en management,
- maitriser les règles comptables, budgétaires des finances publiques et de la fiscalité
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
- Forte disposition à la communication et à la transmission d'informations interservices,
- capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- gérer l'urgence

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et rigueur,
- être force de proposition
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, d'analyses et rédactionnelles