Agent chef Collège Marcelle Pardé
Offre n° O021240924001025
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue Condorcet, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
· Dirige son équipe, accueille et forme les nouveaux arrivants
· Assure les commandes et le magasinage des produits
· Veille au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes,
les équipes et les entreprises extérieures
· Assure les commandes et le magasinage des produits
· Veille au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes,
les équipes et les entreprises extérieures
Missions / conditions d'exercice
TACHES OU ACTIVITES PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :
1) Dirige son équipe
· Organise les emplois du temps, répartit les tâches et les missions
· Contrôle le travail des équipes par un travail de terrain
· Forme, anime et encadre une équipe
· Participe si nécessaire aux travaux en collaboration avec les autres agents qu'il encadre
· Gère les absences en réorganisant le travail, formule la demande de remplaçants
contractuels et gère leurs arrivées
· Saisie des absences dans E-Temptation
· Effectue les évaluations des agents d'entretien qu'il encadre
2) Gestion des produits d'entretien
· Commande des produits (réception des fournisseurs, comparaison des devis...)
· Réception et magasinage des produits (Service Général + cuisine)
· Distribution des produits aux personnels
· Tenue inventaire magasin
3) Respect de la réglementation en hygiène et sécurité
· Contrôle visuel des installations, des locaux et des extérieurs
· Suggère l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
· Accompagne les organismes de contrôle et rend compte
· Vérifie l'approvisionnement et le port des équipements de protection individuelle
5) CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Polyvalence sur d’autres tâches relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement territoriaux en cas d’absence dans l’équipe ou pour les besoins du service
- Manipulation de charges lourdes
- Habilitation électrique
- Compétences informatiques ( Excel + Logiciel CD21)
- Connaissances de l'établissement et du personnel à encadrer
- Qualités relationnelles et humaines pour gérer le personnel
- Capacités d'anticipation et de gestion des urgences
- Savoir rendre compte
- Gestion des différents accueils des établissements pour préparer les salles
1) Dirige son équipe
· Organise les emplois du temps, répartit les tâches et les missions
· Contrôle le travail des équipes par un travail de terrain
· Forme, anime et encadre une équipe
· Participe si nécessaire aux travaux en collaboration avec les autres agents qu'il encadre
· Gère les absences en réorganisant le travail, formule la demande de remplaçants
contractuels et gère leurs arrivées
· Saisie des absences dans E-Temptation
· Effectue les évaluations des agents d'entretien qu'il encadre
2) Gestion des produits d'entretien
· Commande des produits (réception des fournisseurs, comparaison des devis...)
· Réception et magasinage des produits (Service Général + cuisine)
· Distribution des produits aux personnels
· Tenue inventaire magasin
3) Respect de la réglementation en hygiène et sécurité
· Contrôle visuel des installations, des locaux et des extérieurs
· Suggère l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
· Accompagne les organismes de contrôle et rend compte
· Vérifie l'approvisionnement et le port des équipements de protection individuelle
5) CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Polyvalence sur d’autres tâches relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement territoriaux en cas d’absence dans l’équipe ou pour les besoins du service
- Manipulation de charges lourdes
- Habilitation électrique
- Compétences informatiques ( Excel + Logiciel CD21)
- Connaissances de l'établissement et du personnel à encadrer
- Qualités relationnelles et humaines pour gérer le personnel
- Capacités d'anticipation et de gestion des urgences
- Savoir rendre compte
- Gestion des différents accueils des établissements pour préparer les salles
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des interventions et des travaux en hauteur, des outils, des produits et des EPI
S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Connaître les principes de la gestion des stocks (méthodes de diagnostic, techniques d'inventaire,
principes de valorisation, techniques de réapprovisionnement…)
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Adopter une attitude éducative auprès des élèves de l’établissement
Évaluer les besoins en matériaux et produits, le coût et la durée d’une intervention
Organiser et garantir le travail en transversalité
Organiser et adapter la circulation des informations
Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu
Utiliser les fonctionnalités avancées du logiciel de gestion du temps de travail
Utiliser les outils de la gestion des stocks
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des interventions et des travaux en hauteur, des outils, des produits et des EPI
S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Connaître les principes de la gestion des stocks (méthodes de diagnostic, techniques d'inventaire,
principes de valorisation, techniques de réapprovisionnement…)
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Adopter une attitude éducative auprès des élèves de l’établissement
Évaluer les besoins en matériaux et produits, le coût et la durée d’une intervention
Organiser et garantir le travail en transversalité
Organiser et adapter la circulation des informations
Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu
Utiliser les fonctionnalités avancées du logiciel de gestion du temps de travail
Utiliser les outils de la gestion des stocks
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.