ANIMATEUR-TRICE RELAIS PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O021251105001031
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue Jean Moulin, Gevrey-Chambertin (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS
Descriptif de l'emploi
Vous animez, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d’informations unique et d’échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Vous participez à l’accueil, à l’information et à l’accompagnement des familles mais aussi à l’organisation des activités du Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vous animez, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d’informations unique et d’échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Vous participez à l’accueil, à l’information et à l’accompagnement des familles mais aussi à l’organisation des activités du Relais Petite Enfance.
Et plus particulièrement, au sein du Relais Petite enfance, vous :
- Centralisez les demandes de garde sur le territoire (guichet unique),
- Êtes l’interlocuteur des parents pour toutes les demandes de garde, vous les assistez et les conseillez dans la recherche d’un mode de garde adapté à leurs besoins,
- Organisez des temps collectifs à destination des enfants, des assistants maternels et des acteurs de l’accueil individuel,
- Animez et définissez les projets du relais petite enfance,
- Contribuez à la professionnalisation de l’accueil individuel (accompagnement des candidats à l’agrément, formations, …),
- Assurez la gestion administrative du relais petite enfance,
- Contribuer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant en lien avec le SPPE et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés.
Et plus particulièrement, au sein du Relais Petite enfance, vous :
- Centralisez les demandes de garde sur le territoire (guichet unique),
- Êtes l’interlocuteur des parents pour toutes les demandes de garde, vous les assistez et les conseillez dans la recherche d’un mode de garde adapté à leurs besoins,
- Organisez des temps collectifs à destination des enfants, des assistants maternels et des acteurs de l’accueil individuel,
- Animez et définissez les projets du relais petite enfance,
- Contribuez à la professionnalisation de l’accueil individuel (accompagnement des candidats à l’agrément, formations, …),
- Assurez la gestion administrative du relais petite enfance,
- Contribuer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant en lien avec le SPPE et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire, si possible au sein d’une collectivité territoriale.
Connaissance du territoire souhaitée
Vous êtes rigoureux(se), diplomate et faites preuve de créativité. Impliqué(e) et réfléchi(e) vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe.
Votre sourire et votre bonne humeur faciliteront vos relations avec nos partenaires et réseaux.
Vos savoirs
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Connaissance des techniques d’animation (adulte/enfant) et d’éveil de l’enfant
- Méthodologie de projet et techniques rédactionnelles
- Réglementation et référentiels en vigueur concernant la petite enfance
- Réglementation relative à l’activités d’assistant maternel
- Maitrise des logiciels bureautiques, et du logiciel de gestion (Arpège Concerto)
Vos savoir-être :
- Patience
- Capacités relationnelles
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Capacité d’écoute
- Polyvalence, organisation et autonomie
Vos savoir-faire :
- Pratique du travail en équipe,
- Capacité d’animation d’équipe, conduite de réunions et techniques d’entretien.
- Capacité à gérer le budget.
- Respect des procédures et des délais de transmission,
- Capacité d’organisation, de prise de décision et de gestion des imprévus.
Connaissance du territoire souhaitée
Vous êtes rigoureux(se), diplomate et faites preuve de créativité. Impliqué(e) et réfléchi(e) vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe.
Votre sourire et votre bonne humeur faciliteront vos relations avec nos partenaires et réseaux.
Vos savoirs
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Connaissance des techniques d’animation (adulte/enfant) et d’éveil de l’enfant
- Méthodologie de projet et techniques rédactionnelles
- Réglementation et référentiels en vigueur concernant la petite enfance
- Réglementation relative à l’activités d’assistant maternel
- Maitrise des logiciels bureautiques, et du logiciel de gestion (Arpège Concerto)
Vos savoir-être :
- Patience
- Capacités relationnelles
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Capacité d’écoute
- Polyvalence, organisation et autonomie
Vos savoir-faire :
- Pratique du travail en équipe,
- Capacité d’animation d’équipe, conduite de réunions et techniques d’entretien.
- Capacité à gérer le budget.
- Respect des procédures et des délais de transmission,
- Capacité d’organisation, de prise de décision et de gestion des imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0373840052
Informations complémentaires
Si cette proposition vous intéresse,
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 05 décembre 2025 à :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines – 3 rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
recrutement@ccgevrey-nuits.com
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste vous pouvez contacter :
valerie.desjacques@ccgevrey-nuits.com
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 05 décembre 2025 à :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines – 3 rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
recrutement@ccgevrey-nuits.com
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste vous pouvez contacter :
valerie.desjacques@ccgevrey-nuits.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.