Surveillant de baignade

Offre n° O021250304000081
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Avenue Général de Gaulle, Genlis (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
24/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.
En fonction de votre diplôme, vous surveillez la baignade et assurez la sécurité du public.
Missions / conditions d'exercice
Surveiller la zone de baignade
Assurer la sécurité des biens et des personnes aussi bien dans la zone de baignade que sur la plage
Veiller à la propreté de la plage et du bassin
Veiller à la qualité de l'eau et à la bonne hygiène de l'établissement
Profils recherchés
Être titulaire du Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA).

Savoir accueillir, renseigner et orienter le public
Savoir faire preuve de réactivité
Capacité à travailler en binôme

Contact et modalités de candidature

Contact
0380479898
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Horaires : mercredis : 14h45-19h45, samedis & dimanches : 9h30-11h15, 12h-17h45

Modalités de candidature : CV adressé par mail : dgs@mairie-genlis.fr
Adresse de l'employeur
GENLIS
>18 Avenue Général de Gaulle
21110 GENLIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.