Animateur tourisme
Offre n° O021250324000486
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
04/04/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un animateur tourisme pour mettre en oeuvre des actions liées à la politique touristique communautaire définit dans le schéma de développement touristique et par le Conseil communautaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Organisation complète de manifestations et d’évènements : Participation à l’organisation d’évènements et manifestations (coordination logistique et administrative) et suivi opérationnel du bon déroulé des manifestations. Travail en partenariat avec le service culture et la vie associative et le développement économique
Information et communication : Mise à jour des bases de données interne et externe, des documents touristiques et des informations relatives au territoire. Réalisation de documents de communication liés au tourisme en lien avec le chargé de communication de la collectivité
Participer à la promotion et à l’attractivité du territoire et développement de partenariats : Soutien au pôle développement du territoire, intégration des réseaux professionnels, gestion et développement de partenariats (le PETR de l’Auxois Morvan et son Pays d’Art et d’Histoire, Côte d'or Tourisme, la MASCOT, …). Gestion du site dédié au tourisme : mise à jour de la page touristique + newsletter et animation des réseaux sociaux. Coordination et animation des prestataires, conseil et rencontre. Participation à certaines commissions avec les élus de la commission
Animation des prestataires touristiques en collaboration avec le service Développement Economique, participation à l’attractivité du territoire
Gestion de la taxe de séjour (collecte, suivi, bilan et veille réglementaire)
Gestion de l’accueil touristique (en fonction de la période) : Organisation du point d’information et de l’accueil saisonnier. Accueil ponctuel des publics physiques, téléphoniques, courriel. Suivi de statistiques touristiques, plan de fréquentation (création, suivi). Gestion développement de la boutique. Accueil du public sur des opérations hors les murs.
Organisation complète de manifestations et d’évènements : Participation à l’organisation d’évènements et manifestations (coordination logistique et administrative) et suivi opérationnel du bon déroulé des manifestations. Travail en partenariat avec le service culture et la vie associative et le développement économique
Information et communication : Mise à jour des bases de données interne et externe, des documents touristiques et des informations relatives au territoire. Réalisation de documents de communication liés au tourisme en lien avec le chargé de communication de la collectivité
Participer à la promotion et à l’attractivité du territoire et développement de partenariats : Soutien au pôle développement du territoire, intégration des réseaux professionnels, gestion et développement de partenariats (le PETR de l’Auxois Morvan et son Pays d’Art et d’Histoire, Côte d'or Tourisme, la MASCOT, …). Gestion du site dédié au tourisme : mise à jour de la page touristique + newsletter et animation des réseaux sociaux. Coordination et animation des prestataires, conseil et rencontre. Participation à certaines commissions avec les élus de la commission
Animation des prestataires touristiques en collaboration avec le service Développement Economique, participation à l’attractivité du territoire
Gestion de la taxe de séjour (collecte, suivi, bilan et veille réglementaire)
Gestion de l’accueil touristique (en fonction de la période) : Organisation du point d’information et de l’accueil saisonnier. Accueil ponctuel des publics physiques, téléphoniques, courriel. Suivi de statistiques touristiques, plan de fréquentation (création, suivi). Gestion développement de la boutique. Accueil du public sur des opérations hors les murs.
Profils recherchés
Diplôme ou certification nécessaire : BTS tourisme ou équivalent Compétences techniques :
▪ connaissance de l’environnement territorial
▪ maitrise des outils informatique et de communication numérique et papier
▪ connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique
▪ pratique de l’anglais souhaitée
▪ très bonne connaissance du bassin touristique local
▪ gestion de projets Compétences comportementales :
▪ rigueur dans la planification et bonne organisation de travail
▪ réactivité, volontaire et dynamique et force de proposition
▪ maitrise de soi et diplomatie, qualités relationnelles
▪ discrétion
▪ capacité de réactivité et d’adaptation
▪ connaissance de l’environnement territorial
▪ maitrise des outils informatique et de communication numérique et papier
▪ connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique
▪ pratique de l’anglais souhaitée
▪ très bonne connaissance du bassin touristique local
▪ gestion de projets Compétences comportementales :
▪ rigueur dans la planification et bonne organisation de travail
▪ réactivité, volontaire et dynamique et force de proposition
▪ maitrise de soi et diplomatie, qualités relationnelles
▪ discrétion
▪ capacité de réactivité et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0380332929
Informations complémentaires
Service Ressources humaines : Mme Marie-Laure THIBAULT (service.rh@ouche-montagne.fr) Tel : 03 80 49 79 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.