Chef du service petite enfance
Offre n° O021240814000402
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place de la Mairie, Talant (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base des grilles indiciaires statutaires des cadres d’emplois des Puéricultrices ou Infirmiers territoriaux ou infirmiers en soins généraux et selon profil et expérience (IFSE, CIA et prime annuelle, CNAS et CAS, participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Poste de Chef du Service petite enfance rattaché à la Direction scolarité enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice scolarité enfance jeunesse, la personne recrutée aura à :
• Contribuer à la définition de la politique petite enfance et proposer un projet de service évolutif en correspondance
• Superviser le pilotage des structures petite enfance de la collectivité (1 Multi-accueil, 1 crèche la pouponnière et 1 Relais petite enfance) et contribuer activement au projet d’évolution du pôle de l’enfance en cours pour fin 2026 (évolution technique, RH, passage de 36 places actuelles à 56 places en 2026 au Multi-accueil), en assurant la prise en charge optimale et inclusive des besoins des enfants et en soutenant la parentalité
• Concevoir et faire évoluer le projet pédagogique en place
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis, superviser la prévention et la surveillance médicale ainsi que les mises à jour des protocoles médicaux et PAI
• Elaborer et coordonner la mise en œuvre d’actions petite enfance qui soient en phase avec les orientations politiques et la CTG
• Encadrer l’équipe pluridisciplinaire et garantir un cadre d’intervention partagé
• Organiser et gérer le Service dans les domaines administratifs, financiers et techniques
• Suivre l’évolution juridique, sanitaire et sociale relative au domaine à charge
• Représenter le Service Petite enfance dans les instances, groupes de travail internes et externes et contribuer aux partenariats induits par le projet de service
• Contribuer à la définition de la politique petite enfance et proposer un projet de service évolutif en correspondance
• Superviser le pilotage des structures petite enfance de la collectivité (1 Multi-accueil, 1 crèche la pouponnière et 1 Relais petite enfance) et contribuer activement au projet d’évolution du pôle de l’enfance en cours pour fin 2026 (évolution technique, RH, passage de 36 places actuelles à 56 places en 2026 au Multi-accueil), en assurant la prise en charge optimale et inclusive des besoins des enfants et en soutenant la parentalité
• Concevoir et faire évoluer le projet pédagogique en place
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis, superviser la prévention et la surveillance médicale ainsi que les mises à jour des protocoles médicaux et PAI
• Elaborer et coordonner la mise en œuvre d’actions petite enfance qui soient en phase avec les orientations politiques et la CTG
• Encadrer l’équipe pluridisciplinaire et garantir un cadre d’intervention partagé
• Organiser et gérer le Service dans les domaines administratifs, financiers et techniques
• Suivre l’évolution juridique, sanitaire et sociale relative au domaine à charge
• Représenter le Service Petite enfance dans les instances, groupes de travail internes et externes et contribuer aux partenariats induits par le projet de service
Profils recherchés
La personne recrutée aura à justifier de :
• La détention du diplôme d’Etat d’Infirmière puéricultrice ou du diplôme d’Etat d’Infirmier
• D’une expérience assimilable en Direction de structure et de connaissances adaptées au profil du poste
• De réelles capacités managériales
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, qualités de rigueur et d’organisation
• Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à travailler en mode projet
• De la maîtrise de l’outil informatique
• La détention du diplôme d’Etat d’Infirmière puéricultrice ou du diplôme d’Etat d’Infirmier
• D’une expérience assimilable en Direction de structure et de connaissances adaptées au profil du poste
• De réelles capacités managériales
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, qualités de rigueur et d’organisation
• Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à travailler en mode projet
• De la maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0380446009
Informations complémentaires
CANDIDATURE PAR MAIL ET CV A ADRESSER AU PLUS TARD LE 30/09/2024 à : drh@talant.fr ; ou par courrier :
Monsieur le MAIRE – DRH-HOTEL DE VILLE – 1 place de la Mairie - 21240 TALANT
Poste statutaire à pourvoir par mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude. Contractuels acceptés à défaut.
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS CONTACTER :
Sur la déclinaison pratique du poste : Mme Hélène CHARBONNIER, Directrice SEJ au 03 80 44 60 09
Sur le volet statutaire : M Sébastien SAINMONT, DRH au 03 80 44 60 89
Monsieur le MAIRE – DRH-HOTEL DE VILLE – 1 place de la Mairie - 21240 TALANT
Poste statutaire à pourvoir par mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude. Contractuels acceptés à défaut.
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS CONTACTER :
Sur la déclinaison pratique du poste : Mme Hélène CHARBONNIER, Directrice SEJ au 03 80 44 60 09
Sur le volet statutaire : M Sébastien SAINMONT, DRH au 03 80 44 60 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.