DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL (H /F)
Offre n° O021250324000491
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, de l’adjointe en charge notamment de l’action sociale, de la jeunesse, de l’enfance et de la petite-enfance, et de la DGS, l’agent pilote la démarche politique et stratégique du centre social au regard de son projet social. Il mobilise l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. Il assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mise à sa disposition.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Conçoit et conduit le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique de territoire,
- Anime et coordonne les partenariats,
- Développe la dynamique participative au sein du pôle social et du territoire,
- Gère les ressources humaines salariées et bénévoles au sein du pôle en lien avec le service des ressources humaines,
- Assure la gestion administrative et financière du pôle social en lien avec le service finances/achats.
Spécificités du poste :
- Membre du Comité de Direction,
- Horaires variables liés aux contraintes de service (réunions et activités se déroulant en soirée),
- Déplacements réguliers sur différents sites de la commune,
- Relation avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (DDCS, CAF, PMI, MSA, Etablissements scolaires, Fédération des centres sociaux, Conseil Départemental),
- Relation ponctuelle avec les acteurs de la vie locale.
- Conçoit et conduit le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique de territoire,
- Anime et coordonne les partenariats,
- Développe la dynamique participative au sein du pôle social et du territoire,
- Gère les ressources humaines salariées et bénévoles au sein du pôle en lien avec le service des ressources humaines,
- Assure la gestion administrative et financière du pôle social en lien avec le service finances/achats.
Spécificités du poste :
- Membre du Comité de Direction,
- Horaires variables liés aux contraintes de service (réunions et activités se déroulant en soirée),
- Déplacements réguliers sur différents sites de la commune,
- Relation avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (DDCS, CAF, PMI, MSA, Etablissements scolaires, Fédération des centres sociaux, Conseil Départemental),
- Relation ponctuelle avec les acteurs de la vie locale.
Profils recherchés
- Expérience similaire en collectivité,
- Compétences managériales,
- Compétences en gestion de projets,
- Grande capacité d’organisation,
- Maîtrise de l’environnement territorial,
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Grande disponibilité, sens des responsabilités.
- Compétences managériales,
- Compétences en gestion de projets,
- Grande capacité d’organisation,
- Maîtrise de l’environnement territorial,
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Grande disponibilité, sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380540900
Informations complémentaires
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance et à la mutuelle (janvier 2026).
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Envoi postal :
Mairie de Marsannay-la-Côte
Place Jean Bart
21 160 MARSANNAY-LA-COTE
ou par courriel : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Contact : Marion VAN CALSTER (DRH)
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Envoi postal :
Mairie de Marsannay-la-Côte
Place Jean Bart
21 160 MARSANNAY-LA-COTE
ou par courriel : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Contact : Marion VAN CALSTER (DRH)
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.