Un.e éducateur.trice socio-éducatif.ve d'activités équestres
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240917000639
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En accord avec la hiérarchie :
L’animateur équestre, avec les moyens dont il dispose, prend toutes les mesures susceptibles de garantir le bon fonctionnement de la structure ainsi que la sécurité des usagers et des chevaux (soins des chevaux, entretiens et aménagements de la base, planification et encadrement des activités, stages cheval, poney toute l’année et organisation et direction des séjours d’été).
L’animateur équestre, avec les moyens dont il dispose, prend toutes les mesures susceptibles de garantir le bon fonctionnement de la structure ainsi que la sécurité des usagers et des chevaux (soins des chevaux, entretiens et aménagements de la base, planification et encadrement des activités, stages cheval, poney toute l’année et organisation et direction des séjours d’été).
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Mission 1 : Organises et animes des projets d’activités équestres.
Activités :
Prépare et dirige les séjours d'été sur la base de Ternant et assure les animations socio-éducatives et équestres.
Encadre des stages, des séjours itinérants et des journées d'animation équestre, les petites vacances et les mercredis et autres actions en direction du public de Chenove.
Encadre des animations équestres pour toutes les branches du service, pour tous publics.
Assure la sécurité des cavaliers.
Mission 2 : Gestion de la cavalerie
Activités :
Assure une surveillance quotidienne et veille à la sécurité et à la santé des équidés.
Réalise des actes de maréchalerie et de soins vétérinaires courants.
Adapte et distribue l'alimentation en fonction des différentes périodes de l'année, et prend en compte leurs " besoins ". (En fonction du travail fournis ou de leurs états).
Participe au renouvellement du cheptel et à l'intégration aux troupeaux ainsi qu'à leur travail pour faciliter leurs utilisations.
Dressage des chevaux
Mission 3 : Suivi entretien de la base, des prés et du matériel.
Activités :
Participe au ménage, travaux d'aménagements, mise en place et rangement des séjours d'été.
Organise l'entretien des prés dans son ensemble (réfection de clôture, girobroyage, débroussaillages).
Participe à la promotion, réalisation de pub et distribution.
Gestion des stocks, outillage, alimentation, matériel pédagogique, sellerie…
Mission 1 : Organises et animes des projets d’activités équestres.
Activités :
Prépare et dirige les séjours d'été sur la base de Ternant et assure les animations socio-éducatives et équestres.
Encadre des stages, des séjours itinérants et des journées d'animation équestre, les petites vacances et les mercredis et autres actions en direction du public de Chenove.
Encadre des animations équestres pour toutes les branches du service, pour tous publics.
Assure la sécurité des cavaliers.
Mission 2 : Gestion de la cavalerie
Activités :
Assure une surveillance quotidienne et veille à la sécurité et à la santé des équidés.
Réalise des actes de maréchalerie et de soins vétérinaires courants.
Adapte et distribue l'alimentation en fonction des différentes périodes de l'année, et prend en compte leurs " besoins ". (En fonction du travail fournis ou de leurs états).
Participe au renouvellement du cheptel et à l'intégration aux troupeaux ainsi qu'à leur travail pour faciliter leurs utilisations.
Dressage des chevaux
Mission 3 : Suivi entretien de la base, des prés et du matériel.
Activités :
Participe au ménage, travaux d'aménagements, mise en place et rangement des séjours d'été.
Organise l'entretien des prés dans son ensemble (réfection de clôture, girobroyage, débroussaillages).
Participe à la promotion, réalisation de pub et distribution.
Gestion des stocks, outillage, alimentation, matériel pédagogique, sellerie…
Profils recherchés
Savoirs :
Processus d’apprentissage de l’équitation.
Connaissances des différents publics.
Règles de sécurité de l’équitation et de l’activité.
Apprécier l’état de santé d’un cheval.
Connaissance des règles de sécurité autour des chevaux (aborder, saisir, contenir).
Connaissance des besoins des chevaux (différents aliments et utilisation).
Protocole de dressage d’un cheval en vue de son utilisation.
Utilisation des différents produits d’entretien.
La gestion d’une pâture.
Savoir-faire :
Adapte son fonctionnement en fonction du public, (ses attentes, ses capacités) et des différentes situations extérieures.
Dynamise une équipe autour d’un projet pédagogique.
Capacités à apporter des soins de premier secours et déclencher une opération de secours.
Connait les différents produits vétérinaires et adapte leurs utilisations en fonction des besoins.
Détecte les anomalies et prend des initiatives en cas d’urgences.
Pratiques équestres.
Adapte les travaux aux différentes périodes.
Prend des initiatives
Conduite du tracteur et de son matériel.
Ressources comportementales :
Pédagogue.
Capacités d’adaptation.
Qualités relationnelles.
Assiduité et ponctualité.
Rigueur
Etre à l’écoute et attentif.
Anticipation.
Polyvalence.
Processus d’apprentissage de l’équitation.
Connaissances des différents publics.
Règles de sécurité de l’équitation et de l’activité.
Apprécier l’état de santé d’un cheval.
Connaissance des règles de sécurité autour des chevaux (aborder, saisir, contenir).
Connaissance des besoins des chevaux (différents aliments et utilisation).
Protocole de dressage d’un cheval en vue de son utilisation.
Utilisation des différents produits d’entretien.
La gestion d’une pâture.
Savoir-faire :
Adapte son fonctionnement en fonction du public, (ses attentes, ses capacités) et des différentes situations extérieures.
Dynamise une équipe autour d’un projet pédagogique.
Capacités à apporter des soins de premier secours et déclencher une opération de secours.
Connait les différents produits vétérinaires et adapte leurs utilisations en fonction des besoins.
Détecte les anomalies et prend des initiatives en cas d’urgences.
Pratiques équestres.
Adapte les travaux aux différentes périodes.
Prend des initiatives
Conduite du tracteur et de son matériel.
Ressources comportementales :
Pédagogue.
Capacités d’adaptation.
Qualités relationnelles.
Assiduité et ponctualité.
Rigueur
Etre à l’écoute et attentif.
Anticipation.
Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE
Adresse de l'employeur
CHENOVE
>2 Place P. Meunier - BP 130
21303 CHENOVE
>2 Place P. Meunier - BP 130
21303 CHENOVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.