Chauffeur magasinier - logisticien
Offre n° O021240822000503
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Cap Nord, 10, Rue de la Redoute, Saint-Apollinaire (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assure les tournées de bibliobus et participe aux échanges documentaires,
• Est référent de la logistique pour la livraison des choix sur place et des réservations,
• Est référent des envois à l'équipement,
• Est référent de la partie logistique de la gestion du pilon,
• Est responsable de l’entretien des véhicules du service,
• Est référent de la logistique pour la livraison des choix sur place et des réservations,
• Est référent des envois à l'équipement,
• Est référent de la partie logistique de la gestion du pilon,
• Est responsable de l’entretien des véhicules du service,
Missions / conditions d'exercice
1. Assure les tournées de bibliobus et participe aux échanges documentaires :
▪ Assure les tournées bibliobus : conduit le bus (poids lourd) et assiste le(a) bibliothécaire durant la tournée : manutention et classement des documents, actions sur le SIGB (logiciel de gestion de bibliothèque), réassort, ...
▪ Participe à l'accueil des bibliothécaires du réseau en « choix sur place » et « bibAccès »,
▪ Participe au rangement des documents,
▪ Est responsable de l'entretien courant du bibliobus : nettoyage, veille pour le bon fonctionnement,
2. Est référent de la logistique pour la livraison des choix sur place et des réservations :
▪ Est l'interlocuteur du chauffeur du véhicule (prestataire extérieur choisi sur la base d'un marché public) : aide au chargement, point quotidien sur le circuit, feuilles de route, points techniques, ... (présence nécessaire le matin avant les tournées)
▪ S'assure du bon fonctionnement de ce service. (pesée du véhicule si besoin, aide au chargement et à la répartition dans le véhicule, ...)
3. Est référent des envois à l'équipement :
• Prépare les trains de livres à envoyer à l'équipement et à la reliure (prestataire sélectionné par marché public),
• Réceptionne les retours,
• Suit la ligne budgétaire afférente et envoie les bons de commande,
4. Est référent de la partie logistique de la gestion du pilon :
▪ Organise la gestion du pilon en lien avec la Responsable de Cellule Collections et réalise les actions nécessaires (actions sur le SIGB, manutention, ...),
▪ Participe à la braderie culturelle (2ème dimanche de septembre) et aux journées de dons au réseau,
▪ Fait le lien avec le transporteur de la société de recyclage des livres choisie dans le cadre du conventionnement,
▪ Emmène les livres destinés à la destruction chez le prestataire dédié.
5. Est responsable de l’entretien des véhicules du service :
▪ Est l’interlocuteur pour l’entretien de l'ensemble des véhicules de la MCO (mécanique, carrosserie,...) en lien avec la Direction des Services Technique Territorialisée (DSTT).
▪ Au quotidien veille aux bonnes conditions de circulation des véhicules : pleins de carburants, niveaux, ...
▪ Assure le nettoyage régulier intérieur/extérieur des véhicules
6. Participe à des missions d'équipement de livres :
▪ Dans le cadre d'un projet d'internalisation, participe à l'équipement des livres (plastification, collage de cotes, ....)
CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
• Déplacements journaliers dans l’ensemble du département
• Manutention et transport régulier de charges lourdes (livres, caisses, outils d'animation...)
• Permis C obligatoire
• Prise de poste à 7h45
• Travail ponctuel sur un dimanche par an : braderie culturelle
• Difficultés à poser des congés hors vacances scolaires
▪ Assure les tournées bibliobus : conduit le bus (poids lourd) et assiste le(a) bibliothécaire durant la tournée : manutention et classement des documents, actions sur le SIGB (logiciel de gestion de bibliothèque), réassort, ...
