3 animateurs.trices - service animation loisirs - Vacances noël 2024
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021241010000782
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
23/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Projet d’animation suivi et évalué avec le responsable de l’Accueil.
Responsable légal du public accueilli.
Responsable du matériel et des locaux mis à sa disposition.
Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique et de son évaluation.
Signalement au supérieur hiérarchique de tout problème lié à un jeune ou un parent (santé, comportement, conflit…).
Autonomie sur les décisions d’urgence.
Les décisions qui peuvent induire un changement dans l’organisation générale de l’accueil et la gestion du temps de travail du personnel se font en concertation avec le responsable hiérarchique.
Activité définie, suivie et évaluée par le supérieur hiérarchique.
Responsable légal du public accueilli.
Responsable du matériel et des locaux mis à sa disposition.
Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique et de son évaluation.
Signalement au supérieur hiérarchique de tout problème lié à un jeune ou un parent (santé, comportement, conflit…).
Autonomie sur les décisions d’urgence.
Les décisions qui peuvent induire un changement dans l’organisation générale de l’accueil et la gestion du temps de travail du personnel se font en concertation avec le responsable hiérarchique.
Activité définie, suivie et évaluée par le supérieur hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et mise en place d’un projet d’animation :
Recherche via différents supports (Internet, bibliothèque, documentation spécifique…).
Participation aux réunions de présentation.
Planification et organisation du projet d’animation.
Conception, proposition et mise en œuvre des activités.
Evaluation de ses activités.
Ajustement des projets d’animation en fonction des évaluations.
Accueil du public et des familles :
Accueillir le public et les parents.
Aménager les espaces d’accueil.
Donner les informations aux jeunes et aux parents (programmes, sorties…).
Sensibiliser le public aux règles de vie collective (règlement intérieur…).
Continuité du lien social hors structure.
Assurer la sécurité physique et morale du public :
Veiller à ce que les temps d’activité soient adaptés au rythme du public.
Faire appliquer et contrôler des règles de sécurité lors des activités.
Intégrer les nouveaux arrivants.
Prendre en compte les différences de chacun.
Vérifier la bonne utilisation du matériel.
Soigner un enfant ou pour les cas graves, prévenir les secours.
Participer aux exercices d’évacuation des locaux.
Veiller à la santé physique et morale des enfants.
Veiller à ce que chaque jeune puisse s’exprimer.
Gérer les conflits jeune/jeune et jeune/adulte.
Recherche via différents supports (Internet, bibliothèque, documentation spécifique…).
Participation aux réunions de présentation.
Planification et organisation du projet d’animation.
Conception, proposition et mise en œuvre des activités.
Evaluation de ses activités.
Ajustement des projets d’animation en fonction des évaluations.
Accueil du public et des familles :
Accueillir le public et les parents.
Aménager les espaces d’accueil.
Donner les informations aux jeunes et aux parents (programmes, sorties…).
Sensibiliser le public aux règles de vie collective (règlement intérieur…).
Continuité du lien social hors structure.
Assurer la sécurité physique et morale du public :
Veiller à ce que les temps d’activité soient adaptés au rythme du public.
Faire appliquer et contrôler des règles de sécurité lors des activités.
Intégrer les nouveaux arrivants.
Prendre en compte les différences de chacun.
Vérifier la bonne utilisation du matériel.
Soigner un enfant ou pour les cas graves, prévenir les secours.
Participer aux exercices d’évacuation des locaux.
Veiller à la santé physique et morale des enfants.
Veiller à ce que chaque jeune puisse s’exprimer.
Gérer les conflits jeune/jeune et jeune/adulte.
Profils recherchés
Connaître son territoire et son public.
Connaître les différents projets de la ville et du service.
Etre capable d’évaluer son projet et de s’autoévaluer.
Connaître et appliquer la réglementation en vigueur (DSDEN, code de la route, les lois…).
Veiller au bon fonctionnement du matériel.
Connaître les gestes de premier secours, savoir donner l’alerte et appeler les secours.
Adapter une posture professionnelle (avoir une bonne conduite, un langage, une tenue appropriée, faire preuve d’exemplarité).
Devoir de discrétion.
Savoir travailler en équipe (communication, écoute, faire preuve d’initiative…).
Etre attentif, à l’écoute, vigilant et curieux.
Savoir-faire un pointage (écrit, oral et tablette).
Connaître les différents projets de la ville et du service.
Etre capable d’évaluer son projet et de s’autoévaluer.
Connaître et appliquer la réglementation en vigueur (DSDEN, code de la route, les lois…).
Veiller au bon fonctionnement du matériel.
Connaître les gestes de premier secours, savoir donner l’alerte et appeler les secours.
Adapter une posture professionnelle (avoir une bonne conduite, un langage, une tenue appropriée, faire preuve d’exemplarité).
Devoir de discrétion.
Savoir travailler en équipe (communication, écoute, faire preuve d’initiative…).
Etre attentif, à l’écoute, vigilant et curieux.
Savoir-faire un pointage (écrit, oral et tablette).
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE
Adresse de l'employeur
CHENOVE
>2 Place P. Meunier - BP 130
21303 CHENOVE
>2 Place P. Meunier - BP 130
21303 CHENOVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.