Chargé.e de mission Culture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231101257165
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Joseph Pennec, Rostrenen (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon le cadre de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Pays du Centre Ouest Bretagne (COB) couvre un territoire rassemblant 5 communautés de Communes et près de 82 000 habitants au cœur du Finistère, des Côtes d'Armor et du Morbihan.
Créé en 1992, le Pays COB, aujourd'hui Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR), est une structure au service du développement local et territorial. Son nouveau projet de territoire vise à construire une nouvelle attractivité fondée sur 4 ambitions :
- Notre identité centre-bretonne, une force à partager
- Un art de vivre à cultiver
- Préserver une nature pleine de ressources
- Soutenir une économie diversifiée, innovante, créatrice d'emplois
Pour développer son projet et fort de la dynamique des acteurs culturels , le Pays du Centre Ouest Bretagne recrute, sur un CDD temps non complet (0.8 ETP) du 01/12/2024 au 31/12/ 2024, un.e chargé.e de mission Culture
Créé en 1992, le Pays COB, aujourd'hui Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR), est une structure au service du développement local et territorial. Son nouveau projet de territoire vise à construire une nouvelle attractivité fondée sur 4 ambitions :
- Notre identité centre-bretonne, une force à partager
- Un art de vivre à cultiver
- Préserver une nature pleine de ressources
- Soutenir une économie diversifiée, innovante, créatrice d'emplois
Pour développer son projet et fort de la dynamique des acteurs culturels , le Pays du Centre Ouest Bretagne recrute, sur un CDD temps non complet (0.8 ETP) du 01/12/2024 au 31/12/ 2024, un.e chargé.e de mission Culture
Missions / conditions d'exercice
Le Pays COB recherche un.e Chargé.e de mission Culture dont les principales missions seront :
- Mettre en œuvre le déploiement de la stratégie culturelle du Pays du Centre Ouest Bretagne, en lien avec les 5 EPCI qui le composent ;
- Mettre à jour et développer les outils recensant les acteurs culturels du territoire : cartographie et catalogue des acteurs de l'Enseignement Artistique et Culturel
- Mettre en liaison les acteurs de l'Enseignement Artistique et Culturel de la matière bretonne du territoire et les publics ;
- Accompagner des acteurs dans la conception de leurs projets et le montage des dossiers de financement relevant d'actions d'Enseignement Artistique et Culturel de la matière bretonne (chant, danse, musique et ateliers de langue bretonne) sur les 5 EPCI du territoire
- Coordonner et faciliter la mise en œuvre des actions culturelles en lien avec le Patrimoine dont l'archéologie
- Identifier, solliciter et coordonner des acteurs communaux au recensement du Patrimoine
- Développer la promotion des sites archéologiques de la destination touristique Cœur de Bretagne / Kalon Breizh.
- Venir en appui opérationnel des actions définies et validées par la commission culture du Conseil de Développement
- Venir en appui aux porteurs de projets relevant du programme européen LEADER
- Veille, analyse, force de proposition d'orientations, objectifs et action.
- Participer et/ou répondre aux sollicitations des EPCI du territoire, de la DRAC et de la Région Bretagne dans la mise en œuvre de leur politique culturelle.
- Mettre en œuvre le déploiement de la stratégie culturelle du Pays du Centre Ouest Bretagne, en lien avec les 5 EPCI qui le composent ;
- Mettre à jour et développer les outils recensant les acteurs culturels du territoire : cartographie et catalogue des acteurs de l'Enseignement Artistique et Culturel
- Mettre en liaison les acteurs de l'Enseignement Artistique et Culturel de la matière bretonne du territoire et les publics ;
- Accompagner des acteurs dans la conception de leurs projets et le montage des dossiers de financement relevant d'actions d'Enseignement Artistique et Culturel de la matière bretonne (chant, danse, musique et ateliers de langue bretonne) sur les 5 EPCI du territoire
- Coordonner et faciliter la mise en œuvre des actions culturelles en lien avec le Patrimoine dont l'archéologie
- Identifier, solliciter et coordonner des acteurs communaux au recensement du Patrimoine
- Développer la promotion des sites archéologiques de la destination touristique Cœur de Bretagne / Kalon Breizh.
- Venir en appui opérationnel des actions définies et validées par la commission culture du Conseil de Développement
- Venir en appui aux porteurs de projets relevant du programme européen LEADER
- Veille, analyse, force de proposition d'orientations, objectifs et action.