▪ Participe à l'accueil des bibliothécaires du réseau en « choix sur place » et « bibAccès »,
▪ Participe au rangement des documents,
▪ Est responsable de l'entretien courant du bibliobus : nettoyage, veille pour le bon fonctionnement,
2. Est référent de la logistique pour la livraison des choix sur place et des réservations :
▪ Est l'interlocuteur du chauffeur du véhicule (prestataire extérieur choisi sur la base d'un marché public) : aide au chargement, point quotidien sur le circuit, feuilles de route, points techniques, ... (présence nécessaire le matin avant les tournées)
▪ S'assure du bon fonctionnement de ce service. (pesée du véhicule si besoin, aide au chargement et à la répartition dans le véhicule, ...)
3. Est référent des envois à l'équipement :
• Prépare les trains de livres à envoyer à l'équipement et à la reliure (prestataire sélectionné par marché public),
• Réceptionne les retours,
• Suit la ligne budgétaire afférente et envoie les bons de commande,
4. Est référent de la partie logistique de la gestion du pilon :
▪ Organise la gestion du pilon en lien avec la Responsable de Cellule Collections et réalise les actions nécessaires (actions sur le SIGB, manutention, ...),
▪ Participe à la braderie culturelle (2ème dimanche de septembre) et aux journées de dons au réseau,
▪ Fait le lien avec le transporteur de la société de recyclage des livres choisie dans le cadre du conventionnement,
▪ Emmène les livres destinés à la destruction chez le prestataire dédié.
5. Est responsable de l’entretien des véhicules du service :
▪ Est l’interlocuteur pour l’entretien de l'ensemble des véhicules de la MCO (mécanique, carrosserie,...) en lien avec la Direction des Services Technique Territorialisée (DSTT).
▪ Au quotidien veille aux bonnes conditions de circulation des véhicules : pleins de carburants, niveaux, ...
▪ Assure le nettoyage régulier intérieur/extérieur des véhicules
6. Participe à des missions d'équipement de livres :
▪ Dans le cadre d'un projet d'internalisation, participe à l'équipement des livres (plastification, collage de cotes, ....)
CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
• Déplacements journaliers dans l’ensemble du département
• Manutention et transport régulier de charges lourdes (livres, caisses, outils d'animation...)
• Permis C obligatoire
• Prise de poste à 7h45
• Travail ponctuel sur un dimanche par an : braderie culturelle
• Difficultés à poser des congés hors vacances scolaires
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (neige, verglas, etc.)
Lire et comprendre un plan et utiliser un GPS
Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
Respecter les délais prévus
Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve
Connaître les consignes de sécurité du travail du domaine d’intervention (procédures de transport, les réglementations hygiène/sécurité)
Effectuer l’entretien courant du véhicule et réaliser des réparations et des dépannages simples
Appliquer les bonnes pratiques de manutention et les postures appropriées à la situation de travail
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Orienter, guider et conseiller dans ses recherches (particuliers, groupes, chercheurs)
Appliquer les procédures de délivrance des documents ou d’accès à l’information
Appliquer les bonnes pratiques de manutention et les postures appropriées à la situation de travail
Définir des emplacements et conditions de stockage
Déterminer un itinéraire de tournée en fonction des points d'arrêt prévus
Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu
Rendre compte de son activité quotidienne
Utiliser les applicatifs métiers
Communiquer avec le réseau et les collègues
Respecter et appliquer les normes de classement
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (neige, verglas, etc.)
Lire et comprendre un plan et utiliser un GPS
Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
Respecter les délais prévus
Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve
Connaître les consignes de sécurité du travail du domaine d’intervention (procédures de transport, les réglementations hygiène/sécurité)
Effectuer l’entretien courant du véhicule et réaliser des réparations et des dépannages simples
Appliquer les bonnes pratiques de manutention et les postures appropriées à la situation de travail
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Orienter, guider et conseiller dans ses recherches (particuliers, groupes, chercheurs)
Appliquer les procédures de délivrance des documents ou d’accès à l’information
Appliquer les bonnes pratiques de manutention et les postures appropriées à la situation de travail
Définir des emplacements et conditions de stockage
Déterminer un itinéraire de tournée en fonction des points d'arrêt prévus
Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu
Rendre compte de son activité quotidienne
Utiliser les applicatifs métiers
Communiquer avec le réseau et les collègues
Respecter et appliquer les normes de classement
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.