Chef(fe) d'équipe collecte / Responsable Data et numérique logiciels métiers
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230901194686
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
24/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction de la Prévention et de la Gestion des Déchets un(e) Chef(fe) d'équipe Collecte / Responsable Data et Numérique logiciels métiers.
Il/ elle sera responsable des datas du service déchets sur différents logiciels, STYX (facturation), Ismart collecte (tournées et RH), Qgis (cartes interactives), BacTrack (remontées des données de collecte des camions) et assurera le lien entre le service et les prestataires numériques externes.
Il / elle coordonnera, organisera les tournées de collecte, le planning, l'activité des équipes, et gèrera les remontées de données et réclamations usagers.
Il/ elle sera responsable des datas du service déchets sur différents logiciels, STYX (facturation), Ismart collecte (tournées et RH), Qgis (cartes interactives), BacTrack (remontées des données de collecte des camions) et assurera le lien entre le service et les prestataires numériques externes.
Il / elle coordonnera, organisera les tournées de collecte, le planning, l'activité des équipes, et gèrera les remontées de données et réclamations usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Organisation, Coordination, Suivi et Optimisation des tournées des collectes :
- Assister et conseiller techniquement la direction en matière d'exploitation numérique de la collecte des déchets,
- Proposer et mettre en œuvre les projets et optimisations d'organisation des tournées définis par la direction, visant à rendre un service de qualité aux usagers
- Gestion des données/datas et des équipements numériques de collecte,
- Participer à la politique de prévention et de gestion des déchets dans sa mise en œuvre numérique,
- Mettre en œuvre au quotidien le maintien de la mise à jour des équipements matériels et numériques,
- Participer au suivi des réponses aux courriers et mails aux usagers,
- Enregistrer les données de terrain dans le logiciel dédié,
- Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives, Communiquer et diffuser des résultats,
Renseignement du système d'informations du service (SIG) et production des données statistiques et techniques :
- Mettre à jour et actualiser la carte interactive du service en lien avec le SIG,
- Produire et mettre à jour des bases de données et interactives du service.
Encadrement de l'équipe
- Organiser et planifier les activités des équipes, recueillir et faire remonter les demandes des agents,
- Suivre et contrôler l'activité des agents (bon déroulement des tournées, suivi de terrains, modification des tournées, arrêtés de circulation),
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe,
- Repérer les dysfonctionnements, les analyser, proposer une solution,
- Coordonner l'équipe, expliquer et faire appliquer les consignes,
- Accueillir et former les nouveaux arrivants (titulaires, contractuels, intérimaires),
- Organiser des réunions d'équipes d'agents,
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle,
- Suivre l'état des véhicules en lien avec le service Atelier,
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions et réclamations des usagers.
Organisation, Coordination, Suivi et Optimisation des tournées des collectes:
- Encadrer la prise et fin de poste des agents et organiser les plannings, être capable de réaliser le planning en cas d'absence du Responsable-adjoint service Collecte des déchets / responsable planification,
- Apporter une solution aux demandes des communes en relation avec les services techniques de ces dernières,
- Diffuser aux agents l'ensemble des documents nécessaires à la bonne exécution de leurs tâches,
- Veiller par son implication à la tenue du budget Déchets
Contraintes liées au poste :
Horaires décalés une partie de l'année, Astreinte, travail certains jours fériés.
Organisation, Coordination, Suivi et Optimisation des tournées des collectes :
- Assister et conseiller techniquement la direction en matière d'exploitation numérique de la collecte des déchets,
- Proposer et mettre en œuvre les projets et optimisations d'organisation des tournées définis par la direction, visant à rendre un service de qualité aux usagers
- Gestion des données/datas et des équipements numériques de collecte,
- Participer à la politique de prévention et de gestion des déchets dans sa mise en œuvre numérique,
- Mettre en œuvre au quotidien le maintien de la mise à jour des équipements matériels et numériques,
- Participer au suivi des réponses aux courriers et mails aux usagers,
- Enregistrer les données de terrain dans le logiciel dédié,
- Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives, Communiquer et diffuser des résultats,
Renseignement du système d'informations du service (SIG) et production des données statistiques et techniques :
- Mettre à jour et actualiser la carte interactive du service en lien avec le SIG,
- Produire et mettre à jour des bases de données et interactives du service.
Encadrement de l'équipe
- Organiser et planifier les activités des équipes, recueillir et faire remonter les demandes des agents,
- Suivre et contrôler l'activité des agents (bon déroulement des tournées, suivi de terrains, modification des tournées, arrêtés de circulation),
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe,
- Repérer les dysfonctionnements, les analyser, proposer une solution,
- Coordonner l'équipe, expliquer et faire appliquer les consignes,
- Accueillir et former les nouveaux arrivants (titulaires, contractuels, intérimaires),
- Organiser des réunions d'équipes d'agents,
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle,
- Suivre l'état des véhicules en lien avec le service Atelier,
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions et réclamations des usagers.
Organisation, Coordination, Suivi et Optimisation des tournées des collectes:
- Encadrer la prise et fin de poste des agents et organiser les plannings, être capable de réaliser le planning en cas d'absence du Responsable-adjoint service Collecte des déchets / responsable planification,
- Apporter une solution aux demandes des communes en relation avec les services techniques de ces dernières,
- Diffuser aux agents l'ensemble des documents nécessaires à la bonne exécution de leurs tâches,
- Veiller par son implication à la tenue du budget Déchets
Contraintes liées au poste :
Horaires décalés une partie de l'année, Astreinte, travail certains jours fériés.
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise des logiciels informatiques de base et si possible des logiciels métiers (pack Windows, carte interactive, logiciel d'optimisation des tournées, Mobil'in, Styx, QGIS, BacTrack),
- Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets/ - Typologie et classification des déchets
- Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire :
- Expérience en Management et gestion de personnel/ Procédures d'accueil des nouveaux arrivants
- Capacité à manager (expérience dans le management fortement souhaitée)
- Connaissance informatique
- Permis VL obligatoire, le permis PL serait un plus
- Autonomie dans la planification
Savoir-être :
- Autonome
- Force de proposition
- Rigoureux
- Ponctuel
- Maîtrise des logiciels informatiques de base et si possible des logiciels métiers (pack Windows, carte interactive, logiciel d'optimisation des tournées, Mobil'in, Styx, QGIS, BacTrack),
- Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets/ - Typologie et classification des déchets
- Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire :
- Expérience en Management et gestion de personnel/ Procédures d'accueil des nouveaux arrivants
- Capacité à manager (expérience dans le management fortement souhaitée)
- Connaissance informatique
- Permis VL obligatoire, le permis PL serait un plus
- Autonomie dans la planification
Savoir-être :
- Autonome
- Force de proposition
- Rigoureux
- Ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0296056058
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président , 1 rue Monge CS 10761 22307 LANNION Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.