Coordinateur Enfance, Jeunesse, Famille
Offre n° O021261026000398
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 bis Grande rue Faubourg St Michel - BP 67, Saint-Usage (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Rives de Saône est située dans le triangle Beaune, Dijon, Dole et compte un peu moins de 21000 habitants. Traversée par la Saône, elle offre des paysages multiples composés de prairies, forêts et de nombreuses activités touristiques et économiques.
Signataire de la Convention Territoriale Globale avec la CAF depuis 2020, signataire d’un Projet Educatif de Territoire et d’un Projet Territoire Educatif Rural, elle est au cœur des initiatives éducatives et sociales pour les enfants et les parents du territoire. Collectivité à taille humaine, elle s’appuie sur un collectif de travail soudé, respectueux et bienveillant. Elle veille au bien-être de ses agents, en particulier à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (aménagements de cycle de travail, télétravail, …).
Sous l’autorité de la Directrice Enfance Jeunesse Famille, vous contribuez à la mise en œuvre des projets pédagogiques sur le territoire. Vous êtes garant du bon fonctionnement du service placé sous votre autorité : 13 sites périscolaires, 4 sites extrascolaires, 84 agents.
Signataire de la Convention Territoriale Globale avec la CAF depuis 2020, signataire d’un Projet Educatif de Territoire et d’un Projet Territoire Educatif Rural, elle est au cœur des initiatives éducatives et sociales pour les enfants et les parents du territoire. Collectivité à taille humaine, elle s’appuie sur un collectif de travail soudé, respectueux et bienveillant. Elle veille au bien-être de ses agents, en particulier à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (aménagements de cycle de travail, télétravail, …).
Sous l’autorité de la Directrice Enfance Jeunesse Famille, vous contribuez à la mise en œuvre des projets pédagogiques sur le territoire. Vous êtes garant du bon fonctionnement du service placé sous votre autorité : 13 sites périscolaires, 4 sites extrascolaires, 84 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Piloter et coordonner les accueils périscolaires et extrascolaires
• Manager et accompagner les équipes : encadrer 3 responsables de secteur, améliorer les pratiques professionnelles et favoriser la cohésion et la montée en compétences des agents
• Développer et garantir la qualité des projets éducatifs : accompagner les projets pédagogiques, veiller au bien-être et à l’inclusion des enfants et répondre aux besoins des familles
• Piloter les projets et développer les partenariats du territoire : Convention territoriale globale (CTG), du Projet éducatif de territoire (PEDT), Projet territoire éducatif rural (PTER), le contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS)
• Assurer le suivi administratif, ressources humaines et budgétaire du service : élaborer les budgets, garantir la conformité réglementaire des accueils, assurer le suivi des bilans d’activité et en rendre compte auprès de la direction et des élus
• Piloter et coordonner les accueils périscolaires et extrascolaires
• Manager et accompagner les équipes : encadrer 3 responsables de secteur, améliorer les pratiques professionnelles et favoriser la cohésion et la montée en compétences des agents
• Développer et garantir la qualité des projets éducatifs : accompagner les projets pédagogiques, veiller au bien-être et à l’inclusion des enfants et répondre aux besoins des familles
• Piloter les projets et développer les partenariats du territoire : Convention territoriale globale (CTG), du Projet éducatif de territoire (PEDT), Projet territoire éducatif rural (PTER), le contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS)
• Assurer le suivi administratif, ressources humaines et budgétaire du service : élaborer les budgets, garantir la conformité réglementaire des accueils, assurer le suivi des bilans d’activité et en rendre compte auprès de la direction et des élus
Profils recherchés
Titulaire minimum d’un diplôme BPEJPS avec une expérience confirmée en coordination et en management, vous maitrisez la réglementation, la méthodologie de projets. Vous êtes reconnu pour votre capacité à mener des projets transversaux. A l’aise avec les outils de managements, vous possédez des qualités humaines et relationnels pour fédérer et guider vos équipes. Capable d’analyser et de décider même en situation de stress, vous contribuez efficacement aux prises de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380204854
Informations complémentaires
Avantages : prestations d’actions sociales, contrats groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, cycles de travail aménageables, compte épargne temps, télétravail…
Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 novembre 2026
Sous réf « Coordinateur enfance jeunesse famille » à
Monsieur le Président,
15 bis grande Rue du Faubourg Saint Michel BP67
21250 SEURRE Cedex
secretariat@rivesdesaone.fr
Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 novembre 2026
Sous réf « Coordinateur enfance jeunesse famille » à
Monsieur le Président,
15 bis grande Rue du Faubourg Saint Michel BP67
21250 SEURRE Cedex
secretariat@rivesdesaone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.