Directeur du camping municipal 4 étoiles (H/F)
Offre n° O021241220000905
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Auguste Dubois, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le camping municipal 4 étoiles de Beaune, situé au cœur de la région viticole de Bourgogne, est à la recherche de son nouveau Directeur ou de sa nouvelle Directrice pour piloter l’ensemble des opérations du site. Le/la candidat(e) idéal(e) saura assurer la gestion quotidienne et le développement commercial de l’établissement, tout en garantissant une expérience de qualité aux clients.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion opérationnelle : Superviser, coordonner l’ensemble des activités du camping (accueil, entretien, animation, etc.) et mener une mission prospective sur l’avenir du camping, de ses équipements et de ses services,
• Management d'équipe : Encadrer et motiver l'équipe en place (réception, maintenance, nettoyage, etc.),
• Commercial et marketing : Développer des actions commerciales pour augmenter le taux d'occupation (partenariats, promotion sur les réseaux, offres spéciales),
• Gestion financière : Suivre le budget, contrôler les coûts, et garantir la rentabilité du site,
• Relation client : Assurer un service client de qualité, gérer les réclamations et s’assurer de la satisfaction des visiteurs,
• Normes et réglementation : Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur (sécurité, environnement, hygiène) et maintenir les standards liés au classement 4 étoiles.
• Management d'équipe : Encadrer et motiver l'équipe en place (réception, maintenance, nettoyage, etc.),
• Commercial et marketing : Développer des actions commerciales pour augmenter le taux d'occupation (partenariats, promotion sur les réseaux, offres spéciales),
• Gestion financière : Suivre le budget, contrôler les coûts, et garantir la rentabilité du site,
• Relation client : Assurer un service client de qualité, gérer les réclamations et s’assurer de la satisfaction des visiteurs,
• Normes et réglementation : Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur (sécurité, environnement, hygiène) et maintenir les standards liés au classement 4 étoiles.
Profils recherchés
- Diplôme en gestion hôtelière, tourisme ou équivalent,
- Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire souhaitée, idéalement en gestion de camping ou dans le secteur de l’hôtellerie en plein air,
- Compétences en gestion d’équipe et en développement commercial,
- Bonne connaissance des outils de gestion (logiciels de réservation, systèmes comptables, etc.),
- Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement,
- Maîtrise de l’anglais. La connaissance d’autres langues serait un plus,
- Permis B requis.
- Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire souhaitée, idéalement en gestion de camping ou dans le secteur de l’hôtellerie en plein air,
- Compétences en gestion d’équipe et en développement commercial,
- Bonne connaissance des outils de gestion (logiciels de réservation, systèmes comptables, etc.),
- Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement,
- Maîtrise de l’anglais. La connaissance d’autres langues serait un plus,
- Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-beaune.fr
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Travail saisonnier, avec forte activité durant la haute saison (printemps-été),
- Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pendant la période d’ouverture (de mi-mars à mi-novembre),
- Poste à responsabilités avec autonomie de gestion.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS …).
Rejoindre le camping municipal de Beaune, c’est participer au développement d’une structure touristique reconnue pour la qualité de son accueil et son environnement exceptionnel. Vous évoluerez dans un cadre privilégié, en lien direct avec les visiteurs.
Si vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie de plein air et que vous souhaitez relever un nouveau défi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
- Travail saisonnier, avec forte activité durant la haute saison (printemps-été),
- Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pendant la période d’ouverture (de mi-mars à mi-novembre),
- Poste à responsabilités avec autonomie de gestion.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS …).
Rejoindre le camping municipal de Beaune, c’est participer au développement d’une structure touristique reconnue pour la qualité de son accueil et son environnement exceptionnel. Vous évoluerez dans un cadre privilégié, en lien direct avec les visiteurs.
Si vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie de plein air et que vous souhaitez relever un nouveau défi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.