auxiliaire de puériculture

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Offre n° O021240716001533
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
B.P. 77 - ALLEE DE LA MAIRIE, Longvic (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de Longvic recherche une Auxiliaire en puériculture
Missions / conditions d'exercice
-Accueille l'enfant et sa famille sans discrimination
-Organise et anime les activités d'éveil contribuant au développement et à l'autonomie de l'enfant
-Accompagne l'enfant au quotidien individuellement et en groupe en répondant à ses besoins psycho moteurs, psycho affectifs et cognitifs
-Met en application les protocoles de soins et d'hygiène pour les enfants
-Participe à la vie de la structure et du service
Profils recherchés
AUXILIAIRE EN PUERICULTURE
STRUCTURE OUVERTE DE 8H à 18H-
Structure de 20 places
Horaires établis sur un an
poste 39h42+RTT

Contact et modalités de candidature

Contact
0380684400
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur ressources.humaines@ville-longvic.fr
Adresse de l'employeur
LONGVIC
>B.P. 77 - ALLEE DE LA MAIRIE
21604 LONGVIC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.