chargé.e de gestion comptable – ressources humaines – cimetières
Offre n° O022240529001100
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLEUBIAN
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de PLEUBIAN recrute son.sa chargé.e de gestion comptable – ressources humaines – cimetières.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
COMPTABILITE
- Participation à l'élaboration et au suivi du budget principal et des budgets annexes
- Traitement des mandats et titres du budget principal et des budgets annexes
- Suivi de la consommation budgétaire
- Mise en place et suivi comptable des marchés
- Suivi des opérations de clôture budgétaire
- Gestion des baux communaux (logements communaux, locaux professionnels)
RESSOURCES HUMAINES
- Etablissement des paies et des charges mensuelles
- Rédaction des arrêtés
- Elaboration du bilan social
- Etablissement des déclarations sociales
- Instruction et suivi des dossiers retraites
- Accompagnement des agents sur les besoins de formation
CIMETIERES
Gestion et suivi des deux cimetières communaux
- Instruction des autorisations funéraires et des demandes de travaux dans les cimetières de la commune,
- Création des arrêtés des reprises administratives
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES ET SPECIFIQUES
Accueil du public : relais en cas d’absence de l’agent en charge de l’accueil du public
Accueil téléphonique et physique
Gestion des dossiers d’assurances en cas de sinistre
Présence lors des élections.
COMPTABILITE
- Participation à l'élaboration et au suivi du budget principal et des budgets annexes
- Traitement des mandats et titres du budget principal et des budgets annexes
- Suivi de la consommation budgétaire
- Mise en place et suivi comptable des marchés
- Suivi des opérations de clôture budgétaire
- Gestion des baux communaux (logements communaux, locaux professionnels)
RESSOURCES HUMAINES
- Etablissement des paies et des charges mensuelles
- Rédaction des arrêtés
- Elaboration du bilan social
- Etablissement des déclarations sociales
- Instruction et suivi des dossiers retraites
- Accompagnement des agents sur les besoins de formation
CIMETIERES
Gestion et suivi des deux cimetières communaux
- Instruction des autorisations funéraires et des demandes de travaux dans les cimetières de la commune,
- Création des arrêtés des reprises administratives
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES ET SPECIFIQUES
Accueil du public : relais en cas d’absence de l’agent en charge de l’accueil du public
Accueil téléphonique et physique
Gestion des dossiers d’assurances en cas de sinistre
Présence lors des élections.
Profils recherchés
- SAVOIRS
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître la directive M 57
* Justifier d'une expérience en collectivité
* Connaissance de progiciels (idéalement logiciel JVS)
* Connaitre les principes de fonctionnement des communes ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics
* Connaître la gestion des carrières et le statut de la FPT
- SAVOIR ETRE
Sens de l’organisation et de la méthode
Réactivité et adaptabilité
Assiduité et ponctualité
Discrétion
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à alerter et à rendre compte
Respect des consignes et des procédures
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître la directive M 57
* Justifier d'une expérience en collectivité
* Connaissance de progiciels (idéalement logiciel JVS)
* Connaitre les principes de fonctionnement des communes ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics
* Connaître la gestion des carrières et le statut de la FPT
- SAVOIR ETRE
Sens de l’organisation et de la méthode
Réactivité et adaptabilité
Assiduité et ponctualité
Discrétion
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à alerter et à rendre compte
Respect des consignes et des procédures
Contact
Contact
0296229217
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative) à adresser par courrier postal ou électronique à l’attention de Monsieur le Maire - 2, rue des anciens combattants 22610 PLEUBIAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.