- Participer et/ou répondre aux sollicitations des EPCI du territoire, de la DRAC et de la Région Bretagne dans la mise en œuvre de leur politique culturelle.
Profils recherchés
- Master 2 de type Direction de projets culturels, Aménagement du territoire, Développement local ...
- Maîtriser les leviers du développement local et culturel
- Maitriser les réseaux culturels (production, programmation, diffusion...)
- Maitriser les politiques publiques liées à la culture, particulièrement les leviers liés aux droits culturels
- Maitriser les orientations prioritaires de la DRAC et de la Région Bretagne
- Identifier les enjeux du territoire (culture, ESS, économie, tourisme, environnement, agriculture notamment)
- Maitriser la conduite et coordination de projets
- Présenter une agilité rédactionnelle
- Savoir prioriser ses missions
- Maitriser l'animation de réunions et la coordination de projets / actions.
- Savoir rédiger des comptes-rendus, cahier des charges et formulaires administratifs
- Maitriser la conception et gestion de budgets de projets ou d'actions.
- Connaissance des acteurs culturels du territoire
- Capacité d'animation et d'accompagnement des acteurs (conduite de réunions, de projets, mise en réseau ...)
- Aptitudes à mener des réunions, fédérer des acteurs et proposer des solutions consensuelles ;
- Autonomie dans la réalisation de ses missions,
- Capacités relationnelles développées,
- intérêt pour le travail en équipe,
- La connaissance de la langue bretonne serait un plus
- Maîtriser les leviers du développement local et culturel
- Maitriser les réseaux culturels (production, programmation, diffusion...)
- Maitriser les politiques publiques liées à la culture, particulièrement les leviers liés aux droits culturels
- Maitriser les orientations prioritaires de la DRAC et de la Région Bretagne
- Identifier les enjeux du territoire (culture, ESS, économie, tourisme, environnement, agriculture notamment)
- Maitriser la conduite et coordination de projets
- Présenter une agilité rédactionnelle
- Savoir prioriser ses missions
- Maitriser l'animation de réunions et la coordination de projets / actions.
- Savoir rédiger des comptes-rendus, cahier des charges et formulaires administratifs
- Maitriser la conception et gestion de budgets de projets ou d'actions.
- Connaissance des acteurs culturels du territoire
- Capacité d'animation et d'accompagnement des acteurs (conduite de réunions, de projets, mise en réseau ...)
- Aptitudes à mener des réunions, fédérer des acteurs et proposer des solutions consensuelles ;
- Autonomie dans la réalisation de ses missions,
- Capacités relationnelles développées,
- intérêt pour le travail en équipe,
- La connaissance de la langue bretonne serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0296292653
Informations complémentaires
Contrat à durée Déterminée, à temps non complet (0,8 ETP) jusqu'au 31/12/2024
- Poste basé à Rostrenen dans les locaux du Pays COB.
- Déplacements fréquents sur le territoire du Centre Ouest Bretagne, et ponctuellement en région pour participer à des réunions, formations, ou animations notamment dans le cadre du travail en réseau.
- Disponibilité occasionnelle en soirée et en week-end.
- Participation à la Mutuelle
- Prévoyance collective non obligatoire
Merci d'adresser : lettre de motivation et curriculum vitae au plus tard le 17 décembre 2023 à :
Monsieur le Président
PAYS du CENTRE OUEST BRETAGNE
Cité administrative
6, rue Joseph Pennec
22110 ROSTRENEN
Par courriel : accueil@payscob.bzh
Auditions prévues en semaine 51
- Poste basé à Rostrenen dans les locaux du Pays COB.
- Déplacements fréquents sur le territoire du Centre Ouest Bretagne, et ponctuellement en région pour participer à des réunions, formations, ou animations notamment dans le cadre du travail en réseau.
- Disponibilité occasionnelle en soirée et en week-end.
- Participation à la Mutuelle
- Prévoyance collective non obligatoire
Merci d'adresser : lettre de motivation et curriculum vitae au plus tard le 17 décembre 2023 à :
Monsieur le Président
PAYS du CENTRE OUEST BRETAGNE
Cité administrative
6, rue Joseph Pennec
22110 ROSTRENEN
Par courriel : accueil@payscob.bzh
Auditions prévues en semaine 51
Adresse de l'employeur
PETR DU PAYS DU CENTRE OUEST BRETAGNE
>6 Rue Joseph Pennec
22110 ROSTRENEN
>6 Rue Joseph Pennec
22110 ROSTRENEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.