Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O021240902000595
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue Pasteur, Semur-en-Auxois (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet social 2018-2022 et conformément au respect de la Circulaire CNAF du 16 Mars 2016 qui conditionne l’agrément octroyé au Centre Social, l’animateur participe à l’axe 3 « Vivre en famille sur le territoire ».
Equipe pluridisciplinaire composée d’animateurs, d’agents administratifs et de travailleurs sociaux.
Sous l’autorité du directeur et en lien fonctionnel avec le Référent Famille et de la coordinatrice enfance-famille.
Equipe pluridisciplinaire composée d’animateurs, d’agents administratifs et de travailleurs sociaux.
Sous l’autorité du directeur et en lien fonctionnel avec le Référent Famille et de la coordinatrice enfance-famille.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur jeunesse participe à la mise en place d’actions en direction du public « jeunes » notamment avec le déploiement d’actions jeunesse sur l’ensemble du territoire de la CCTA dans des lieux institutionnels (collège, Maison Pour Tous,…) et « hors les murs ».
Il travaille en lien avec le directeur pour le développement de cette nouvelle offre jeunesse sur le territoire.
Il doit par ailleurs mettre en lien avec le référent familles la politique d’accompagnement à la scolarité sur le territoire.
Mission 1 (0,7 ETP soit 24,5h hebdomadaires) : Animation auprès des jeunes
A ce titre il doit :
- Déployer des actions au moment où les jeunes sont disponibles que ce soit en institution ou « hors les murs »
- Travailler avec les acteurs du territoire sur les problématiques de la jeunesse
- Accompagner les jeunes dans une dynamique d’engagement citoyen
Mission 2 (0,2 ETP soit 7h hebdomadaires) : Animer les dispositifs d’accompagnement à la scolarité dans les écoles
A ce titre il doit :
- Animer et organiser les temps d’accompagnement à la scolarité
- Organiser les séances en lien avec l’équipe du Centre Social et les écoles
Mission 3 (0,1 ETP soit 3,5h hebdomadaires) : Mettre en place des animations pour les enfants de 6 à 12 ans sur le territoire
- Animer les temps d’accueil des enfants les mercredis et vacances scolaires
- Horaires pouvant être décalés sur des soirées, weekends et nuitées lors de séjours organisés
- Déplacements professionnels
- Poste annualisé à 35h lissés sur l’année
- Poste basé à Semur-en-Auxois avec déplacements possibles sur le territoire de la CCTA et hors département lors de séjours
- Permis B obligatoire
Les entretiens de recrutement sont prévus courant juillet.
Il travaille en lien avec le directeur pour le développement de cette nouvelle offre jeunesse sur le territoire.
Il doit par ailleurs mettre en lien avec le référent familles la politique d’accompagnement à la scolarité sur le territoire.
Mission 1 (0,7 ETP soit 24,5h hebdomadaires) : Animation auprès des jeunes
A ce titre il doit :
- Déployer des actions au moment où les jeunes sont disponibles que ce soit en institution ou « hors les murs »
- Travailler avec les acteurs du territoire sur les problématiques de la jeunesse
- Accompagner les jeunes dans une dynamique d’engagement citoyen
Mission 2 (0,2 ETP soit 7h hebdomadaires) : Animer les dispositifs d’accompagnement à la scolarité dans les écoles
A ce titre il doit :
- Animer et organiser les temps d’accompagnement à la scolarité
- Organiser les séances en lien avec l’équipe du Centre Social et les écoles
Mission 3 (0,1 ETP soit 3,5h hebdomadaires) : Mettre en place des animations pour les enfants de 6 à 12 ans sur le territoire
- Animer les temps d’accueil des enfants les mercredis et vacances scolaires
- Horaires pouvant être décalés sur des soirées, weekends et nuitées lors de séjours organisés
- Déplacements professionnels
- Poste annualisé à 35h lissés sur l’année
- Poste basé à Semur-en-Auxois avec déplacements possibles sur le territoire de la CCTA et hors département lors de séjours
- Permis B obligatoire
Les entretiens de recrutement sont prévus courant juillet.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
- Connaître la méthodologie de projet « jeunesse »
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaître différentes méthodes d’animation participative
Savoir-faire - être capable de :
- Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
- Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir ;
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu’ils fréquentent ;
- Développer des outils de communication adaptés ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique ;
- Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
- Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public.
- Utiliser des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets
- Maîtriser les techniques d’animation de groupe
- Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes
- Organiser une action d’évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires
- Associer les parents
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Disponibilité
- Accessibilité
- Posture « d’aller vers »
- Être à l’écoute des jeunes et de leurs attentes
- Se mettre en position d’écoute sans s’imposer
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes
- Encourager les initiatives
- Questionner sans jugement et laisser répondre
- Être capable de gérer les situations de conflits
- Savoir donner du temps aux jeunes
- Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes
- Instaurer une relation de confiance avec les parents
- Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
- Connaître la méthodologie de projet « jeunesse »
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaître différentes méthodes d’animation participative
Savoir-faire - être capable de :
- Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
- Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir ;
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu’ils fréquentent ;
- Développer des outils de communication adaptés ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique ;
- Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
- Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public.
- Utiliser des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets
- Maîtriser les techniques d’animation de groupe
- Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes
- Organiser une action d’évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires
- Associer les parents
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Disponibilité
- Accessibilité
- Posture « d’aller vers »
- Être à l’écoute des jeunes et de leurs attentes
- Se mettre en position d’écoute sans s’imposer
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes
- Encourager les initiatives
- Questionner sans jugement et laisser répondre
- Être capable de gérer les situations de conflits
- Savoir donner du temps aux jeunes
- Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes
- Instaurer une relation de confiance avec les parents
Contact et modalités de candidature
Contact
0380970927
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation + CV) devra être envoyée par mail à Monsieur le directeur du CCAS
direction.semur@gmail.com
direction.semur@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.