Chargé.e de communication institutionnelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240822000130
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Installée au cœur d'un territoire périurbain, à 25' du centre historique de Dijon, la Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise (CCPD) est un Établissement Public de Coopération Intercommunale créée au 1er Janvier 2006, sous l'impulsion des 22 communes qui la composent. Le siège administratif est situé sur la commune de Genlis.
Résilient, porteur de valeurs et dynamique, son Projet de territoire élaboré autour de trois axes majeurs : "l'attractivité économique, le cadre de vie, la transition et la résilience écologique" constitue, pour les dix années, à venir la feuille de route de plus 200 collaborateurs.
Résilient, porteur de valeurs et dynamique, son Projet de territoire élaboré autour de trois axes majeurs : "l'attractivité économique, le cadre de vie, la transition et la résilience écologique" constitue, pour les dix années, à venir la feuille de route de plus 200 collaborateurs.
Lieu de travail
12, Rue Ampère, Genlis (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de Communication Institutionnelle est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des stratégies de communication visant à promouvoir l'image et la réputation de l'institution auprès des parties prenantes internes et externes. Il·elle travaille en étroite collaboration avec la direction générale des services et le président (ou son représentant) de la communauté de communes et les différents services pour assurer une communication cohérente et efficace.
Il.elle travaille également en binôme avec la chargée de communication et évènementiel sur les missions transversales du service. Cette nouvelle organisation permettra de valoriser l'ensemble des actions de la collectivité, et d'impulser une nouvelle dynamique.
Il.elle travaille également en binôme avec la chargée de communication et évènementiel sur les missions transversales du service. Cette nouvelle organisation permettra de valoriser l'ensemble des actions de la collectivité, et d'impulser une nouvelle dynamique.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle, dans le cadre du Projet de territoire de la CCPD, et en assurer sa parfaite exécution à travers l'ensemble des supports et canaux existants, à développer ou à créer
- Elaborer des plans de communication : identifier les enjeux et objectifs, collecter les informations nécessaires, la rédaction ou la conception du message, assurer la création graphique des outils, produire le rétroplanning de communication, et choisir les supports de diffusion les plus adaptés,
- Assurer un rôle de conseil auprès du Président et des élus pour valoriser les actions de la collectivité, et développer leur visibilité, sur les réseaux et dans la presse tout en assurant la cohérence des messages véhiculés à travers les différents canaux de communication;
- Entretenir des relations avec les médias, gérer les demandes d'interviews et de déclarations publiques,
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des dossier de presse et d'autres supports médiatiques,
- Assurer la couverture médiatique et la promotion des évènements portées par la CCPD en lien avec les services. Veiller au respect du protocole.
- Créer et mettre à jour les contenus institutionnels du site web et des réseaux sociaux, et superviser la présence de l'institution sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales,
- Organiser et coordonner la communication en gestion de crise,
- Assurer une veille médiatique et concurrentielle pour identifier les opportunités et les risques en termes de communication,
- Evaluer l'impact des actions de communication et proposer des ajustements si nécessaire
- Être le garant de l'iconographie de la collectivité : s'assurer du respect de la charte graphique sur tous les supports.
- Elaborer des plans de communication : identifier les enjeux et objectifs, collecter les informations nécessaires, la rédaction ou la conception du message, assurer la création graphique des outils, produire le rétroplanning de communication, et choisir les supports de diffusion les plus adaptés,
- Assurer un rôle de conseil auprès du Président et des élus pour valoriser les actions de la collectivité, et développer leur visibilité, sur les réseaux et dans la presse tout en assurant la cohérence des messages véhiculés à travers les différents canaux de communication;
- Entretenir des relations avec les médias, gérer les demandes d'interviews et de déclarations publiques,
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des dossier de presse et d'autres supports médiatiques,
- Assurer la couverture médiatique et la promotion des évènements portées par la CCPD en lien avec les services. Veiller au respect du protocole.
- Créer et mettre à jour les contenus institutionnels du site web et des réseaux sociaux, et superviser la présence de l'institution sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales,
- Organiser et coordonner la communication en gestion de crise,
- Assurer une veille médiatique et concurrentielle pour identifier les opportunités et les risques en termes de communication,
- Evaluer l'impact des actions de communication et proposer des ajustements si nécessaire
- Être le garant de l'iconographie de la collectivité : s'assurer du respect de la charte graphique sur tous les supports.
Profils recherchés
Profil :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'initiative et autonomie
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Diplomatie
- Créativité et innovation
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité et dynamisme
Formation et Expérience :
- Diplôme en communication, relations publiques, journalisme ou équivalent (Bac +4/5).
- Si possible, expérience significative (3 à 5 ans) dans un poste similaire, de préférence dans le secteur institutionnel ou public.
Savoirs :
- Maîtrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia (rédactionnel, PAO, gestion de contenu Web…) ****
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
****
- Maitrise des règles générales de la communication institutionnelle, des règles d’éthique et de déontologie****
- Bonne connaissance des collectivités, institutions et structures publiques ainsi que des enjeux et des missions des services publics***
- Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles **
- Connaissance du statut général de la Fonction Publique **
Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelles ****
- Gérer les priorités ****
- Gestion de projet et organisation d’évènements ***
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité***
- Préparer et animer des réunions **
- Savoir gérer un budget **
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'initiative et autonomie
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Diplomatie
- Créativité et innovation
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité et dynamisme
Formation et Expérience :
- Diplôme en communication, relations publiques, journalisme ou équivalent (Bac +4/5).
- Si possible, expérience significative (3 à 5 ans) dans un poste similaire, de préférence dans le secteur institutionnel ou public.
Savoirs :
- Maîtrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia (rédactionnel, PAO, gestion de contenu Web…) ****
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
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- Maitrise des règles générales de la communication institutionnelle, des règles d’éthique et de déontologie****
- Bonne connaissance des collectivités, institutions et structures publiques ainsi que des enjeux et des missions des services publics***
- Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles **
- Connaissance du statut général de la Fonction Publique **
Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelles ****
- Gérer les priorités ****
- Gestion de projet et organisation d’évènements ***
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité***
- Préparer et animer des réunions **
- Savoir gérer un budget **
Contact et modalités de candidature
Contact
0380378183
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par courriel à l'attention de M. le Président.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PLAINE DIJONNAISE
>12, Rue Ampère
21110 GENLIS
>12, Rue Ampère
21110 GENLIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.