Chargé de mission Vie Associative
Offre n° O021241218000945
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Joseph Tissot, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports, sous l’autorité du Chef de Service
Jeunesse et Vie Associative Côte-d'Or, le chargé de mission Vie associative porte le
développement d'une stratégie d'appui aux associations permettant le déploiement d'une
fonction ressource pour la vie associative accessible en tout point du territoire côte-d'orien :
« Mon asso’ en Côte-d’Or ».
À ce titre :
1. Propose la création d'un réseau d'appui à la « Vie Associative » offrant aux acteurs
associatifs un nouveau service d'accueil et d'information ainsi que d'orientation vers
d'autres structures en capacité de les accompagner sur des sujets nécessitant une
expertise spécifique, ; assure le développement et l'animation de ce nouveau réseau
d’appui ;
2. Accompagne les collectivités locales à structurer leur tissu associatif en vue notamment
de favoriser la mutualisation des moyens entre associations ;
Il contribue à la réussite de la mise en place du nouveau Service Jeunesse et Vie
Associative Côte-d’Or.
Jeunesse et Vie Associative Côte-d'Or, le chargé de mission Vie associative porte le
développement d'une stratégie d'appui aux associations permettant le déploiement d'une
fonction ressource pour la vie associative accessible en tout point du territoire côte-d'orien :
« Mon asso’ en Côte-d’Or ».
À ce titre :
1. Propose la création d'un réseau d'appui à la « Vie Associative » offrant aux acteurs
associatifs un nouveau service d'accueil et d'information ainsi que d'orientation vers
d'autres structures en capacité de les accompagner sur des sujets nécessitant une
expertise spécifique, ; assure le développement et l'animation de ce nouveau réseau
d’appui ;
2. Accompagne les collectivités locales à structurer leur tissu associatif en vue notamment
de favoriser la mutualisation des moyens entre associations ;
Il contribue à la réussite de la mise en place du nouveau Service Jeunesse et Vie
Associative Côte-d’Or.
Missions / conditions d'exercice
1. Propose la création d'un réseau d'appui à la « Vie Associative » et assure son
développement et son animation :
- Co-construit une stratégie territoriale d'appui aux associations au sein d'un réseau
« Mon Asso' en Côte-d'Or » en complémentarité avec l’État en s'appuyant sur le
nouveau cadre national « Guid'Asso »,
- Travaille en lien avec le Ministère de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des
Sports en charge de déployer sur le territoire en partenariat avec le mouvement
Associatif, le nouveau dispositif « Guid'Asso »,
- Développe et anime le réseau « Mon Asso' en Côte-d'Or » notamment au travers
d’un programme de formation et d’outils proposés aux associations par le
Département,
- Assure une parfaite lisibilité vis-à-vis des bénéficiaires et des partenaires du réseau
d’appui : création d’un portail internet dédié qui offrira notamment l’accès à des
ressources administratives et juridiques et définition d’un plan de communication.
2. Accompagne les collectivités locales à structurer leur tissu associatif en vue
notamment de favoriser la mutualisation des moyens entre associations
- Affine le diagnostic territorial réalisé en 2024,
- Travaille avec les collectivités locales à la résorption des zones blanches et grises
en matière d’accompagnement à la vie associative,
- Co-construit avec les collectivités locales des évènementiels de type forum des
associations pour faire connaître l’offre associative à la population et favoriser
l’interconnaissance entre les associations et faire connaître le dispositif « Mon
asso’en Côte-d’Or »,
- Accompagne les démarches territoriales qui favorisent la mutualisation des moyens
entre les associations.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
- Connaissance forte du mouvement associatif
- Travail en transversalité
- Connaissance en conduite de projet
- Déplacements sur le territoire (rencontres partenaires, participation à des actions
cofinancées)
- Ponctuellement, travail en soirée ou sur des week-ends
développement et son animation :
- Co-construit une stratégie territoriale d'appui aux associations au sein d'un réseau
« Mon Asso' en Côte-d'Or » en complémentarité avec l’État en s'appuyant sur le
nouveau cadre national « Guid'Asso »,
- Travaille en lien avec le Ministère de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des
Sports en charge de déployer sur le territoire en partenariat avec le mouvement
Associatif, le nouveau dispositif « Guid'Asso »,
- Développe et anime le réseau « Mon Asso' en Côte-d'Or » notamment au travers
d’un programme de formation et d’outils proposés aux associations par le
Département,
- Assure une parfaite lisibilité vis-à-vis des bénéficiaires et des partenaires du réseau
d’appui : création d’un portail internet dédié qui offrira notamment l’accès à des
ressources administratives et juridiques et définition d’un plan de communication.
2. Accompagne les collectivités locales à structurer leur tissu associatif en vue
notamment de favoriser la mutualisation des moyens entre associations
- Affine le diagnostic territorial réalisé en 2024,
- Travaille avec les collectivités locales à la résorption des zones blanches et grises
en matière d’accompagnement à la vie associative,
- Co-construit avec les collectivités locales des évènementiels de type forum des
associations pour faire connaître l’offre associative à la population et favoriser
l’interconnaissance entre les associations et faire connaître le dispositif « Mon
asso’en Côte-d’Or »,
- Accompagne les démarches territoriales qui favorisent la mutualisation des moyens
entre les associations.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
- Connaissance forte du mouvement associatif
- Travail en transversalité
- Connaissance en conduite de projet
- Déplacements sur le territoire (rencontres partenaires, participation à des actions
cofinancées)
- Ponctuellement, travail en soirée ou sur des week-ends
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être
responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Être force de proposition pour impulser des projets novateurs
Piloter un projet transversal complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires
nombreux issus d’horizons très différents
Définir des relations contractuelles avec les acteurs locaux et institutionnels
Développer et promouvoir une ingénierie d’étude sur l’activité associative
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du
secteur
Mener et s'assurer du respect de l'ensemble des procédures préalables, réglementaires
Faire émerger des représentations communes permettant à tous les acteurs du réseau d'agir enfaveur d'un même but
Participer à la définition des politiques départementales de son secteur d'activité
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être
responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Être force de proposition pour impulser des projets novateurs
Piloter un projet transversal complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires
nombreux issus d’horizons très différents
Définir des relations contractuelles avec les acteurs locaux et institutionnels
Développer et promouvoir une ingénierie d’étude sur l’activité associative
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du
secteur
Mener et s'assurer du respect de l'ensemble des procédures préalables, réglementaires
Faire émerger des représentations communes permettant à tous les acteurs du réseau d'agir enfaveur d'un même but
Participer à la définition des politiques départementales de son secteur d'activité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.