Responsable des Services techniques Côte-d’Or de Nolay

Offre n° O021240723000425
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
la rochepot
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Coordonnateur des Services techniques Côte-d’Or (StCO),
I. Pilote et anime les StCO de Nolay
II. Coordonne les missions réalisées par le groupement des StCO de Bligny-sur-Ouche et Nolay
III. Assure des missions techniques
Missions / conditions d'exercice
TACHES OU ACTIVITES PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :
I. Pilote et anime les StCO de Nolay :
assure le management courant : relais et diffusion des consignes, suivi des heures travaillées et récupérées,
applique et fait appliquer les règles de l’institution, notamment pour la sécurité du travail,
s’assure de la bonne saisie des activités des agents et rend compte au Responsable de
groupement,
organise et valide les congés et des Agents des StCO de Nolay en tenant compte de la
planification validée par le Responsable des StCO en charge de la planification du travail,
 procède à l’entretien annuel des Agents des StCO de Nolay,
supplée aux absences du Responsable des StCO en charge de la planification du travail.
II. Coordonne les missions réalisées par le groupement des StCO :
En appui au responsable des StCO en charge de la planification du travail, participe à
la planification de l’activité des agents et du matériel pour les taches d’entretien et
d’exploitation sur le secteur d’intervention du groupement des StCO (fauchage, élagage,
entretien et surveillance des ouvrages d’art, nettoyage d’ouvrages hydrauliques,
nettoyage de la signalisation, ramassage de détritus, pose de signalisation verticale,
Viabilité Hivernale (VH), entretien des abribus, etc.), et en assure la mise en oeuvre,
Participe à l’organisation des astreintes hivernales et estivales sur le secteur d’intervention des StCO et assure la mise en oeuvre,
rend compte des activités des StCO au Responsable StCO en charge de la planification
du travail, suit les coûts induits par les activités et gère les stocks,
participe et assure le suivi des interventions d’urgence,
s’assure de la réalisation des tâches courantes de nettoyage et de maintenance des engins, matériels et des locaux par les agents,
organise et assure le suivi et participe aux patrouilles de surveillance du réseau.
III. Assure des missions techniques :
participe à la viabilité hivernale en tant que patrouilleur,
participe à l’astreinte estivale,
effectue des visites de terrain, signale les dégradations, fait des propositions de réparation,
effectue des visites et relevés de terrain, pour une remontée des renseignements nécessaires à la gestion du domaine public, et à la programmation de travaux (signalisation, couches de roulement, abatages et élagages …)
assure le suivi de travaux confiés à l’entreprise à la demande de sa hiérarchie.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
- Le StCO de Nolay est rattaché au StCO de Bligny-sur-Ouche pour une planification unique du travail dont le Chef de StCO de Bligny-sur-Ouche assure la responsabilité.
- Le management de l’activité reposera nécessairement sur des réunions périodiques.
- Le sens de l’organisation, et du travail en équipe sont nécessaires pour mener à bien les
tâches confiées.
Permis de conduire B exigé.
Habilitations nécessaires à la réalisation des missions d’un StCO exigées
Disponibilité et astreintes pour la viabilité hivernale et estivale
Utilisation de l’outil informatique et de logiciels métiers au quotidien.
Sens des relations publiques
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Planifier et contrôler les activités au sein des équipes
S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Suivre l’exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Vérifier et contrôler l’application des normes hygiène/sécurité (pour les agents, les chantiers, le public...)
Définir et contrôler les montages, démontages, l’entretien et la pose de la signalisation
Garantir la bonne application de la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur les voies ouvertes à la circulation
Prévoir, coordonner et contrôler l’intervention des agents et des matériels des chantiers
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et
d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, etc.)
Repérer les dysfonctionnements et risques des installations, des matériels et les signaler
Utiliser les applicatifs métiers

Contact

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0380636600
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.