Directeur de service culturel et de l'évènementiel
Offre n° O021241213000307
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Perpreuil, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Conservateur du patrimoine
Attaché
Conservateur du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Culture est un axe stratégique de la politique de développement et d’attractivité de la Ville de Beaune.
Avec un patrimoine culturel d’exception et des événements emblématiques tels que ses festivals, Beaune s’affirme comme un pôle culturel de rayonnement international. La Ville déploie une programmation riche et innovante, portée par une ambition forte de faire vivre la culture sous toutes ses formes et pour tous les publics.
Pour accompagner cette dynamique, la Ville de Beaune recrute un Directeur de service culturel et de l'évènementiel (H/F).
À ce poste clé, vous serez chargé(e) de piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation culturelle (expositions, programmation musicale de la Lanterne Magique, festivals, événements variés…) tout en contribuant au développement et à la valorisation des équipements culturels municipaux. Vous encadrerez les équipes en charge de la production des manifestations et superviserez la gestion opérationnelle du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, la Directrice des Ressources Humaines, la Responsable des Finances et du Budget, ainsi que la Responsable des Assemblées.
Avec un patrimoine culturel d’exception et des événements emblématiques tels que ses festivals, Beaune s’affirme comme un pôle culturel de rayonnement international. La Ville déploie une programmation riche et innovante, portée par une ambition forte de faire vivre la culture sous toutes ses formes et pour tous les publics.
Pour accompagner cette dynamique, la Ville de Beaune recrute un Directeur de service culturel et de l'évènementiel (H/F).
À ce poste clé, vous serez chargé(e) de piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation culturelle (expositions, programmation musicale de la Lanterne Magique, festivals, événements variés…) tout en contribuant au développement et à la valorisation des équipements culturels municipaux. Vous encadrerez les équipes en charge de la production des manifestations et superviserez la gestion opérationnelle du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, la Directrice des Ressources Humaines, la Responsable des Finances et du Budget, ainsi que la Responsable des Assemblées.
Missions / conditions d'exercice
1. Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle :
● Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel de la Ville de Beaune, en intégrant des projets variés : expositions, festivals, programmation musicale, valorisation du patrimoine et autres événements phares.
● Vous gérez les relations contractuelles et partenariales avec les institutions culturelles (galeries, musées, collectionneurs privés) et les acteurs stratégiques du secteur.
● Vous assurez la coordination de l'évolution des sites culturels de la ville, en lien avec la Responsable des Grands Projets, notamment pour le renouveau de l'Hôtel des Ducs de Bourgogne et l'évolution du Musée des Beaux-Arts.
● Vous développez une démarche prospective pour mieux comprendre et diversifier les publics cibles : milieux culturels, artistiques, touristiques, associatifs, institutionnels, mais aussi entreprises, étudiants et jeunes publics.
● Vous pilotez la recherche de mécénat et de sponsors pour soutenir les projets culturels, comme le Festival Belen, et contribuer au développement de ressources complémentaires pour la Ville.
2. Superviser la production et la promotion des manifestations :
● Vous coordonnez les aspects techniques, logistiques et organisationnels des grands événements culturels (expositions, concerts, spectacles, etc.), en collaboration avec la régie technique et les équipes dédiées.
● Vous pilotez la gestion des équipements municipaux et des collections culturelles (gestion des inventaires, réserves et suivi du mouvement des œuvres).
● Vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication : supports promotionnels (invitations, programmes, dossiers de presse…), animation des réseaux sociaux, newsletters, et gestion des relations médias.
● Vous renforcez les partenariats avec les acteurs culturels locaux, régionaux, nationaux et internationaux (autres services culturels municipaux et communautaires, DRAC, Région, Département, musées partenaires), tout en travaillant en synergie avec le service vie associative et de l’animation culturelle pour accompagner les initiatives des associations culturelles.
3. Assurer la direction du service :
● Vous encadrez et animez l’équipe du service culture et mécénat de la ville de Beaune, en veillant à favoriser la coopération et à valoriser les compétences de chacun.
● Vous préparez et pilotez le budget du service, tout en optimisant les ressources pour atteindre les objectifs définis.
● Vous mettez en place des outils de reporting et d’analyse pour évaluer la performance des actions menées et adapter les stratégies en conséquence.
● Vous assurez une communication fluide et efficace avec l’élue référente, les différents services municipaux et le cabinet de la Ville, garantissant la cohérence des actions culturelles dans la stratégie globale de la Ville.
