Chargé de mission prévention des déchets

Offre n° O021240829001187
Publiée le 29/08/2024

Synthèse de l'offre

Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Lieu de travail
Rue Philippe Trinquet, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service gestion et prévention des déchets de la CABCS, vous élaborerez, piloterez, coordonnerez et mettrez en œuvre le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), afin d’atteindre les objectifs réglementaires de réduction des déchets.
Vous développerez et mettrez en œuvre tous les projets et actions de prévention.
Vous informerez et sensibiliserez les usagers du territoire, pour améliorer la gestion des déchets (tri/prévention).
Enfin, vous gérerez la redevance spéciale pour les producteurs de déchets assimilés (gros producteurs et administrations).

Les chiffres-clés du service :

En 2023, 28 000 tonnes de déchets ont été traitées par le service dont 3 800 tonnes collectées en apport volontaire (14%), 10 840 tonnes (39%) en porte à porte et 13 300 tonnes collectées en déchèteries (47%).
L’évolution des demandes de composteurs individuel et collectif :
2022 = 345,
2023 = 640,
Entre janvier et juin 2024 = +700.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter des projets et des opérations de prévention,
- Informer et sensibiliser différents publics,
- Gérer et suivre la redevance spéciale des gros producteurs et des administrations,
- Elaborer et suivre le budget des prestations,
- Assurer la gestion des équipements de collecte,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Participer et contribuer aux réunions de service.
Profils recherchés
Expérience de la vie associative et de l'animation appréciée.
Capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome et organisé.
Sensibilité personnelle à la réduction des déchets.
Pratique préalable du compostage appréciée.

Savoirs :

- Connaissance de la réglementation des déchets,
- Méthodes et outils d’analyse, de diagnostics et d’évaluation,
- Techniques et outils de planification.

Savoir-faire :

- Planifier,
- Animer,
- Evaluer les projets.

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@beaunecoteetsud.com
Informations complémentaires
Spécificités du poste :

- Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service et occasionnellement le soir, le weekend.
- Cycle de travail : 36h00/semaine sur 4,5 jours, avec une demi-journée non travaillée.
- Télétravail possible.

Salaire : Statutaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèque KADEOS, participation employeur à la prévoyance, participation aux titres de transport, CNAS...).

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 29 septembre 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération BEAUNE Côte et Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.