AGENT d'EXECUTION COMPTABLE
Offre n° O021250317001002
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'exécution comptable placé sous l'autorité de la Responsable du Service Finances et Marchés Publics
Missions / conditions d'exercice
- Assistance auprès de la Responsable et des services pour toute la comptabilité courante
- Réalisation des engagements des dépenses courantes
- Contrôler les factures / Emettre les titres et les mandats
- Assurer la gestion des pièces justificatives
- Aide à la préparation budgétaire
- Classement et archivage des différentes pièces
- Travail en binôme avec le second gestionnaire du service
- Selon compétences/évolution : mandatement des marchés publics
- Assurer une veille juridique
- Réalisation des engagements des dépenses courantes
- Contrôler les factures / Emettre les titres et les mandats
- Assurer la gestion des pièces justificatives
- Aide à la préparation budgétaire
- Classement et archivage des différentes pièces
- Travail en binôme avec le second gestionnaire du service
- Selon compétences/évolution : mandatement des marchés publics
- Assurer une veille juridique
Profils recherchés
• SAVOIRS- FAIRE et CONNAISSANCES COMPTABLES :
¤ Expérience souhaitée dans un emploi similaire d’au moins deux ans (même en comptabilité privée)
¤ Techniques et règles de comptabilité publique et gestion financière (nomenclature M57, M49)
¤ Maîtriser les logiciels bureautiques, la suite Microsoft Office (Word, Excel)
¤ Méthode, rigueur, réactivité et respect des délais : savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs
¤ Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
¤ Connaissance des applications informatiques professionnelles (e-magnus, ChorusPro).
• SAVOIRS- ETRE :
- Sens du service public
- Capacité d'initiative, autonomie et dynamisme
- Bonnes capacités de communication et d’adaptation
- Esprit d’équipe et aptitudes au travail en transversal
- Savoir rendre compte et respect de la hiérarchie
- Réserves et discrétion professionnelles inhérentes aux fonctions
¤ Expérience souhaitée dans un emploi similaire d’au moins deux ans (même en comptabilité privée)
¤ Techniques et règles de comptabilité publique et gestion financière (nomenclature M57, M49)
¤ Maîtriser les logiciels bureautiques, la suite Microsoft Office (Word, Excel)
¤ Méthode, rigueur, réactivité et respect des délais : savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs
¤ Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
¤ Connaissance des applications informatiques professionnelles (e-magnus, ChorusPro).
• SAVOIRS- ETRE :
- Sens du service public
- Capacité d'initiative, autonomie et dynamisme
- Bonnes capacités de communication et d’adaptation
- Esprit d’équipe et aptitudes au travail en transversal
- Savoir rendre compte et respect de la hiérarchie
- Réserves et discrétion professionnelles inhérentes aux fonctions
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL et REMUNERATION :
• Rémunération : selon grilles statutaires du cadre d’emploi + Régime Indemnitaire (IFSE+CIA) + participation mutuelle santé et prévoyance + avantages CNAS
Candidature à adresser au plus tard le 18 avril 2025 à (CV détaillé +LETTRE de MOTIVATION obligatoire)
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Pour tout complément d’information, merci de contacter :
Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.01.34
• Rémunération : selon grilles statutaires du cadre d’emploi + Régime Indemnitaire (IFSE+CIA) + participation mutuelle santé et prévoyance + avantages CNAS
Candidature à adresser au plus tard le 18 avril 2025 à (CV détaillé +LETTRE de MOTIVATION obligatoire)
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Pour tout complément d’information, merci de contacter :
Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.01.34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.