Le Service technique de Loudéac Communauté se compose de 12 personnes autour des domaines de compétences : études de travaux bâtiments, voiries, réseaux divers, zones d’activités, maintenance bâtimentaire.

Le pôle Etude Travaux doit être renforcer sous la coordination du directeur des services techniques.
Le. La technicien.ne recruté.e aura pour objectif de veiller au bon fonctionnement des bâtiments appartenant à la collectivité, de participer aux projets travaux neufs, de soutenir l’activité études sur les différents champs d’intervention du service ( bâtimentaire, voiries, zones d’activités).

Missions principales :

- Définir les besoins liés au bon fonctionnement des bâtiments (neufs ou existants) : réalisation d’études techniques, métrés, devis, plans.
- Etre force de propositions et recommandations de solutions techniques contribuant à l’amélioration des équipements neufs ou existants.
- Dans le cadre de la sécurisation des bâtiments sur le territoire, assurer le suivi des commissions de sécurité et la levée des éventuelles réserves (en lien avec le responsable de la régie technique et le service prévention RH)
- Suivre les différents contrats d’entretien
- En phase travaux préparer et animer des réunions de chantier, garantir le planning des travaux, assurer le suivi technique, financier ainsi que les opérations de réception
- Coordonner les différents corps de métiers, s’assurer des procédures et règles de sécurité des entreprises sur les chantiers.
- Participer à la préparation budgétaire, notamment en anticipant sur les besoins de crédits liés aux opérations suivies ou à venir
- Sur ces domaines d’intervention, contribuer à la préparation des pièces techniques et administratives avec le service marché puis à l’analyse des offres et passage en commission

Missions Complémentaires :
- Le . la technicien.ne pourra être amené.e à coordonner et gérer l’exécution de chantiers de travaux neufs ou d’entretien liés aux réseaux et voiries.

Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d’emploi.

Savoirs :
- notions fondamentales liées au fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment et ERP
- Maitrise des normes et règles de sécurité chantiers
- Procédures des marchés publics
- connaissance des règles d’urbanisme

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique : traitement de textes, tableurs, Power Point, Autocad, Mensura
- Etude de projet en bâtiment et voirie
- planification et coordination des chantiers
- Estimation et évaluation des coûts des ouvrages

Savoir être :
- Être organisé et méthodique
- Qualités relationnelles indispensables : sens de l’écoute et de la concertation, travail en équipe
- Sens du service public

Catégorie B ou C si expérience avec le même niveau de technicité attendue
Filière : Technique
Ouvert à l’ensemble des grades du Cadre d’emploi de technicien/ agent de maitrise/ adjoint technique
Poste permanent ouvert aux contractuels.

Diplômes : BAC +2 Minimum
Permis B obligatoire

Temps de travail : 39h avec RTT