Adjoint de direction en centre de loisirs
Offre n° O022240620001842
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lanvollon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Leff Armor communauté est une communauté de communes de 31 500 habitants. Elle regroupe 27 communes et à la compétence gestion et organisation des Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Pour exercer cette compétence, la communauté a mis en place 3 pôles principaux à Lanvollon, Plouagat et Plouha.
Rejoignez nos équipes pour contribuer aux nombreux projets portés par des équipes dynamiques et compétentes.
Sous l’autorité du directeur/de la directrice du centre de loisirs, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein des accueils de loisirs.
Rejoignez nos équipes pour contribuer aux nombreux projets portés par des équipes dynamiques et compétentes.
Sous l’autorité du directeur/de la directrice du centre de loisirs, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein des accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Accueil du public (familles enfants)
o Animation auprès d’un public enfant de 3 à 11 ans
o Accompagner les enfants dans les taches de la vie quotidienne
o Direction adjointe à l’année : aide administrative (inscriptions et relations avec les familles, suivis des commandes, préparation budgétaire, suivi des équipes sur le terrain, dynamiser les équipes, veiller au respect du projet pédagogique)
o Renforcer les équipes sur l’accueil des enfants à particularités ou ayant des besoins spécifiques
o Être un interlocuteur, un lien privilégié entre les divers partenaires qui s’occupent des enfants à besoins spécifiques (pôle ressources accueil inclusif 22, CMPEA…)
o Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants
o Communiquer sur les éléments, les informations et les procédures du service.
Missions secondaires :
o Direction d’un centre de loisirs un mois en période estivale (gestion du budget/recrutement/administratif/communication/etc)
o Remplacement du directeur sur ses absences
o Accueil du public (familles enfants)
o Animation auprès d’un public enfant de 3 à 11 ans
o Accompagner les enfants dans les taches de la vie quotidienne
o Direction adjointe à l’année : aide administrative (inscriptions et relations avec les familles, suivis des commandes, préparation budgétaire, suivi des équipes sur le terrain, dynamiser les équipes, veiller au respect du projet pédagogique)
o Renforcer les équipes sur l’accueil des enfants à particularités ou ayant des besoins spécifiques
o Être un interlocuteur, un lien privilégié entre les divers partenaires qui s’occupent des enfants à besoins spécifiques (pôle ressources accueil inclusif 22, CMPEA…)
o Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants
o Communiquer sur les éléments, les informations et les procédures du service.
Missions secondaires :
o Direction d’un centre de loisirs un mois en période estivale (gestion du budget/recrutement/administratif/communication/etc)
o Remplacement du directeur sur ses absences
Profils recherchés
• Titulaire du BPJEPS LTP ou d’un diplôme autorisant la direction d’un accueil collectif de mineurs
• Avoir le souci permanent de l’enfant
• Être à l’écoute
• Être rigoureux, organisé, disponible et ponctuel
• Savoir préparer et conduire une animation avec des enfants de 3 à 11 ans
• Comprendre, appliquer et faire respecter les consignes,
• Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets, être force de proposition,
• Être en capacité de rendre compte, de transmettre des informations et de communiquer
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir de l’expérience dans le domaine de l’animation et de la direction
• Avoir le souci permanent de l’enfant
• Être à l’écoute
• Être rigoureux, organisé, disponible et ponctuel
• Savoir préparer et conduire une animation avec des enfants de 3 à 11 ans
• Comprendre, appliquer et faire respecter les consignes,
• Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets, être force de proposition,
• Être en capacité de rendre compte, de transmettre des informations et de communiquer
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir de l’expérience dans le domaine de l’animation et de la direction
Contact
Contact
0296701704
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation avec la référence de l'offre et CV actualisé à :
Monsieur le Président
Leff Armor communauté
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON
Contact et informations complémentaires : THOUEMENT Loïc
Adresse e-mail : loic.thouement@leffarmor.fr
Monsieur le Président
Leff Armor communauté
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON
Contact et informations complémentaires : THOUEMENT Loïc
Adresse e-mail : loic.thouement@leffarmor.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.