● Vous travaillez en étroite collaboration avec le service RH pour maintenir un environnement de travail stimulant, en favorisant la montée en compétences des équipes.
● Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel de la Ville de Beaune, en intégrant des projets variés : expositions, festivals, programmation musicale, valorisation du patrimoine et autres événements phares.
● Vous gérez les relations contractuelles et partenariales avec les institutions culturelles (galeries, musées, collectionneurs privés) et les acteurs stratégiques du secteur.
● Vous assurez la coordination de l'évolution des sites culturels de la ville, en lien avec la Responsable des Grands Projets, notamment pour le renouveau de l'Hôtel des Ducs de Bourgogne et l'évolution du Musée des Beaux-Arts.
● Vous développez une démarche prospective pour mieux comprendre et diversifier les publics cibles : milieux culturels, artistiques, touristiques, associatifs, institutionnels, mais aussi entreprises, étudiants et jeunes publics.
● Vous pilotez la recherche de mécénat et de sponsors pour soutenir les projets culturels, comme le Festival Belen, et contribuer au développement de ressources complémentaires pour la Ville.
2. Superviser la production et la promotion des manifestations :
● Vous coordonnez les aspects techniques, logistiques et organisationnels des grands événements culturels (expositions, concerts, spectacles, etc.), en collaboration avec la régie technique et les équipes dédiées.
● Vous pilotez la gestion des équipements municipaux et des collections culturelles (gestion des inventaires, réserves et suivi du mouvement des œuvres).
● Vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication : supports promotionnels (invitations, programmes, dossiers de presse…), animation des réseaux sociaux, newsletters, et gestion des relations médias.
● Vous renforcez les partenariats avec les acteurs culturels locaux, régionaux, nationaux et internationaux (autres services culturels municipaux et communautaires, DRAC, Région, Département, musées partenaires), tout en travaillant en synergie avec le service vie associative et de l’animation culturelle pour accompagner les initiatives des associations culturelles.
3. Assurer la direction du service :
● Vous encadrez et animez l’équipe du service culture et mécénat de la ville de Beaune, en veillant à favoriser la coopération et à valoriser les compétences de chacun.
● Vous préparez et pilotez le budget du service, tout en optimisant les ressources pour atteindre les objectifs définis.
● Vous mettez en place des outils de reporting et d’analyse pour évaluer la performance des actions menées et adapter les stratégies en conséquence.
● Vous assurez une communication fluide et efficace avec l’élue référente, les différents services municipaux et le cabinet de la Ville, garantissant la cohérence des actions culturelles dans la stratégie globale de la Ville.
● Vous travaillez en étroite collaboration avec le service RH pour maintenir un environnement de travail stimulant, en favorisant la montée en compétences des équipes.
Profils recherchés
Formation : Bac +5 minimum en gestion d’équipements touristiques et culturels, communication, événementiel ou disciplines connexes.
Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou dans un contexte institutionnel, est souhaitée.
Langues : Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’une seconde langue serait un atout.
Savoirs :
● Solide connaissance de la législation et des normes relatives à la gestion des établissements patrimoniaux et des événements culturels.
● Bonne compréhension des enjeux et du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales.
● Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à produire des documents clairs et structurés.
Savoir-faire :
● Capacité à mobiliser, développer et entretenir des réseaux au sein des milieux culturels, artistiques et institutionnels.
● Compétences éprouvées en management, incluant la gestion et l’animation d’une équipe multidisciplinaire.
- Expertise en conduite de projets culturels : pilotage d’études, suivi budgétaire, création et analyse de tableaux de bord pour mesurer la performance.
Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou dans un contexte institutionnel, est souhaitée.
Langues : Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’une seconde langue serait un atout.
Savoirs :
● Solide connaissance de la législation et des normes relatives à la gestion des établissements patrimoniaux et des événements culturels.
● Bonne compréhension des enjeux et du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales.
● Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à produire des documents clairs et structurés.
Savoir-faire :
● Capacité à mobiliser, développer et entretenir des réseaux au sein des milieux culturels, artistiques et institutionnels.
● Compétences éprouvées en management, incluant la gestion et l’animation d’une équipe multidisciplinaire.
- Expertise en conduite de projets culturels : pilotage d’études, suivi budgétaire, création et analyse de tableaux de bord pour mesurer la performance.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-beaune.fr
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS …).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.